„Investuotojo kapitalo dėka technologijų startuoliai planuoja surinkti programinės įrangos kūrėjus, inžinierius ir rinkodaros specialistus, užplūdusius darbo rinką po to, kai buvo sumažintos darbo vietos „Twitter Inc.“, „Lyft Inc.“ ir kituose stambiuose technologijų darbdaviuose.
Kathy Zhu sakė, kad ji rengia kandidatus į inžinierių, klientų aptarnavimo ir kitus vaidmenis „Streamline AI“ – dvejus metus veikiančiame technologijų startuolyje, kurį ji įkūrė. Jie apima perspektyvas iš „dviejų ar trijų įmonių, kurios ką tik buvo atleistos“, - sakė ji.
„Dėl šių atleidimo iš darbo dabar yra daug talentų“, – sakė M. Zhu. „Prieš kelerius metus niekaip negalėjome pritraukti tokių kandidatų."
Milbrae, Kalifornijoje, įsikūrusi Streamline AI, kurianti darbo eigos automatizavimo platformą įmonių teisinėms komandoms, rugsėjį užbaigė 3 mln. dolerių pradinio finansavimo etapą, kuriam vadovavo „Oceans Ventures“. „Streamline AI“ turi septynis darbuotojus ir iki metų pabaigos tikisi pridėti dar mažiausiai tris, o kitų metų pradžioje – dar daugiau, sakė M. Zhu.
„LinkedIn yra žmonių, kurie sako tokius dalykus kaip: „Aš ką tik buvau atleista iš Lyft ir ieškau darbo“, – sakė ji.
Ketvirtadienį pavėžėjimo įmonė „Lyft“ pranešė atleisianti beveik 700 darbo vietų arba maždaug 13 proc. Internetinių mokėjimų apdorojimo įmonė „Stripe Inc.“ ketvirtadienį taip pat paskelbė apie atleidimą, sumažindama savo darbuotojų skaičių maždaug 1 000 etatų iki maždaug 7 000.
„Twitter“ pradėjo atleisti darbuotojus penktadienį, praėjus maždaug savaitei po to, kai milijardierius Elonas Muskas įsigijo socialinių tinklų milžiną.
Pradedantiesiems ir ankstyvojo etapo technologijų startuoliams, įmonėms, kurios dažnai nepateikė savo produktų ar paslaugų į rinką, iš esmės išvengė aukštesnių palūkanų normų, nuolatinės infliacijos ir sutrikusių tiekimo grandinių, trikdančių viešąsias technologijų įmones, poveikio.
Subrendusių pradedančiųjų įmonių valdymas tapo nerimastingas dėl debiutų viešosiose rinkose ar finansavimo su nuolaidomis – daugelis rizikos kapitalo investuotojų perkelia savo dėmesį į besikuriančias įmones, kurios, tikimasi, neduos investicijų grąžos dar septynerius ar aštuonerius metus. , anot analitikų.
Remiantis PitchBook Data Inc. duomenimis, smarkiai mažėjant vėlesnio etapo pradedančiųjų įmonių finansavimui, naujų JAV pradedančiųjų įmonių sandorių dydžio mediana šiemet nuo 2021 m. išliko beveik pastovi – 2,8 mln. dolerių, o vidutinė vertė – 10,5 mln. dolerių. startuolių skaičius trečiąjį ketvirtį pasiekė rekordines aukštumas, pranešė rinkos analizės įmonė.
„Po daugelio metų, kai ankstyvosios stadijos įmonės susidurdavo su iššūkiais konkuruoti labai įtemptoje ir brangioje darbo rinkoje, matome pokytį ir šios įmonės turi puikias galimybes samdyti stiprius talentus“, – sakė „Techstars“, vykdančios veiklą, generalinė direktorė Maelle Gavet. greitintuvo programos ir paslaugos naujiems startuoliams.
Arya, dvejus metus veikianti automatinio atlyginimų valdymo įmonė Niujorke, siekia panaudoti lėšas iš 3,3 mln. dolerių pradinio kapitalo , kad priimti nors keturis naujus darbuotojus iki metų galo, sako įkūrėjas ir generalinis direktorius Kunal Sarda.
„Matome, kad iš pasaulio FAANGS ateina kandidatai, kurių niekada anksčiau nebūtume matę“, – sakė p. Sarda, turėdamas galvoje „Meta Platforms Inc.“ Facebook, Amazon.com Inc., akcijų prekybos akronimą. „Apple Inc.“, „Netflix Inc.“ ir „Alphabet Inc.“ „Google“.
P. Sarda sakė, kad neseniai atleisti technologijų sektoriaus darbuotojai sudaro apie pusę kandidatų, kuriuos jis svarsto įdarbinti, kaip gaminių dizainerius, inžinierius, pardavimų ir duomenų analizės darbuotojus.
Vis dėlto augantis talentų skaičius, greičiausiai, nesukels naujų įmonių samdymo bumo, sakė Kyle'as Stanfordas, vyresnysis „PitchBook“ analitikas.
„Net gerai finansuojamos jaunos įmonės bus strategiškesnės samdymo praktikose, nei būtume matę prieš metus“, – sakė J. Stanfordas.
Didelės technologijų įmonės, mažinančios darbo vietas dėl smarkaus ekonominio klimato pablogėjimo, „turėtų būti įspėjimas mažoms įmonėms išsaugoti kilimo ir tūpimo taką ir pasirinkti tvarų augimą, jei augimas vis dar įmanomas“, – pridūrė jis.
Tuo pačiu metu konkurencija dėl technologijų darbuotojų, greičiausiai, neišnyks. JAV darbdaviai visuose sektoriuose spalį paskelbė beveik 317 000 technologijų darbo vietų, ty daugiau, nei 10 000 daugiau, nei rugsėjį, penktadienį pranešė įmonių technologijų prekybos grupė CompTIA."[1]
1. Startups Aim to Snap Up Laid-Off Tech Workers --- Early-stage companies, mostly spared the woes of the giants, set sights on new blood
Loten, Angus.
Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 07 Nov 2022: B.4.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą