„Sunku, kai neskęsti
Mielas darbo drauge,
Prieš kiek mažiau, nei metus, pradėjau naują darbą ir tikrai neturiu pakankamai darbo. Pranešiau savo vadovui, kad turiu galimybių imtis daugiau projektų, ir jis stengėsi kuo geriau, kad man jų duotų, bet dažnai jaučiuosi pasimetusi. Kai dirbu nuotoliniu būdu, laiką skiriu šunų vedžiojimui, drabužių skalbimui, reikalų tvarkymui ir pan., vis tiek patenkindama ir viršydama savo pareigų lūkesčius, bet nesijaučiu dėl to gerai ar patenkinta.
Mano ankstesnis darbas buvo priešingas. Visada turėjau daugiau darbo, nei galėjau atlikti, jausmas, kad nuolat gesinu gaisrus, atlieku tik pakankamai. Perdegimas buvo tikras.
Mano vyras sako, kad turėčiau būti dėkinga, tyli ir išnaudoti turimą laisvą laiką, atsižvelgiant į tai, kad mano pirmasis veiklos vertinimas buvo geras, o visi mano kolegos, atrodo, turi panašų nedidelį darbo krūvį. Bet man sunku! Ar turėčiau pradėti ieškoti kitos pozicijos? organizacijoje, kuri galėtų būti sudėtingesnė ir teikianti daugiau pasitenkinimo? Ar turėčiau griežčiau išsakyti savo rūpesčius vadovui? Ar turėčiau išmokti susitaikyti su nedideliu darbo krūviu, puikia komanda ir dosniomis išmokomis ir ja pasinaudoti?
— Anonimas
Jūsų vyras teisus. Jei jums darbe tikrai taip nuobodu, tikrai yra keletas svetainių, kuriose galėtumėte naršyti, pažįstamų iš vidurinės mokyklos, kuriuos galėtumėte lengvai persekioti, ginčų, kuriuos galėtumėte pradėti socialiniuose tinkluose, trumpų vaizdo įrašų, kuriuos galėtumėte peržiūrėti? Ar tai nesuteiktų jums malonaus pasitenkinimo ir pasiekimo jausmo?
Juokauju (iš dalies), bet manau, kad jūsų sutuoktinis kažką aptiko. Jūs vykdote savo įsipareigojimus, pritampate prie darbovietės kultūros, paprašėte savo vadovo daugiau atsakomybės ir gavote tiesioginių atsiliepimų, kad gerai dirbate. Kodėl taip trokštate apsunkinti savo gyvenimą?
Taip, gerai būti ryžtingam ir siekti prasmingo darbo. Tačiau manau, kad problema ne ta, kad esate „nepakankamai išnaudotas“, o ta, kad pamiršote, kaip atrodo „tinkamas panaudojimo kiekis“.
Kaip žinote, pervargimas yra tiesioginis kelias į perdegimą, o stipri organizacija ir geras vadovas paskirstys užduotis ir nustatys darbo krūvį, kad to išvengtų.
Panašu, kad ankstesniame darbe patirtas per didelis krūvis jus (ir jūsų nervų sistemą) paruošė dideliam darbo krūviui ir nuolatinei įtampai, todėl „karjeros pasitenkinimą“ galbūt siejate su „nenutrūkstamu darbu“, o gal net „nuolatiniu nerimu“. Tokiu atveju turbūt šiek tiek glumina nebūti nuolat įsitempusiam!
Tačiau įsivaizduokite, kiek labiau pasitenkinimą teikianti – ir daug ilgesnė – jūsų karjera galėtų būti, jei galėtumėte atsipalaiduoti darbe, pasikrauti energijos ir pavedžioti vieną ar du šunis. (Lažinčiausi, kad jūsų vyras, kuris tikriausiai puikiai žinojo, kaip įtemptai ir neramiai jus kėlė ankstesnis darbas, savo patarimus grindžia tuo pačiu instinktu.)
Visi šie dalykai pilnai suderinami su raginimu jūsų vadovui skirti daugiau darbo arba naujos pozicijos, kuri jums būtų šiek tiek sudėtingesnė, paieška. Kaip sakiau, būti ryžtingam yra gerai. Tačiau aš tai laikyčiau antraeiliu darbu, palyginti su pagrindinėmis užduotimis: pirma, jūsų tikrasis darbas ir, antra, pasitraukti iš savo įpročio, kad galėtumėte mėgautis mažiau įtemptu gyvenimu.“ [1]
1. I Have a Light Workload and I Simply Can’t Handle It: work Friend. Read, Max. New York Times (Online) New York Times Company. Jul 5, 2026.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą