„Investuotojo
kapitalo dėka technologijų startuoliai planuoja surinkti programinės įrangos
kūrėjus, inžinierius ir rinkodaros specialistus, užplūdusius darbo rinką po to,
kai buvo sumažintos darbo vietos „Twitter Inc.“, „Lyft Inc.“ ir kituose
stambiuose technologijų darbdaviuose.
Kathy Zhu sakė,
kad ji rengia kandidatus į inžinierių, klientų aptarnavimo ir kitus vaidmenis
„Streamline AI“ – dvejus metus veikiančiame technologijų startuolyje, kurį ji
įkūrė. Jie apima perspektyvas iš „dviejų ar trijų įmonių, kurios ką tik buvo
atleistos“, - sakė ji.
„Dėl šių atleidimo
iš darbo dabar yra daug talentų“, – sakė M. Zhu. „Prieš kelerius metus niekaip
negalėjome pritraukti tokių kandidatų."
Milbrae,
Kalifornijoje, įsikūrusi Streamline AI, kurianti darbo eigos automatizavimo
platformą įmonių teisinėms komandoms, rugsėjį užbaigė 3 mln. dolerių pradinio
finansavimo etapą, kuriam vadovavo „Oceans Ventures“. „Streamline AI“ turi
septynis darbuotojus ir iki metų pabaigos tikisi pridėti dar mažiausiai tris, o
kitų metų pradžioje – dar daugiau, sakė M. Zhu.
„LinkedIn yra
žmonių, kurie sako tokius dalykus kaip: „Aš ką tik buvau atleista iš Lyft ir
ieškau darbo“, – sakė ji.
Ketvirtadienį
pavėžėjimo įmonė „Lyft“ pranešė atleisianti beveik 700 darbo vietų arba maždaug
13 proc. Internetinių mokėjimų apdorojimo įmonė „Stripe Inc.“ ketvirtadienį
taip pat paskelbė apie atleidimą, sumažindama savo darbuotojų skaičių maždaug 1
000 etatų iki maždaug 7 000.
„Twitter“ pradėjo
atleisti darbuotojus penktadienį, praėjus maždaug savaitei po to, kai
milijardierius Elonas Muskas įsigijo socialinių tinklų milžiną.
Pradedantiesiems
ir ankstyvojo etapo technologijų startuoliams, įmonėms, kurios dažnai nepateikė
savo produktų ar paslaugų į rinką, iš esmės išvengė aukštesnių palūkanų normų,
nuolatinės infliacijos ir sutrikusių tiekimo grandinių, trikdančių viešąsias
technologijų įmones, poveikio.
Subrendusių
pradedančiųjų įmonių valdymas tapo nerimastingas dėl debiutų viešosiose rinkose ar
finansavimo su nuolaidomis – daugelis rizikos kapitalo investuotojų perkelia
savo dėmesį į besikuriančias įmones, kurios, tikimasi, neduos investicijų
grąžos dar septynerius ar aštuonerius metus. , anot analitikų.
Remiantis
PitchBook Data Inc. duomenimis, smarkiai mažėjant vėlesnio etapo pradedančiųjų
įmonių finansavimui, naujų JAV pradedančiųjų įmonių sandorių dydžio mediana
šiemet nuo 2021 m. išliko beveik pastovi – 2,8 mln. dolerių, o vidutinė vertė –
10,5 mln. dolerių. startuolių skaičius trečiąjį ketvirtį pasiekė rekordines
aukštumas, pranešė rinkos analizės įmonė.
„Po daugelio metų,
kai ankstyvosios stadijos įmonės susidurdavo su iššūkiais konkuruoti labai
įtemptoje ir brangioje darbo rinkoje, matome pokytį ir šios įmonės turi puikias
galimybes samdyti stiprius talentus“, – sakė „Techstars“, vykdančios veiklą,
generalinė direktorė Maelle Gavet. greitintuvo programos ir paslaugos naujiems
startuoliams.
Arya, dvejus metus
veikianti automatinio atlyginimų valdymo įmonė Niujorke, siekia panaudoti lėšas
iš 3,3 mln. dolerių pradinio kapitalo , kad priimti nors keturis naujus darbuotojus iki metų galo, sako įkūrėjas ir generalinis direktorius Kunal Sarda.
„Matome, kad iš
pasaulio FAANGS ateina kandidatai, kurių niekada anksčiau nebūtume matę“, –
sakė p. Sarda, turėdamas galvoje „Meta Platforms Inc.“ Facebook, Amazon.com
Inc., akcijų prekybos akronimą. „Apple Inc.“, „Netflix Inc.“ ir „Alphabet Inc.“
„Google“.
P. Sarda sakė, kad
neseniai atleisti technologijų sektoriaus darbuotojai sudaro apie pusę
kandidatų, kuriuos jis svarsto įdarbinti, kaip gaminių dizainerius, inžinierius,
pardavimų ir duomenų analizės darbuotojus.
Vis dėlto augantis
talentų skaičius, greičiausiai, nesukels naujų įmonių samdymo bumo, sakė Kyle'as
Stanfordas, vyresnysis „PitchBook“ analitikas.
„Net gerai
finansuojamos jaunos įmonės bus strategiškesnės samdymo praktikose, nei būtume
matę prieš metus“, – sakė J. Stanfordas.
Didelės technologijų įmonės, mažinančios
darbo vietas dėl smarkaus ekonominio klimato pablogėjimo, „turėtų būti įspėjimas mažoms
įmonėms išsaugoti kilimo ir tūpimo taką ir pasirinkti tvarų augimą, jei augimas
vis dar įmanomas“, – pridūrė jis.
Tuo pačiu metu konkurencija
dėl technologijų darbuotojų, greičiausiai, neišnyks. JAV darbdaviai visuose
sektoriuose spalį paskelbė beveik 317 000 technologijų darbo vietų, ty daugiau,
nei 10 000 daugiau, nei rugsėjį, penktadienį pranešė įmonių technologijų
prekybos grupė CompTIA."[1]