"„Amazon“ pranešė, kad atleis apie 16 000 įmonės darbuotojų – tai naujausias technologijų milžinės žingsnis mažinant darbuotojų skaičių.
Pirmasis atleidimų etapas spalio mėnesį lėmė, kad apie 14 000 baltųjų apykaklių darbuotojų gavo rožinius lapelius. Tuo metu su „Amazon“ planais susipažinę asmenys teigė, kad bendrovė siekia atleisti apie 30 000 darbuotojų, tai yra apie 10 % įmonės darbuotojų.
„Kaip ir minėjau spalio mėnesį, stengiamės stiprinti savo organizaciją mažindami sluoksnius, didindami atsakomybę ir šalindami biurokratiją“, – trečiadienį tinklaraščio įraše, kuriame paskelbė apie atleidimus, rašė Beth Galetti, bendrovės vyresnioji personalo patirties ir technologijų viceprezidentė. „Nors daugelis komandų spalio mėnesį baigė savo organizacinius pokyčius, kitos komandos šio darbo neužbaigė iki šiol.“
Atleidimai įvyko tuo metu, kai darbo vietų augimas JAV pasiekė vieną lėčiausių laikotarpių per daugelį metų. Ekonominiai rūpesčiai ir prekybos ginčai paskatino daugelį įmonių vadovų teigti, kad atideda sprendimus dėl įdarbinimo.
Dirbtinis intelektas taip pat paskatino įmones stengtis nuveikti daugiau su mažiau darbuotojų.
„Pinterest“ neseniai pranešė, kad atleidžia beveik 15 % savo darbuotojų, įgyvendindama planą daugiau išteklių skirti su dirbtiniu intelektu susijusioms pareigoms.
„Amazon“ generalinis direktorius Andy Jassy šiuos atleidimus, kurie paveikė įvairius verslo padalinius, apibūdino kaip bandymą atgaivinti įmonės kultūrą, o ne taupyti išlaidas.
Antradienį „Amazon“ pranešė, kad uždaro savo maisto prekių parduotuves „Fresh and Go“, nusprendusi sutelkti pastangas į „Whole Foods Market“ parduotuvių plėtrą ir šviežio maisto pristatymą iš sandėlių tą pačią dieną. Dėl to bendrovė atleidžia darbuotojus, kurie padėjo valdyti „Fresh and Go“ verslą, teigiama vidiniame pranešime, kurį peržiūrėjo „The Wall Street Journal“.
Antras pagal dydį šalies privatus darbdavys pandemijos metu, kai namuose uždaryti gyventojai daugiau apsipirkinėjo internetu, pradėjo samdyti darbuotojus. „Amazon“, reaguodama į padidėjusią paklausą, per trumpą laiką įdarbino apie 100 000 darbuotojų.
Jassy teigimu, didelis samdymas sukėlė organizacijos išsipūtimą. „Kaip vadovybė, esame įsipareigoję veikti, kaip didžiausias pasaulyje startuolis. O tai reiškia sluoksnių šalinimą“, – spalio mėnesį sakė jis.
Tačiau Jassy taip pat savo, kaip generalinio direktoriaus, kadencijos ramsčiu pavertė „Amazon“ verslo produktyvumo didinimą.
Vadovas atidžiai išnagrinėjo nepelningus projektus ir perspėjo, kad dirbtinis intelektas ateityje sumažins įmonės darbuotojų skaičių.“ [1]
1. Amazon To Lay Off 16,000 Corporate Employees. McLain, Sean; Vipers, Gareth. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 29 Jan 2026: B1.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą