Grįžę į biurus žmonės pastebi, kad pasikeitė taisyklės ir ribos. Štai naujo darbo vietos etiketo vadovas.

„Na, tai nepatogu.

 

    Grįžome į biurą, tačiau atrodo, kad mūsų socialiniai įgūdžiai liko namuose. O gal tiesiog pasikeitė taisyklės ir ribos.

 

    Anksčiau susitinkant būdavo priimta automatiškai ištiesti kam nors ranką arba konferencijų salėje užimti vietą šalia bendradarbio, sako Dana Brownlee, Atlantos korporatyvinių mokymų bendrovės „Profesionalism Matters“ įkūrėja. Dabar kasdienis bendravimas biure gali rimtai įžeisti. "Kaip, kur mano metro atstumas?"- ji sako.

 

    Kai kurie iš mūsų jaučia nerimą dėl sugrįžimo, bijome susirgti bedravime su rizikos grupės nariais arba tiesiog jaučiamės surūdiję, būdami šalia žmonių. Kol buvome namuose, mūsų profesiniai tinklai susitraukė, o pasaulis sumažėjo.

 

    "Ar jūsų santykiai tokie patys? Ar jie kažkaip skiriasi, kai taip ilgai nesimatėte?" – klausia Heather Vough, Džordžo Meisono universiteto vadybos profesorė, tyrinėjusi socialinius nesklandumus darbo vietoje. „Mes atpratome leisti laiką su savo bendradarbiais“.

 

    Ir vis dėlto turime tai išsiaiškinti. Štai jūsų vadovas, kaip mikliai, mandagiai ir įtaigiai naršyti sunkiausiomis grįžimo į darbą akimirkomis.

 

    Sveiki

 

    Nemanykite, kad kažkas nori apkabinimo ar net rankos paspaudimo, sako Danielis Postas Senningas, kelių etiketo knygų autorius ir manierų guru Emily Post proproanūkis. Vietoj to paklauskite: „Labai gera tave matyti. Ar spaudžiame rankas?

 

    Jei einate paspausti ranką, o kitas asmuo atsitraukia, atsiprašykite. Paaiškinkite, kad nenorėjote priversti jų jaustis nepatogiai. Ir per daug nesijaudinkite, sako ponas Senningas.

 

    Kitas variantas: prisipažink apie savo nejaukumą.

 

    „Tai leidžia kitam žmogui jaustis geriau“, – sako Kornelio universiteto organizacinės elgsenos profesorė ir knygos „Tu turi daugiau įtakos, nei manote“ autorė Vanessa Bohns. „Kai kitas žmogus jaučiasi geriau, tu jam labiau patinki“.

 

    Per arti

 

    Patogus socialinis atstumas yra maždaug pusantro pėdos, sako P. Senningas – bent jau taip buvo iki Covid. Kaip dabar elgtis su artimu pašnekovu? Visiškai tikslinga žengti žingsnį atgal ir paaiškinti, kad vėl pripranti prie žmonių, sako jis.

 

    Pasakykite: „Man patogiau, jei galime stovėti šiek tiek toliau vienas nuo kito“, – pataria jis ir priduria, kad šiais laikais žmonės įpratę tai girdėti.

 

    Stebėkite, kaip reaguoja kitas asmuo. Jei jie atrodo susierzinę, pasakykite: „O Dieve, ar galiu tiesiog pristabdyti?“. “ – sako Holto tarptautinės verslo mokyklos lyderystės ir dialogo profesorė Megan Reitz. "" Ar galiu tiesiog patikrinti, ką tu galvoji apie tai, ką ką tik pasakiau? Ar tau viskas gerai? “

 

    Kaukių nešiojimas

 

    Jei per susitikimą prašote ko nors užsidėti kaukę biure, aiškiai nurodykite, kad jokiu būdu jo neatstumiate ir neišskiriate, sako dr. Bohns. Paaiškinkite, kad pasakėte sau, kad ką nors pasakysite visiems, kurie nesilaiko darbo ar vietinių taisyklių.

 

    Arba vadovaukitės principu „ne tu-tai-aš“. Priminkite, kad esate ypač atsargūs, nes šeimos narys turi susilpnėjusią imuninę sistemą arba dėl ko jūs asmeniškai nerimaujate. Arba pabrėžkite, kad bandote apsaugoti biuro draugus nuo jūsų vaikų rizikos mokykloje.

 

    „Tai nėra taip: „Aš jaučiu, kad tu esi užkrečiamas“. Aš galiu būti užkrečiamas“, – sako dr. Bohns.

 

    Jei jūsų prašymas nepasiteisina, pasiūlykite alternatyvų. Jūs suprantate, kad jie nenori dėvėti kaukės ir kad tai vargina. Galbūt jūs abu galėtumėte pabandyti paskambinti Zoom iš atskirų biurų, o ne susitikti asmeniškai?

 

    Didysis klausimas

 

    Taip, galite paklausti bendradarbio, ar jis paskiepytas. Tai nėra Sveikatos draudimo perkeliamumo ir atskaitomybės įstatymo arba HIPAA pažeidimas, sako Kate Bischoff, Mineapolio darbo teisininkė ir žmogiškųjų išteklių konsultacinės įmonės K8bisch įkūrėja.

 

    Sudėtingiau, kai darbuotojas paklausia vadovo apie kolegos skiepų statusą. Tokiu atveju vadovas turi laikytis Amerikiečių su negalia įstatymo nuostatų, kurios draudžia atskleisti konkretaus darbuotojo individualią informaciją apie sveikatą, sako M. Bischoff.

 

    Vadovai gali pasakyti: „Jūs esate saugioje aplinkoje, jūsų bendradarbiai yra paskiepyti“, – priduria ji.

 

    O vadovai gali paklausti darbuotojų, ar jie yra paskiepyti, jei yra verslo būtinybė, o tai gali apimti žmonių saugumą biure. Ponia Bischoff rekomenduoja viršininkams užmegzti pokalbį paaiškinant, kaip pandemija paveikė organizaciją. Jie taip pat gali paaiškinti, kad tikisi, kad netrukus įmonei bus suteiktas įgaliojimas ir kad jie nori užtikrinti darbuotojų saugumą. Ji taip pat rekomenduoja, kad žmogiškųjų išteklių darbuotojai būtų tie, kurie per asmeninius susitikimus prašo parodyti vakcinos korteles.

 

    P. Senning sako, kad etiketo požiūriu kalbėjimas apie vakcinas nėra tabu.

 

    „Tai visuomenės sveikatos krizė“, – sako jis. Jei norite sušvelninti požiūrį, pirmiausia paprašykite turiu jų apie tai paklausti. Kažkas panašaus: "Man įdomu. Ar norite pakalbėti apie savo skiepijimo būseną?" “

 

    Ar dar linksminatės?

 

    Tai pirmoji komandos laiminga valanda nuo 2020 m. kovo mėn. Pagaliau visi kartu. Ir jie visi atrodo apgailėtini.

 

    Ką turi daryti viršininkas?

 

    „Turite būti pasirengusi pasikeisti greitai“, – sako M. Brownlee, įmonės treneris.

 

    Jei bendradarbiai stovi atskirai ir žiūri žemyn į savo gėrimus, pasakykite jiems, kad jaučiate, kad tai ne visai veikia. Ką jie mano? Ar jie mieliau persikeltų į lauką?

 

    Apsaugokite nuo būsimų nelaimių prieš kitą renginį, pabendraudami su keletu prisijungusių komandos draugų, kad suprastumėte, kaip žmonės jaučiasi, siūlo ponia Brownlee. Vietoj vakarėlio jiems gali prireikti rimtesnio grupinio pokalbio arba dienos renginio, o ne vakarienės, kuri atima vakarinį šeimos laiką. Norėdami surinkti sąžiningas nuomones, naudokite anonimines apklausas.

 

    Jei esate tas, kuriam pokalbiai atrodo keistai, pamėgdžiokite kitų užuominas – pavyzdžiui, užsidėkite kaukę, jei tai daro jūsų pokalbio partneris – ir užduokite žmonėms klausimų, o ne kalbėkite monologą. Taip pat galite būti sąžiningi, sako ponia Brownlee.

 

    "Nėra nieko blogo, jei sakote: "Aš šiek tiek surūdijęs. O kaip tu?" "" [1]

1. Work & Life: Don't Be That Awkward Colleague --- As people go back to offices, they find the rules and boundaries have changed. Here's a guide to the new workplace etiquette.
Feintzeig, Rachel.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 08 Nov 2021: A.11.

As people go back to offices, they find the rules and boundaries have changed. Here's a guide to the new workplace etiquette.

"Well, this is awkward.

We're back at the office, yet our social skills seem to have stayed home. Or maybe it's just that the rules and boundaries have changed.

Before, it was automatic to reach for someone's hand when meeting, or grab a seat next to a co-worker in the conference room, says Dana Brownlee, founder of Professionalism Matters, a corporate-training company in Atlanta. Now, daily office interactions have the potential to seriously offend. "Like where's my 3 feet?" she says.

Some of us harbor anxiety about being back, are scared of making at-risk family members sick, or are just rusty at being around people. While we were at home, our professional networks shrank and our worlds got smaller.

"Are your relationships the same? Are they somehow different after not seeing them for so long?" asks Heather Vough, a management professor at George Mason University who has studied social gaffes in the workplace. "We're not used to hanging out with our co-workers anymore."

And yet, we've got to figure it out. Here's your guide to deftly, politely, persuasively navigating the thorniest return-to-work moments.

Saying Hi

Don't assume someone wants a hug or even a handshake, says Daniel Post Senning, author of several etiquette books and the great-great-grandson of manners guru Emily Post. Instead, ask: "It is so good to see you. Are we shaking hands?"

If you go in for a handshake, and the other person pulls back, apologize. Explain that you didn't mean to make them feel uncomfortable. And don't fret too much, Mr. Senning says.

Another option: confess your own awkwardness.

"It makes the other person feel better," says Vanessa Bohns, a professor of organizational behavior at Cornell University and author of "You Have More Influence Than You Think." "When the other person feels better, they like you more."

Too Close

Comfortable social distance is about a foot-and-a-half, Mr. Senning says -- at least it was, pre-Covid. How to handle a close talker now? It's completely appropriate to take a step back and explain that you're getting used to being around people again, he says.

Say, " 'I'm more comfortable if we can stand a little further apart,' " he advises, adding that people are used to hearing that these days.

Watch for how the other person reacts. If they seem annoyed, say, " 'Oh gosh, can I just pause?' " says Megan Reitz, a professor of leadership and dialogue at Holt International Business School. " 'Can I just check, what did you think of what I just said? Are you OK with that?' "

Masking Up

If you're asking someone to put on a mask in the office during a meeting, make clear that you aren't rejecting them in any way or singling them out, says Dr. Bohns. Explain that you told yourself you'd say something to anyone who wasn't following workplace or local rules.

Or go with the it's-not-you-it's-me approach. Note that you're being especially careful because a family member is immunocompromised, or whatever you're personally concerned about. Or emphasize that you're trying to protect office mates from your own kids' school exposure.

"It's not like, 'I feel you're the germy one.' I might be the germy one," Dr. Bohns says.

If your request doesn't land well, offer alternatives. You understand they don't want to wear a mask and that it's frustrating. Maybe you two could try for a Zoom call from your separate offices instead of meeting in person?

The Big Question

Yes, you can ask a co-worker if they're vaccinated. Doing so isn't a violation of the Health Insurance Portability and Accountability Act, or HIPAA, says Kate Bischoff, a Minneapolis employment lawyer and founder of human-resources consulting firm K8bisch.

More complicated is when an employee asks a manager about a colleague's vaccination status. In that case, the manager must stick to Americans with Disabilities Act provisions that prohibit disclosing a specific employee's individual health information, Ms. Bischoff says.

Managers can say, " 'You are in a safe environment, your co-workers are vaccinated,' " she adds.

And managers can ask employees their vaccination status if there's a business necessity, which could include keeping people safe at the office. Ms. Bischoff recommends bosses tee up the conversation by explaining how the pandemic has affected the organization. They can also explain that they anticipate the company will be subject to a mandate soon, and that they want to keep workers safe. She also recommends that human-resources workers are the ones who ask to see vaccine cards during one-on-one meetings.

Mr. Senning says that from an etiquette perspective, talking about vaccines isn't taboo.

"It's a public-health crisis," he says. If you want to soften the approach, first ask for permission to ask them about it. Something like: " 'I'm curious. Are you willing to talk about your vaccination status?' "

Are You Having Fun Yet?

It's the first team happy hour since March 2020. Everyone's finally together. And they all seem miserable.

What's a boss to do?

"You've got to be willing to change on a dime," says Ms. Brownlee, the corporate trainer.

If co-workers are standing apart and staring down at their drinks, tell them you're picking up the vibe that this isn't quite working. What do they think? Would they rather shift outdoors? Is the timing off?

Prevent future mishaps by chatting with a couple of plugged-in teammates before the next event to get a sense of how people are feeling, Ms. Brownlee suggests. They may need a more serious group conversation instead of a party, or a daytime event instead of a dinner that scrambles their evening family time. Use anonymous surveys to gather honest opinions.

If you're the one for whom small talk feels strange, mimic others' cues -- for example, don a mask if your conversation partner does -- and ask people questions rather than deliver a monologue. You can also just be honest, Ms. Brownlee says.

"There's nothing wrong with saying, 'I'm a little rusty. How about you?' "" [1]

1. Work & Life: Don't Be That Awkward Colleague --- As people go back to offices, they find the rules and boundaries have changed. Here's a guide to the new workplace etiquette.
Feintzeig, Rachel.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 08 Nov 2021: A.11.

 

Tiriamas Covid vakcinų ryšys su širdies problemomis

„Kadangi JAV sveikatos institucijos plečia pirmaujančių Covid-19 vakcinų naudojimą, mokslininkai, tiriantys su širdimi susijusią riziką, susijusią su vakcinomis, tiria keletą naujų teorijų, įskaitant vieną, kurios pagrindinis dėmesys skiriamas koronaviruso baltymui, pagamintam, reaguojant į vakcinaciją.

 

    Tyrėjai nėra tikri, kodėl RNR vakcinos, viena iš Pfizer Inc. ir partnerio BioNTech SE, o kita iš Moderna Inc., retais atvejais gali sukelti uždegimines širdies ligas – miokarditą ir perikarditą.

 

    Kai kurios teorijos sutelktos į baltymų tipą, kurį žmogus gamina, reaguodamas į mRNR vakcinas. Mokslininkai teigia, kad pati mRNR arba kiti vakcinų komponentai taip pat gali sukelti tam tikrą uždegiminį atsaką kai kuriems žmonėms.

 

    Viena nauja nagrinėjama teorija: netinkamos vakcinos injekcijos tiesiai į veną, kuri siunčia vakciną į širdies raumenį.

 

    Norėdami rasti atsakymus, kai kurie gydytojai ir mokslininkai atlieka tyrimus laboratoriniuose induose ir tiria širdies audinių mėginius iš žmonių, kuriems po vakcinacijos išsivystė miokarditas ar perikarditas.

 

    Miokarditas apibūdina širdies raumens uždegimą, o perikarditas reiškia raumenį supančio maišelio uždegimą.

 

    Pats Covid-19 gali sukelti abi sąlygas. Taip pat buvo pranešta apie juos mažesniam skaičiui žmonių, kurie buvo paskiepyti mRNR vakcina, dažniausiai jaunesniems, nei 30 metų vyrams ir paaugliams.

 

    Remiantis Ligų kontrolės ir prevencijos centrų duomenimis, JAV buvo pranešta apie 877 patvirtintus miokardito atvejus paskiepytiems jaunesniems, nei 30 metų žmonėms iš 86 milijonų paskiepytų mRNR vakcinos dozių.

 

    Rizika yra didesnė per septynias dienas nuo antrosios Pfizer-BioNTech ir Moderna vakcinų dozės, teigia Maisto ir vaistų administracija. Gydytojai teigia, kad dauguma skiepytų žmonių miokardito atvejų yra gana lengvi, o pacientai pasveiksta savarankiškai arba minimaliai gydant.

 

    CDC rekomenduoja skiepytis visiems 5 metų ir vyresniems, sakydamas, kad Covid-19 ligos, hospitalizavimo ir mirties prevencijos nauda gerokai viršija miokardito riziką, net ir jaunesniems vyrams.

 

    Mokslininkai bandė suprasti ryšį tarp atvejų ir skiepijimo, nes sveikatos priežiūros institucijos plečia skiepijimo kampaniją, rekomenduodamos revakcinacijas ir išplėsti Pfizer-BioNTech vakcinos naudojimą jaunesniems vaikams. Tačiau FDA sulaikė leidimą naudoti Moderna vakciną paaugliams, kol ji tiria riziką.

 

    Kai kurios teorijos apie vakcinų ryšį su miokarditu sutelktos į koronaviruso paviršiaus smaigalio baltymą. Smaigalio baltymas padeda virusui patekti į žmogaus ląsteles ir daugintis. mRNR vakcinos sukurtos taip, kad organizmas pagamintų tam tikrą smaigalio baltymų versiją, kuri vėliau sukelia imuninį atsaką."[1]

1.  U.S. News: Shots' Tie to Heart Issues Probed
Loftus, Peter.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 08 Nov 2021: A.3.

Shots' Tie to Heart Issues Probed

"As U.S. health authorities expand use of the leading Covid-19 vaccines, researchers investigating heart-related risks linked to the shots are exploring several emerging theories, including one centered on the spike protein made in response to vaccination.

Researchers aren't certain why the messenger RNA vaccines, one from Pfizer Inc. and partner BioNTech SE and the other from Moderna Inc., are likely causing the inflammatory heart conditions myocarditis and pericarditis in a small number of cases.

Some theories center on the type of spike protein that a person makes in response to the mRNA vaccines. The mRNA itself or other components of the vaccines, researchers say, could also be setting off certain inflammatory responses in some people.

One new theory under examination: improper injections of the vaccine directly into a vein, which sends the vaccine to heart muscle.

To find answers, some doctors and scientists are running tests in lab dishes and examining heart-tissue samples from people who developed myocarditis or pericarditis after getting vaccinated.

Myocarditis describes inflammation of the heart muscle, while pericarditis refers to inflammation of the sac surrounding the muscle.

Covid-19 itself can cause both conditions. They have also been reported in a smaller number of people who got an mRNA vaccine, most commonly in men under 30 years and adolescent males.

About 877 confirmed cases of myocarditis in vaccinated people under 30 years have been reported in the U.S., out of 86 million mRNA vaccine doses administered, according to the Centers for Disease Control and Prevention.

The risk is higher within seven days of the second dose of the Pfizer-BioNTech and Moderna vaccines, the Food and Drug Administration says. Most myocarditis cases in vaccinated people are relatively mild, and patients get better on their own or with minimal treatment, doctors say.

The CDC recommends that anyone 5 and older should get vaccinated, saying the benefits of preventing Covid-19 illness, hospitalizations and death far outweigh the risk of myocarditis, even in younger males.

Researchers have been trying to understand the link between the cases and vaccination, as health authorities expand the vaccination campaign by recommending boosters and broadening use of the Pfizer-BioNTech vaccine to younger children. The FDA has, however, held up authorizing use of the Moderna vaccine in adolescents while it investigates the risk.

Some theories about the vaccines' link to myocarditis center on the spike protein on the surface of the coronavirus. The spike protein helps the virus gain entry into human cells to replicate. The mRNA vaccines are designed to cause the body to make a certain version of the spike protein, which then sets off an immune response.

Some doctors have theorized that improper injections of the vaccines may be contributing. The shots are supposed to be injected into the shoulder muscle. If the injection accidentally reaches a vein, it could lead to delivery of some of the vaccine to the heart through blood vessels."[1]

1.  U.S. News: Shots' Tie to Heart Issues Probed
Loftus, Peter.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 08 Nov 2021: A.3.