„Ieškomas: programinės įrangos inžinierius, norintis dirbti bet kur nuo 90 000 iki 900 000 dolerių. Šis skelbimas gali atrodyti juokingai, bet tai tikras darbo skelbimas iš „Netflix“, ir, kaip dažnai būna dalykų, kurie nepaiso racionalių atsakymų, vyriausybės reglamentas padeda tai paaiškinti.
Kalifornijoje priimtas naujas įstatymas, reikalaujantis, kad darbdaviai, turintys 15 ar daugiau darbuotojų, „į bet kokį darbo skelbimą įtrauktų darbo užmokesčio skalę“.
Atsižvelgiant į tai, kad technologijų įmonės konkuruoja dėl talentų, „Netflix“ nėra vienintelė parduotuvė, kurioje laisvai vertinamas atlyginimų diapazonas.
„Tesla“ turi programinės įrangos inžinerijos poziciją, kuri moka nuo 104 000 iki 348 000 dolerių.
„TikTok“ samdo programinės įrangos inžinierių ir siūlo nuo 126 000 dolerių iki 304 704 dolerių.
„DoorDash“ nori dizaino vadovo ir yra pasirengęs pristatyti 252 000–350 000 dolerių.
Kitos valstijos, įskaitant Niujorką ir Koloradą, taip pat priima vadinamuosius darbo užmokesčio skaidrumo įstatymus, remdamosi teorija, kad tai užtikrina teisingumą, jei kiekvienas kandidatas į darbą gali pradėti derybas remdamasis tais pačiais lūkesčiais. Tačiau, net jei įstatymai draudžia didelius atlyginimų diapazonus, darbo skelbimuose paprastai rašoma (pavyzdžiu naudojant Teslą), kad faktiniai pasiūlymai gali skirtis, atsižvelgiant į „rinkos vietą, su darbu susijusias žinias, įgūdžius ir patirtį“.
Atlyginimas taip pat priklauso nuo derybinės galios. Vertingas būsimasis darbuotojas gali gauti priešpriešinį pasiūlymą iš savo dabartinės įmonės arba jis gali susimąstyti apie savo šeimos persikėlimą į kitą šalies dalį.
Linksmi atlyginimų skalės skelbimai yra dar vienas progresyvaus dizaino atvejis, kai jie susiduria su realiu pasauliu. Pagal lygybės įstatymus pareiškėjams pateikiama ne tokia tiksli informacija, nepridedant „naudos“ [1]
1. When Pay Transparency Is Opaque
Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 19 Jan 2023: A.16.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą