Pagaliau pradedame maištauti prieš ambicijų kultą

"Žiauri ironija, kad ambicijos yra tai, kas dažnai parduodama moterims, kaip neišvengiamas ingredientas mūsų galimo išsivadavimo metu. Nuo karjeros ženklu pažymėtų Barbių lėlių 1990-ųjų mergaičių, iki„ Facebook “vadovės Sheryl Sandberg „atsiremkite“ etoso, vadinamo praėjusio dešimtmečio „mergaičių-bosų“ era, karjerizmo etosas buvo būdingas pagrindinei kultūrinei moterų „įgalinimo“ sampratai. Moterims sakoma, kad mes galime ne tik viską gauti, bet ir turėtume sutikti darbo krūvį išskėstomis rankomis. 

Tačiau tokia Sandberg logika nepateikė darbo jėgai nuosavo kapitalo. Moterys visoje klasėje, rasėje, profesijoje ir vietoje užima didžiąją dalį nemokamų darbų ir „emocinio“ darbo, tiek darbe, tiek namuose. Atsiradusį „lyčių streso atotrūkį“ neabejotinai papildo ilgalaikis moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas, kuris buvo prieš šią pandemiją. Prieš dabar vykstančią krizę ir jos metu JAV juodosios ir lotynų kalbos moterys sumokėjo didžiausią kainą. 

Visa tai plačiai diskutuota ir nušviesta žiniasklaidoje, tačiau sąmoningumo ugdymo nepakako, kad būtų išvengta stulbinančios kolektyvinio moterų ekonominių rezultatų nesėkmės. 2021 m. balandžio mėn. Jungtinėse Amerikos Valstijose dirbo apie 4,5 mln. mažiau moterų, palyginti su 2020 m. vasario mėn.  

Toms iš mūsų, kurioms pasisekė šią akimirką atvykti nepažeistu gyvenimu ir pragyvenimo šaltiniais, tenka spręsti kitus moralinius iššūkius. Tarp jų svarbiausias yra spaudimas tenkinti darbdavių norą gauti įprasto darbo rezultatus per metus trunkantį neperdirbtą sielvartą. Ir yra žinių, kad darbuotojams triūsiant ir veržiantis, šalies milijardierių bosai tapo dar turtingesni. 

Nereikia būti tingiam, silpnam ar sergančiam, kad iš naujo įvertintume, ar verta stengtis. 

Tai sunkiai iškovota pamoka tikslo siekiančiam amerikiečių darbininkui: kad ir kaip jūs mylėtumėte savo darbą, darbas jūsų nemylės. Nepaisant meilumo žmonėms, su kuriais dirbi, tu nesi šeima. Ambicijos neištaisys mūsų nutrūkusio santykio su darbu, visų pirma susiejusio ambicingą darbuotoją. 

Geresnis sprendimas yra kolektyviniai veiksmai: profesinės sąjungos akivaizdžiai kelia atlyginimus ir darbo vietos standartus - visose pramonės šakose ir net nepriklausančiose profsąjungoms darbo vietose“.