„Dabar, kai JAV vyriausybės uždarymas išnyko iš galinio vaizdo veidrodėlio, grįžome prie įprasto mėnesinio darbo apskaičiavimo.
Tai daugiausia apima sudėties ir dalybos veiksmus: kiek darbuotojų įmonės ar vyriausybė pasamdė ir koks procentas darbo jėgos ieško darbo? Darbo užmokesčio augimas gruodžio mėnesį tikriausiai buvo nedidelis, tačiau, remiantis „The Wall Street Journal“ apklaustų ekonomistų duomenimis, nedarbo lygis šiek tiek sumažėjo iki 4,5 %.
Taigi, iš esmės viskas gerai? Tiesą sakant, galbūt praleidžiame kai kuriuos svarbius JAV ekonomikos niuansus. Augimą ir pelną lemia tai, kiek pinigų žmonės turi išleisti, o ne tik tai, kiek jų gauna reguliarų atlyginimą. Ar amerikiečiai sugeba derėtis dėl atlyginimų padidinimo ir kokius darbus jie gauna?
Kalbant apie derybas dėl darbo užmokesčio, trečiadienio ataskaita apie laisvas darbo vietas ir darbuotojų kaitą pateikė nepageidaujamų naujienų. Išėjimo iš darbo rodiklis – ženklas, kaip darbuotojai įsitikinę, kad yra geresnių darbo vietų – buvo žemiausias per beveik šešerius metus.
Kita tendencija, į kurią verta atkreipti dėmesį, yra bendra uždirbamų pinigų suma. Bobas Elliottas, vyriausiasis investicijų pareigūnas „Simplify Funds“ nurodo, kad praėjusių metų pabaigoje sulėtėjo socialinio draudimo įmokų išskaičiavimas. Statistika gali klaidinti, tačiau iš atlyginimų surenkami pinigai neturėtų.
Jis kaltina vangų darbo jėgos augimą. Kita priežastis gali būti kuriamos darbo vietos: viena „McDonald's“ restorane tikriausiai yra daug mažiau pelninga nei darbas „Microsoft“ ar „Morgan Stanley“.
Ar kaltas dirbtinis intelektas? Dario Amodei, „Anthropic“ generalinis direktorius, praėjusiais metais prognozavo, kad ši technologija per penkerius metus gali panaikinti pusę visų pradinio lygio baltųjų apykaklių darbo vietų.
Pastaruoju metu silpnėjantis įdarbinimas, regis, paveikia tas pareigas, kurioms tradiciškai reikalingas kolegijos ar net profesinis išsilavinimas. Tokiems darbuotojams sekasi pradžioje, o kartais ir labai gerai vėliau.
Vidutinis darbuotojas, turintis bakalauro laipsnį, 2024 m. uždirbo dviem trečdaliais daugiau nei tas, kuris turi tik vidurinės mokyklos diplomą. Turintys profesinį laipsnį uždirbo pusantro karto daugiau.
Nuo mėnesio, prieš įvedant „ChatGPT“, 20–24 metų amžiaus amerikiečių, turinčių bakalauro laipsnį, nedarbo lygis išaugo iki jaunų žmonių, kurie nelankė kolegijos, lygio.
Per tą laiką sumažėjo 50–54 metų amžiaus žmonių nedarbo lygis. Daugelis šios grupės atstovų turi namus ir tapo daug turtingesni teoriškai dėl – kaip ir atspėjote – su dirbtiniu intelektu susijusių akcijų rinkos pokyčių.
Pajamos iš akcijų palaiko vartotojų išlaidas, tačiau turto efektas gali suprastėti daug greičiau, nei darbo rinka.
Jie taip pat yra susiję: prastos jaunų, išsilavinusių darbuotojų įsidarbinimo perspektyvos gali turėti įtakos įmonių pelnui ir galiausiai akcijų kainoms.“ [1]
1. Could AI Drag Down Incomes? Jakab, Spencer. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 09 Jan 2026: B10.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą