„OpenAI“ ir „Microsoft“ vadovai aptaria dirbtinio intelekto (AI) potencialą Davose

"DAVOSAS, Šveicarija – Samas Altmanas ir jo ryškiausias sąjungininkas Satya Nadella čia kartu lipo į sceną, kad pasikalbėtų apie jų partnerystę ir apie technologijos, kuri ir jaudina, ir gąsdina, ateitį.

 

     Atitinkamai „OpenAI“ ir „Microsoft“ generaliniai direktoriai per pastaruosius kelis mėnesius kartu daug išgyveno, įskaitant OpenAI valdybos suorganizuotus Altmano atleidimą ir įdarbinimą lapkritį ir esminę Nadella paramą jam per šią dramą.

 

     Trečiadienio sesijoje per metinį Pasaulio ekonomikos forumą jie buvo suderinti daugeliu temų, bet ne visomis.

 

     Abu kalbėjo apie generatyvaus dirbtinio intelekto pažadą. Altmanas atmetė galimybę, kad sparčiai tobulėjanti AI technologija artimiausiu metu radikaliai pakeis pasaulį, sakydamas, kad ji nenumaldomai tobulės per ilgesnį laikotarpį ir galiausiai turės didelį poveikį.

 

     „Pasaulis patyrė dviejų savaičių siaubą su GPT4“, – sakė jis, turėdamas omenyje praėjusiais metais išleistą naujausią OpenAI pokalbių roboto versiją, kuri paskatino prognozuoti neišvengiamą dirbtinio bendrojo intelekto arba mašinų, tokių pat protingų, kaip žmonės, atėjimą. „Ir dabar žmonės klausia: „Kodėl taip lėtai?“, – sakė Altmanas.

 

     Nadella pabrėžė pakilią perspektyvą. Jis sakė, kad pasaulis yra pasiekiamas „stebuklingai akimirkai“, panašiai, kaip plačiai paplitęs asmeninis kompiuteris.

 

     Nadella teigė, kad tikisi daug teigiamų padarinių darbuotojams, teigdamas, kad jie taps produktyvesni ir atitinkamai turėtų didėti atlyginimai. Jis taip pat sakė, kad dirbtinio intelekto įrankiai gali padėti darbuotojams įvairiais būdais, įskaitant palengvinti karjeros vidurio perėjimą.

 

     Altmanas atsargiau įvertino technologijos poveikį darbo rinkai. „Mes visada randame naujų dalykų, kuriuos reikia padaryti, tačiau atrodo, kad tai yra šiek tiek kitaip, jei AI gali turėti daugiau pažinimo galios, nei bet kuris iš mūsų“, - sakė jis. „Neįsivaizduojame, kas nutiks toliau.

 

     Abu generaliniai direktoriai taip pat gynė savo įmonių nepriklausomybę – santykius, kuriuos JK ir Europos Sąjungos antimonopolinės institucijos tikrino, ar jie turėtų laikyti šią partnerystę de facto įsigijimu. „Microsoft“ sutiko investuoti 13 milijardų dolerių į dirbtinio intelekto pradininką mainais į tai, kas iš esmės sudaro 49 % pelno siekiančios įmonės dalies pajamų." [1]

1. OpenAI and Microsoft CEOs Discuss AI Potential at Davos. Schechner, Sam; Heller, Jamie.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 18 Jan 2024: B.4. 

OpenAI and Microsoft CEOs Discuss AI Potential at Davos

DAVOS, Switzerland -- Sam Altman and his most prominent ally, Satya Nadella, took to the stage together here to talk about their partnership and what the future holds for a technology that both excites and frightens people.

The CEOs, of OpenAI and Microsoft, respectively, have together been through a lot these past few months, including Altman's firing and rehiring by OpenAI's board in November and Nadella's crucial support of him through the drama.

In Wednesday's session during the annual World Economic Forum, they were aligned on many topics, but not all.

Both talked about the promise of generative artificial intelligence. Altman played down the possibility that rapidly improving AI technology would radically transform the world in the near term, saying rather that it would improve inexorably over a longer period and eventually have significant impact.

"The world had a two-week freakout with GPT4," he said, referring to the launch last year of OpenAI's latest version of its chatbot, which fueled predictions of the imminent arrival of artificial general intelligence, or machines as smart as humans. "And now, people are like, 'Why is it so slow?'" Altman said.

Nadella emphasized a bullish outlook. He said the world is within reach of a "magical moment" akin to the widespread adoption of the personal computer.

Nadella said he expected many positive impacts for workers, arguing they would become more productive and should see wages rise accordingly. He also said the availability of AI tools could help workers in numerous ways including easing midcareer transitions.

Altman struck a more cautious note on the technology's impact on the labor market. "We always find new things to do, and yet it does seem somewhat different if AI can, like, have more cognitive power than any of us," he said. "We have no idea what happens next."

The two CEOs also defended the independence of their companies, a relationship that has drawn scrutiny from antitrust regulators in the U.K. and European Union over whether they should regard the partnership as a de facto acquisition. Microsoft has agreed to invest $13 billion in the artificial-intelligence pioneer in exchange for what is essentially a 49% stake in the earnings of its for-profit arm." [1]

1. OpenAI and Microsoft CEOs Discuss AI Potential at Davos. Schechner, Sam; Heller, Jamie.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 18 Jan 2024: B.4.  

Muskas reikalauja daugiau „Teslos“ kontrolės

 „Tesla“ generalinis direktorius Elonas Muskas paskelbė, kad pareikalavo dar vieno didelio atlyginimo paketo, sakydamas, kad nori daugiau akcijų ir didesnės elektromobilių kompanijos kontrolės, nes ji toliau plečiasi į robotiką ir dirbtinį intelektą.

 

     Pirmadienį Muskas valdybos nariams pateikė ultimatumą, sakydamas, kad jaučiasi nepatogiai, kad Tesla taptų lydere šiose dviejose srityse, jam nekontroliuojant apie 25 proc.

 

     „Nebent taip, aš norėčiau kurti produktus už Tesla ribų“, – socialinės žiniasklaidos platformoje X rašė Muskas.

 

     „FactSet“ duomenimis, milijardierius šiuo metu valdo apie 13% „Tesla“ akcijų, todėl jis yra didžiausias bendrovės akcininkas. Remiantis bendrovės 2023 m. įgaliojimu, jei jis pasinaudotų visais suteiktais pasirinkimo sandoriais, jo akcijų paketas padidėtų iki maždaug 20,6 proc.

 

     Muskas socialinėje žiniasklaidoje komentavo po to, kai jis sumažino savo akcijų paketą Tesloje, 2021 ir 2022 m. pardavęs daugiau, nei už 39 milijardus, JAV dolerių šios automobilių gamintojo akcijų, bent iš dalies tam, kad padėtų sumokėti už X, tuomet žinomo, kaip Twitter, pirkimą.

 

     „Tesla“ akcijos antradienį pabrango mažiau nei 0,5 proc. Bendrovė neatsakė į prašymą pakomentuoti.

 

     Kai kurie investuotojai jau seniai džiaugiasi Tesla darbu ir planais diegti dirbtinį intelektą su automobiliais be vairuotojų ir robotais humanoidais. Tokios iniciatyvos padėjo paremti aukštą Tesla rinkos vertinimą ir yra ilgalaikės bendrovės augimo strategijos dalis.

 

     „Tiesiog pažvelkite į delta tarp „Tesla“ veiklos ir GM“, – pirmadienį rašė Muskas, apibūdindamas „Tesla“ kaip keliolikos startuolių kolekciją.

 

     „Tesla“ yra vertingiausia automobilių gamintoja pasaulyje, kurios rinkos vertė siekia beveik 700 mlrd. dolerių. GM vertinamas maždaug 48 mlrd. dolerių,

 

     2022 m. Muskas Tesla renginyje pademonstravo humanoidinio roboto prototipą – tai dalis jo pastangų formuoti visuomenės suvokimą apie įmonę, kaip daugiau, nei tik elektrinių transporto priemonių gamintoją.

 

     „Tesla“ vadovas praėjusią vasarą taip pat atskleidė, kad automobilių kompanija iki 2024 m. pabaigos planuoja išleisti daugiau, nei 1 mlrd., dolerių superkompiuteriui, vadinamam Dojo, kuris turėtų padėti kurti automobilius be vairuotojo.

 

     Muskas apibūdino „Dojo“ kaip suteikiantį „Tesla“ pranašumą prieš konkurentus, norinčius treniruoti autonominių automobilių sistemas, naudodamas didesnę skaičiavimo galią, kad tai būtų atlikta greičiau. „Dojo“ buvo sukurtas specialiai tam, kad būtų galima apdoroti didelį vaizdo įrašų kiekį, kurį sukuria automobilis be vairuotojo.

 

     Muskas taip pat atskirai įsteigė dirbtinio intelekto įmonę, nors technologiją vadina viena didžiausių grėsmių žmonijai.

 

     Praėjusių metų pabaigoje netikėtas OpenAI vadovo Samo Altmano nušalinimas Silicio slėnyje sukėlė nerimą dėl rizikos, kad steigėjai gali prarasti savo įmonių kontrolę. Nors Altmanas buvo greitai grąžintas, ši tema Muskui kėlė ypatingą susirūpinimą nuo tada, kai jis buvo išstumtas iš jo skaitmeninių mokėjimų startuolio, dabar žinomo, kaip PayPal, generalinio direktoriaus pareigų.

 

     „Tesla“ ėmėsi neįprasto požiūrio, kad atlygintų jos generaliniam direktoriui. Muskas negauna atlyginimo iš automobilių gamintojo. Vietoj to, jam mokama akcijų pasirinkimo sandoriais, kurie suteikiami remiantis tam tikrais įmonės veiklos rodikliais. Investuotojai patvirtino jo naujausią atlyginimų paketą 2018 m.

 

     2022 m. „Tesla“ įveikė paskutinę kliūtį, reikalingą tam, kad šis atlyginimo planas būtų visiškai suteiktas. Paketo vertė yra maždaug 59 milijardai JAV dolerių naujausiomis akcijų kainomis.

 

     Muskas kitame pirmadienio pranešime teigė, kad negavo naujo kompensavimo plano, nes Tesla valdyba laukia teismo sprendimo dėl jo 2018 m. paketo.

 

     „Turėčiau pažymėti, kad „Tesla“ lenta yra puiki“, – rašė jis. Muskas pridūrė, kad, jo požiūriu, jo kompensacijos klausimas yra susijęs su „tinkamo balsavimo įtakos Tesloje užtikrinimu“.

 

     „Tesla“ akcininkas siekia anuliuoti naujausią Musko susitarimą dėl atlyginimo, teigdamas, kad generalinis direktorius per daug įsitraukė į savo atlyginimo nustatymą ir tvirtino, kad valdyba neatskleidė esminės informacijos akcininkams.

 

     „Tesla“ atstovai tvirtino, kad Muskas nediktavo dotacijos sąlygų.

 

     Kai kurie Volstryto gyventojai nerimauja dėl Musko įsipareigojimo automobilių gamintojui po to, kai jis įsigijo „Twitter“, taip pat dėl to, kad „Tesla“ akcininkai jam sumokės.

 

     „Nesame tikri, ar ponas Muskas iš tikrųjų paliktų „Tesla“, jei jam nebūtų suteiktas jo prašomas paketas, bet vis tiek vertiname įvykius neigiamai“, – antradienį investuotojams skirtame pranešime rašė J.P.Morgan analitikai.

 

     Muskas taip pat pirmadienį X sakė, kad palaikytų dviejų klasių balsavimo struktūros įgyvendinimą, kad jis galėtų geriau kontroliuoti automobilių gamintoją, tačiau išreiškė abejones, ar įmanoma tokią sistemą įgyvendinti šiame etape. Anksčiau Muskas kritikavo įmones, tokias, kaip „Ford Motor“ ir „Facebook“, dabar – „Meta“, už tai, kad jos turi kelias akcijų klases, suteikiančias tam tikriems akcininkams daugiau įtakos." [1]

 

1. 1. Musk Demands More Control Over Tesla. Elliott, Rebecca; Orru, Mauro.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 17 Jan 2024: B.1.

 

Musk Demands More Control Over Tesla

"Tesla Chief Executive Elon Musk has gone public with a demand for another big pay package, saying he wants more shares and greater control over the electric-car company as it expands further into robotics and artificial intelligence.

On Monday, Musk gave board members what amounts to an ultimatum, saying he feels uncomfortable making Tesla a leader in those two areas without controlling around 25% of the company.

"Unless that is the case, I would prefer to build products outside of Tesla," Musk wrote on the social-media platform X.

The billionaire currently owns about 13% of Tesla, according to FactSet, making him the company's largest shareholder. If he were to exercise all vested options, his stake would rise to about 20.6%, according to the company's 2023 proxy filing.

Musk's social-media comments come after he reduced his stake in Tesla by selling more than $39 billion of the car maker's stock in 2021 and 2022, at least partly to help pay for his purchase of X, then known as Twitter.

Tesla shares closed up less than 0.5% Tuesday. The company didn't respond to a request for comment.

Some investors have long been excited about Tesla's work and plans for deploying AI with driverless cars and humanoid robots. Such initiatives have helped underpin Tesla's lofty market valuation and are a part of the company's longer-term growth strategy.

"Simply look at the delta between what Tesla does and GM," Musk wrote on Monday, describing Tesla as a collection of a dozen startups.

Tesla is the world's most valuable automaker, with a market valuation of nearly $700 billion. GM is valued at around $48 billion.

In 2022, Musk showed off a prototype of a humanoid robot at a Tesla event, part of his efforts to shape the public perception of the company as more than just an electric-vehicle maker.

The Tesla chief also revealed last summer the car company plans to spend more than $1 billion through the end of 2024 on a supercomputer, dubbed Dojo, that is to help develop driverless-car technology.

Musk has described Dojo as giving Tesla an advantage over rivals looking to train autonomous-car systems by employing enhanced computing power to get it done faster. Dojo was developed especially to handle the large amount of video generated by a driverless car.

Musk has also separately launched an AI company while calling the technology one of the biggest threats to humanity.

The unexpected ouster of OpenAI Chief Executive Sam Altman late last year stoked anxiety in Silicon Valley about the risks of founders losing control over their companies. Though Altman was quickly reinstated, the topic has been an area of particular concern for Musk ever since he was pushed out as CEO of his digital-payments startup now known as PayPal.

Tesla has taken an unusual approach to compensating its CEO. Musk doesn't earn a salary from the carmaker. Instead, he is paid in stock options that vest based on certain corporate performance metrics. Investors approved his latest pay package in 2018.

In 2022, Tesla cleared the final hurdle required for that pay plan to fully vest. The package is worth roughly $59 billion at recent share prices.

Musk in another post Monday said he hasn't received a new compensation plan because Tesla's board is waiting for a verdict in litigation over his 2018 package.

"I should note that the Tesla board is great," he wrote. Musk added that from his standpoint, the question of his compensation is about "ensuring the right amount of voting influence at Tesla."

A Tesla shareholder is seeking to nullify Musk's latest pay deal, alleging the CEO was too involved in determining his own pay and claiming the board failed to disclose crucial information to shareholders.

Tesla representatives have argued Musk didn't dictate the terms of the grant.

Some on Wall Street have been worried about Musk's level of commitment to the carmaker following his purchase of Twitter, as well as the prospect of further diluting Tesla shareholders to pay him.

"[W]e are unsure whether Mr. Musk would in fact leave Tesla if not provided with his requested package -- but still we view the events negatively," J.P. Morgan analysts wrote in a note to investors Tuesday.

Musk also said Monday on X that he would support implementing a dual-class voting structure to give him greater control over the automaker, but expressed doubt over the feasibility of implementing one at this stage. In the past, Musk has criticized companies, such as Ford Motor and Facebook, now Meta, for having multiple classes of shares, giving certain stockholders more influence." [1]

1. Musk Demands More Control Over Tesla. Elliott, Rebecca; Orru, Mauro.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 17 Jan 2024: B.1.

Verslo administravimo magistrai sunkiai kovoja, ieškodami darbo

 „Praėjus keliems mėnesiams po to, kai praėjusį gegužę Jeilio universitete įgijo magistro laipsnį, Jenna Starr prie savo monitoriaus priklijavo mėlyną „Post-it Note“.

 

     Tik praėjusią savaitę, kai ji gavo ilgai lauktą pasiūlymą, ji pagaliau galėjo ją nuimti.

 

     Mėnesius Starr buvo viena iš daugybės 2023 m. verslo administravimo magistrų absolventų, kurių darbo paieškos susidūrė su sulėtėjusiu įdarbinimu gerai apmokamoms baltoms apykaklėms. Darbo tvarumo srityje ji pradėjo ieškoti, dar prieš baigdama studijas, ir nuo tada ji pateikė paraišką dėl daugiau, nei 100, darbo vietų, įskaitant ir tą sritį, kurioje anksčiau dirbo – ne pelno siekiančių organizacijų lėšų rinkimą.

 

     „Tikrai yra tokių pat žmonių, kaip ir aš“, – sakė 30-metė.

 

     Verslo administravimo magistras gali kainuoti daugiau, nei 200 000, dolerių geriausioje mokykloje, tačiau paprastai jis atsiperka, kaip naujos, pelningesnės karjeros arba įmonės vadovavime spartaus kilimo pradžia.

 

     Daugelis 2023 m. pavasario klasės dalyvių teigė, kad vis dar laukia šio atlygio. Šie verslo administravimo magistrai pateko į darbo rinką kaip tik tada, kai trys sektoriai, kurie juos labiausiai įdarbina – konsultacijos, technologijos ir finansai – patyrė nuosmukį ir sustabdė samdymą. Kai kurių absolventų, dirbančių konsultanto darbą, pradžios datos buvo nukeltos vėliau šiais metais. Tuo tarpu programinės įrangos kūrimo, rinkodaros, bankininkystės ir kitose profesinėse srityse darbo vietų skaičius sumažėjo, palyginti su metais anksčiau.

 

     Net kai kuriose geriausiose verslo mokyklose neseniai nukaldintų verslo administravimo magistrų be darbo vietų skaičius padvigubėjo, palyginti su prieš porą metų, kai JAV įmonės skubėjo įdarbinti kuo daugiau darbuotojų, rodo mokyklų duomenys.

 

     Harvardo verslo mokykloje 20 % ieškančių darbo 2023 m. magistrantūros absolventų neturėjo darbo po trijų mėnesių po studijų baigimo, o 2021 m. – 8 %. Stanfordo verslo mokykloje 18 %, palyginti su 9 % 2021 m. Maždaug 13 % Masačusetso technologijos instituto Sloano vadybos mokyklos darbuotojų per tris mėnesius neturėjo darbo, palyginti su maždaug 5 % 2021 m.

 

     Universiteto pareigūnai teigė, kad absolventų be darbo skaičius nedaug skiriasi nuo priešpandeminių metų, kai darbo rinka taip pat buvo gana stipri, ir kad jie teikė karjeros instruktavimą ir kitokią paramą absolventams, kurie vis dar ieško darbo.

 

     Atrodo, kad studentai, pasirinkę verslo mokyklą, norėdami pakeisti karjerą, turi sunkiausių paieškų. Anot absolventų ir karjeros trenerių, darbdaviai samdo į darbą atrankiau, nei pastaraisiais metais, dažnai renkasi atitinkamos patirties turinčius kandidatus, o ne naujus absolventus.

 

     Vienas, Bostone gyvenantis, Harvardo M.B.A. sakė, kad jis serfuoja ant sofos Niujorke, kad asmeniškai ieškotų darbo ten.

 

     Teksaso universiteto McCombs verslo mokyklos absolventė sakė, kad ji sulaukia tėvų pagalbos dėl nuomos, nes ji dirba viešbučio restorane ir parduoda savo drabužius bei papuošalus internetu, kad padengtų bakalėjos ir komunalines paslaugas.

 

     „Neturėjau supratimo, kad po metų vis dar ieškosiu darbo visu etatu“, – sakė 32 metų AJ Edelmanas, nusprendęs įgyti Jeilio magistro laipsnį, kad palengvintų perėjimą nuo skeletono lenktynininko karjeros į karjerą valdymo vaidmenyje technologijų srityje. Po šimtų prašymų, kaip jis apskaičiavo, jis vis dar ieško.

 

     Abigail Kies, vadovaujanti Jeilio vadybos mokyklos karjeros centrui, sakė, kad įmonės paprastai yra pasirengusios rizikuoti dėl MBA absolventų dėl jų gebėjimo prisitaikyti, net jei turi mažai patirties šioje srityje. Ji pastebėjo, kad šiais metais įmonės yra daug konservatyvesnės, samdydamos darbą.

 

     „Darbdavių pasirinkimai buvo labiau pagrįsti istorija ir patirtimi, nei įprastai būdavo priimami į darbą M.B.A.“, – sakė ji. Kitų mokyklų administratoriai teigė pastebintys irgi atsargesnį samdymą.

 

     Kai kurios mokyklos teigė, kad ką tik baigę studijas, kurie keletą mėnesių po baigimo neturėjo darbo, jį rado. Harvardo verslo mokyklos atstovas sakė, kad kai kurie studentai, buvę be darbo, gavo pasiūlymų, bet laukia tinkamo vaidmens.

 

     MIT Sloano vadybos mokykla neseniai pradėjo darbo ieškančių absolventų grupę, kuri susitinka du kartus per mėnesį, kad pasidalintų žinutėmis ir pasiūlytų kolegų bei darbuotojų pagalbą. Lankstesnieji vietos, funkcijų ar pramonės srityse sulaukė sėkmės, įskaitant tokias įvairias pramonės šakas, kaip žemės ūkis, vynas ir sveikatos priežiūra, sakė Susan Brennan, Sloano karjeros plėtros dekanės padėjėja.

 

     Brittany Tyree, vadovaujanti karjeros ugdymui ir magistrantūros instruktavimui UT McCombs mokykloje, teigė, kad 2023 m. absolventai imasi darbo įvairiose pramonės šakose, nei įprastai. Vartojimo prekių, mažmeninės prekybos ir gamybos įmonės samdo daugiau absolventų, nei prieš tai, o įdarbinimas technologijų srityje sulėtėjo. Mokykla siūlo absolventams individualų karjeros instruktavimą, baigus studijas.

 

     Tie, kurie gauna darbą, džiaugiasi sveikais atlyginimais. Vidutinis pradinis atlyginimas Stanfordo verslo administravimo magistrų absolventams pakilo iki 182 500 dolerių, palyginti su 175 000 dolerių prieš metus, o keliose kitose mokyklose pakilo iki 175 000 dolerių. Premijos šią kompensaciją dar labiau padidina.

 

     Enrique Melendezas, inžinierius, prieš įstodamas į UT verslo administravimo magistrų programą, baigė mokslus gegužę, kai technologijų pramonė atleido tūkstančius darbo vietų, ir ieško pareigų technologijų strategijos arba produktų valdymo srityje.

 

     „Labai greitai kraštovaizdis pradėjo keistis, dabar labai, labai niūrus“, – sakė 31 metų Melendezas, kuris sakė, kad už diplomą prisiėmė skolą. Dabar jis gyvena iš santaupų ir sumažino jo išlaidas, pavyzdžiui, vakarienei ir abonementui sporto salėje.

 

     Baigęs studijas, jis išplėtė jo paiešką mažesnėse technologijų įmonėse, taip pat elektroninės prekybos, mažmeninės prekybos ir gamybos įmonėse. Kai kuriuos interviu jis paliko, galvodamas, kad pavyko, bet tada pasiūlymai nepasirodė.

 

     Ilgainiui Melendezas tikisi, kad su jo verslo administravimo magistru jam seksis geriau, nei be jo. „Per trumpą laiką, – sakė jis, – tai buvo tikrai skausminga."

 

     Kai kurie ilgamečiai darbo ieškantys asmenys pagaliau mato trauką. Netrukus prieš naujus metus Starr buvo pasiūlytas tvarumo analitikės darbas sveikatos priežiūros įmonėje, ir ji planuoja sutikti. Ji sakė, kad papildomi internetiniai kredencialai, kuriuos ji gavo, dirbdama tvarumo srityje, siekdama sustiprinti jos paraišką, padės jai dirbti.

 

     Dabar, kai darbo paieškos baigėsi, „Man net gerai, kad čia prireikė aštuonių mėnesių“, – sakė ji." [1]

 

1. M.B.A.s Struggle With Finding a Job. Ellis, Lindsay.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 17 Jan 2024: A.1.

M.B.A.s Struggle With Finding a Job

"Jenna Starr stuck a blue Post-it Note to her monitor a few months after getting her M.B.A. from Yale University last May. "Get yourself the job," it read.

It wasn't until last week -- when she received a long-awaited offer -- that she could finally take it down.

For months, Starr has been one of a large number of 2023 M.B.A. graduates whose job searches have collided with a slowdown in hiring for well-paid, white-collar positions. Her search for a job in sustainability began before graduation, and she applied for more than 100 openings since, including in the field she used to work in -- nonprofit fundraising.

"There are people in the same position as me, for sure," the 30-year-old said.

An M.B.A. can cost more than $200,000 at a top school but typically pays off as a launchpad for a new, more lucrative career or the corporate leadership fast track.

Many in the spring class of 2023 said they are still awaiting that payoff. These M.B.A.s entered the job market just as three sectors that heavily recruit them -- consulting, tech and finance -- hit downturns and put the brakes on hiring. Some graduates with consulting jobs have had their start dates pushed to later this year. Meanwhile, the number of openings in software development, marketing, banking and other professional fields has fallen from a year earlier.

Even at some top business schools, the number of recently minted M.B.A.s without jobs has roughly doubled from a couple of years ago, when U.S. companies were rushing to hire as many workers as they could, according to data from the schools.

At Harvard Business School, 20% of job-seeking 2023 M.B.A. graduates didn't have one three months after graduation, up from 8% in 2021. At Stanford's Graduate School of Business, 18% didn't, compared with 9% in 2021. About 13% of those at the Massachusetts Institute of Technology's Sloan School of Management didn't have a job within three months, up from about 5% in 2021.

Campus officials said the number of graduates without jobs isn't that much different from prepandemic years, when the job market also was relatively strong, and that they have been providing career coaching and other support to alumni still on the job hunt.

Students who chose business school to change careers appear to be having the toughest searches. Employers are hiring more selectively than they did in recent years, often picking candidates with relevant experience over new graduates, according to alumni and career coaches.

One Harvard M.B.A. living in Boston said he couch-surfs in New York to network for jobs there in person. 

A graduate from the University of Texas' McCombs School of Business said she is getting rent help from her parents as she works at a hotel restaurant and sells her clothing and jewelry online to cover groceries and utilities.

"I had no idea, a year later, I'd still be searching for full-time employment," said 32-year-old AJ Edelman, who decided to pursue a Yale M.B.A. to ease his transition from a skeleton-racing career into a management role in technology. Hundreds of applications later, he estimated, he is still looking.

Abigail Kies, who leads the Yale School of Management's career center, said companies usually are willing to take a chance on M.B.A. graduates because of their adaptability, even if they have little experience in the field. This year, businesses are being much more conservative in their hiring, she has observed.

"The choices employers were making were more based on history and experience than has usually been the case for M.B.A.s being hired," she said. Administrators at other schools said they are noticing the more cautious hiring, too.

Officials at Stanford and the University of Michigan's Ross School of Business, along with other schools, said that the number of 2023 M.B.A. students who weren't immediately hired after graduation falls in line with recent levels, but note that a pandemic hiring surge in 2021 and 2022 elevated job placement then.

Some schools said recent graduates who didn't have a job in the months after graduation have since found one. A Harvard Business School spokesman said some students without jobs had received offers but were waiting for the right role.

MIT's Sloan School of Management recently started a group for job-seeking graduates that meets twice monthly to share postings and offer peer and staff support. Those more flexible on location, function or industry have found success, including in industries as varied as agriculture, wine and healthcare, said Susan Brennan, Sloan's assistant dean of career development.

Brittany Tyree, who leads career education and coaching for M.B.A.s at UT's McCombs School, said that 2023 graduates are taking jobs in a broader range of industries than usual. Companies in consumer products, retail and manufacturing are hiring more graduates than in previous years, she said, while hiring in tech has slowed. The school offers alumni one-on-one career coaching after graduation.

Those who are getting jobs are enjoying healthy paychecks. Median starting salaries for Stanford M.B.A. graduates rose to $182,500, up from $175,000 the year before, and climbed to $175,000 at several other schools. Bonuses lift that compensation even higher.

Enrique Melendez, an engineer before enrolling in UT's M.B.A. program, graduated in May -- as the tech industry was cutting thousands of jobs -- and is hunting for a position in technology strategy or product management.

"Very quickly, the landscape started turning very, very grim," said Melendez, 31, who said he took on debt for the degree. Now he is living on savings and has cut his spending, such as on dining out and a gym membership.

Around graduation, he expanded his search to smaller tech firms, as well as companies in e-commerce, retail and manufacturing. He left some interviews thinking he had nailed it, but then offers didn't follow.

In the long run, Melendez is hopeful he is better off with his M.B.A. than without. "Over the short term," he said, "it's been really painful to have to go through this."

Some longtime job seekers are finally seeing traction. Shortly into the new year, Starr was offered a job as a sustainability analyst at a healthcare company, and she plans to accept. The extra online credentials she got in sustainability work to boost her application will help her on the job, she said.

Now that the job search is over, "I'm OK that it took eight months to get here," she said." [1]

1. M.B.A.s Struggle With Finding a Job. Ellis, Lindsay.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 17 Jan 2024: A.1.