Kaip sukurti milijardierius tarp įmonės vadovų

 

   „Plačiai nežinoma, kad daugelį metų po Didžiosios 1929 m. katastrofos JAV Vertybinių popierių ir biržos komisija (SEC) vertino, kad įmonės vykdomi jos pačios akcijų išpirkimai ribojasi su nusikalstama veikla“, –  rašė Edwardas Yardeni ir Josephas Abbottas iš nepriklausomos įmonės Yardeni Research knygoje „Akcijų išpirkimas: tikroji istorija“.

 

    Autoriai teigia, kad išpirkimų augimas iš dalies yra netyčinis 1993 m. JAV prezidento Billo Clintono vadovaujamo mokesčių kodekso pakeitimo, dėl kurio vadovų atlyginimams buvo nustatyta 1 mln. dolerių viršutinė riba. Visada išradingos korporacijos paspartino akcijų pasirinkimo sandorių ir dotacijų išleidimą, kaip vadovų atlygio formą.

 

    Kaip „The New York Times“ dokumentavo daugelį metų, tokios dotacijos padidino atlyginimų skirtumą tarp eilinių darbuotojų, sukurdamos milijardierius vadovų grupėje.

 

    Kai tokiu būdu akcijos išleidžiamos įmonių vadovams ir paprastiems darbuotojams, esamų akcininkų dalis sumažėja. Tarkime, kad jums priklauso 1 iš 100 mažos įmonės akcijų. Įmonės darbuotojams išleidus 10 naujų akcijų, jums priklausys tik 1/110 įmonės akcijų.

 

    Tačiau bendrovė šį susilpnėjimą ištaiso, išpirkdama jos akcijas. Tai neleidžia jūsų akcijų vertei mažėti. Kai išpirkimai yra didesni – sumažinus bendrą akcijų skaičių iki, tarkime, 90 – jūsų akcijų vertė didėja."