„Pasipriešinimas vyriausybės planui padidinti pensinį amžių
yra ne tik ilgesnis darbas. Tai kyla iš gilios jausmo, kas apibūdina Prancūziją,
kaip tautą.
Pirmadienis yra linijiniai šokiai; Antradienio iškarpų knygelės
su draugais; Trečiadienis rūpinasi jos dviem anūkais.
Martine Mirville dienotvarkė yra pensijos Prancūzijoje
reklama.
Po dešimtmečių darbo, didžiąją dalį sekretorės, ji paskutinį
kartą supakavo savo stalą, nusipirko butą šiame Normandijos pajūrio mieste,
kuriame gyvena jos dukra, ir pradėjo trokštamą kitą savo gyvenimo etapą.
„Aš atsibundu kiekvieną rytą ir sakau, kaip man pasisekė
būti čia“, - sakė 67 metų ponia Mirville per pertrauką nuo savo ketvirtadienio
ryto sporto salės klasės. Tuomet ji pasitelkė palankią prancūzų išraišką, kuri
šiais metais protestuoja visoje šalyje: „Tai laikas mėgautis gyvenimu“.
Po to, kai prezidento Emmanuelio Macrono vyriausybė įvedė
planus, kaip pensinį amžių grąžinti nuo 62 iki 64, Prancūziją sukrėtė
reguliarūs streikai ir protestai, kurie patraukė milijonus į gatves ne tik
sostinėje, bet ir miestuose bei kaimuose visoje šalyje.
Antradienį darbuotojai išėjo iš mokyklų, naftos perdirbimo
gamyklų, elektrinių, oro uostų ir transporto sistemų, naudodamiesi didžiausia
mobilizacija, bandydami išjungti šalies lemputes.
Vyriausybės planas sužeidė gilų ir jautrų nervą visuomenėje,
kuri puoselėja pensiją ir gerbia dosnią pusiausvyrą tarp darbo ir laisvalaikio
galbūt, labiau, nei bet kuri kita, Vakarų pramoninė šalis.
Prancūzijos prisirišimas prie išėjimo į pensiją yra
sudėtingas, liečiantis jos istoriją, tapatumą ir pasididžiavimą socialinėmis ir
darbo teisėmis, kurios buvo sunkiai laimėtos.
Jos nebus lengva prarasti, nesvarbu, kiek kartų vyriausybė
teigia, kad, norint jas išsaugoti, būtina pakeisti pensijų sistemą, atsižvelgiant
į šalyje susidariusias demografines realijas.
Kai po Antrojo pasaulinio karo ją pristatė Nacionalinė
pasipriešinimo taryba, pensijų sistema kartu su nacionaline sveikatos priežiūra
buvo socialinių priemonių, skirtų padėti surišti lūžusį šalį kartu, dalis.
Jos buvo suprojektuotos taip, kad aktyvių darbuotojų masė moka savo
vyresnio amžiaus žmonių kartos pensijas, sukurdami tarpusavio priklausomybę,
„taigi mes nebūtinai norime kovoti vienas su kitu“, - aiškino Bruno Chrétien,
Socialinės apsaugos instituto prezidentas. „Tai sukūrė savotišką socialinę
taiką“.
Šiandien problema yra ta, kad kūdikių karta pasitraukė
ir gyvena daug ilgiau, nei tada, kai buvo sukurta sistema, o sistemos variklis -
jaunesnė darbo jėga, mokanti už jų pensijas - atsilieka.
Ponas Macronas ir jo vyriausybė teigia, kad pensijų sistema
yra „vis labiau nestabili“ ir kad jo siūlomas pakeitimas yra „būtinas“, kad
būtų galima ją pritaikyti.
Prancūzai, rodo apklausos, be galo prieštarauja
pasitraukimui vėliau.
„Mes galime būti tokie produktyvūs, kaip amerikiečiai. Tačiau
nepamirškite, kad gyvenimas nėra vien tik darbas “, - sakė 58 metų Hervé
Bossetti, praėjusio mėnesio penktojo protesto per Paryžius, apsirengęs dryžuoto
kalinio uniformoje, nešdamas kamuolį ir grandinę, ir
nešiojo ženklą, kuris pasakė: „Darbo kalinys“.
Jis pridūrė: „Prancūzijoje mes tikime, kad yra laikas
darbui, o paskui - asmeninio tobulėjimo laikas“.
Granvilyje miestelis, atsiveriantis ant uolos, su vaizdu į
Lamanšą Prancūzijos šiaurėje, kuriame 2022 m. Le Figaro paskelbė geriausią
vietą pasitraukti į pensiją.
Restoranai, kavinės, muziejai ir teatrai yra pilni senjorų -
kurie sudaro 45 procentus miesto gyventojų.
Tarpmiesčio universitetas siūlo dešimtis kursų, pradedant
nuo rusų iki šiuolaikinės istorijos.
Miestas palaiko daugiau, nei 100 klubų ir labdaros
organizacijų.
„Tai pirmas kartas mano gyvenime, kai buvau scenoje“,-sakė
62 metų Catherine Iacovelli-Hamon, kuri maždaug prieš trejus metus persikėlė į
miestą, pardavusi tabako ir laikraščių parduotuvę Caene, kuri triūsė šešias
dienas per savaitę nuo savaitės iki savaitės. Jos
gyvenimas toks 20 metų. Jos pensija apima apie tris ketvirtadalius paskutinio
atlyginimo-pakanka keliauti, o eiti į restoranus ir teatrą. „Visi dalykai,
kurių mes negalėjome padaryti, pagaliau mes juos darome“.
Po Antrojo pasaulinio karo tik trečdalis žmonių gyveno galėdami pamatyti pensiją. Tie, kurie tai padarė, gavo prieigą tik 20 procentų
savo buvusio atlyginimo keliems metams, prieš mirdami.
Nuo to laiko Prancūzijos pensijų išmokos ir gyvenimo trukmė
abu balionavo.
Šiandien vidutinis prancūzų pensininkas yra turtingesnis, nei
plačiau gyventojai, gaunant maždaug 75 procentus ankstesnių pajamų, turint
mažiau išlaidų.
Prancūzijoje 4,4 proc. pensininkų gyvena žemiau skurdo
ribos - vienas mažiausių 38 valstybių ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros
organizacijos lygių.
Vietoj vos trejų metų vidutinis prancūzas praleis daugiau,
nei ketvirtadalį savo gyvenimo - nuo 22 metų vyrų, iki 26 metų moterims – turėdamass , kaip prancūzų statistikai vertina „gyvenimo trukmę be negalios“.
Remiantis Prancūzijos vyriausybės statistika, tie, kurie sulaukė 65 metų 2021 m., gali tikėtis, kad tai vidutiniškai bus 11–12 gerų metų.
Nebėra trumpo atgailos prieš mirtį, išėjimas į pensiją dabar
laikomas „gyvenimo popiete, palaimintą laiką“, - sakė Serge Guérin,
sociologijos profesorius, kurio specializacija yra senatvėje ISEEC verslo
koledže Paryžiuje.
„Tai yra laisvės laikas, pagaliau mėgautis savo anūkais,
savo pomėgiais, noru keliauti, savanoriauti ir būti išrinktu savo
bendruomenėje.“
Tai taip pat laikoma kompensacija už darbinį gyvenimą.
„Prancūzijoje yra ši vizija“, - pridūrė ponas Guérinas, -
šis darbo laikas yra laikas laukti, kol galės mėgautis gyvenimu “.
Daugelis pensininkų Granvilyje sunkiai dirbo metaliniame
angare, todėl jų rankų darbo plūdės buvo baigtos, kad dalyvauti kasmetiniame miesto karnavale.
Jeanas-Paulas Doronas dažė dėžę, kad būtų užpildyta konfeti. Dabar 70 m.
Ponas Doronas pradėjo dirbti 18 metų rankų darbo darbuotoju, o vėliau dirboo sandėlyje
Prancūzijoje „Télécom“ - buvusioje nacionalinėje telefonų bendrovėje, kuri tapo
siaubingos darbo kultūros sinonimu Prancūzijoje, po to, kai dešimtys darbuotojų baigė savižudybėmis ir vadovai buvo atsiųsti kalėti už „institucinį moralinį
priekabiavimą“.
„Žmonės neturėtų laukti, kol pensijoje turės laisvę“, - sakė
p. Doronas. „Jauniems reikia kovoti už jiems garbingas darbo sąlygas“.
Prancūzijos darbo kodekse aprašomos konkrečios pavojingos
sąlygos, siūlančios darbuotojus, kuriems taikoma tokie dalykai, kaip ekstremali temperatūra
ar naktinės pamainos taškai, kurie gali patekti į ankstyvą išėjimą į pensiją.
Tačiau tik 15 procentų prancūzų darbuotojų turėjo teisę į šią sistemą, teigiama
neseniai paskelbtoje Darbo ministerijos ataskaitoje.
Tai vargu ar užfiksuoja per daug spaudimo prancūzų
darbuotojų jausmą, užpildydamas protestus, apibūdina tą patį terminą -
„pénibilité“, kuris apytiksliai reiškia „sunkumus“.
Tyrėjai sako, kad Prancūzijos darbo vietos kultūra iš esmės
išlieka hierarchinė ir vis labiau kelia stresą.
Žmonės sako: „Mano darbas mane slegia. Aš nebūtinai turiu
sveikatos problemų, bet man sunku atlaikyti. “Jie kalba apie spaudimą, visada
dirba greitu greičiu, niekada neleidžiama laiko ramiai baigti darbą. Tačiau tam
nėra jokių taškų “, - teigė Annie Jolivet, ekonomistė darbo studijų centre.
Ironiška, bet maždaug trys ketvirtadaliai prancūzų
darbuotojų per pastaruosius dvidešimt metų nuolat išreiškė pasitenkinimą savo
darbu. Jie taip pat ne kartą sakė, kad jie norėtų kuo anksčiau išeiti į
pensiją.
„Tai prieštaravimų vieta“,-sakė Bertrand Martinot, iš dešiniojo Montaigne instituto, kurio neseniai
paskelbtas pranešimas parodė, kad didžioji dalis prancūzų buvo patenkinti
darbe, tačiau dauguma jų sunkiai ir beveik pusei atrodė sunkiai ir beveik pusė
sakė, kad jie manė, kad dabartinis 62 metų pensinis amžius jau buvo per vėlu.
„Tai rodo, kad Prancūzijoje yra esminė schizma, tačiau istorija yra
sudėtingesnė nei tik„ darbas yra siaubas “.
Vienas paaiškinimas, kurį ponas Martinotas siūlo, yra
nepasitikėjimas vyriausybe. Kitas dalykas yra tai, kad pakeisdama pensijos
amžių, valstybė darbuotojams sulaužo neišsakytą pažadą.
„Tai savotiška sutartis, pasirašyta su valstybe“, - sakė
jis. „Žmonės priims intensyvų darbą ir mažą atlyginimą, jei jie ilgą laiką
pasitraukia, su gera gyvenimo kokybe“.
Ponas Chrétienas, Socialinės apsaugos instituto direktorius,
siūlo dar vieną teoriją: kad Prancūzijos socialinės apsaugos sistema, sukurta
po Antrojo pasaulinio karo, atsirado tuo metu, kai Prancūzijos tarptautinės
supervalstybės statusas buvo užtemdytas JAV.
Socialinės apsaugos schema, pasak jo, „tapo nacionalinio
pasididžiavimo elementu“.
„Mes nesame tokie galingi, bet vis tiek turime tai, ko kiti
neturi - geriausia socialinės apsaugos sistema pasaulyje, kuri yra nepaprastai
dosni ir nepaprastai brangi.“
Pensijų sistema yra didžiausia tos socialinės apsaugos
sistemos dalis.
„Tam tikru būdu, - sakė p. Chrétien, pensijos atitolinimas atrodo, kaip žmonių tapatybės panaikinimas"."
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą