„Dirbk už tavo atlyginimą“

„Įrašai su grotažyme, tam tikra pataisa #TyliamPasitrukimui, sulaukė milijonų peržiūrų.Angliškas tarimas:

 

     /ăkt yo͝or wāj/

 

     Populiarus šūkis socialinėje žiniasklaidoje, kuriuo siekiama paraginti darbuotojus nedirbti virš jų atlyginimo lygio.

 

     Anksčiau pandemijos metu, kai darbo rinka buvo įtempta ir pramonės šakų darbuotojai kovojo dėl didesnių atlyginimų ir geresnių darbo valandų, įsigalėjo žyma su grotelėmis: #ActYourWage.

 

     Tai buvo tam tikra priemonė, skirta #QuietQuitting. „Dirbk už tavo darbo užmokestį“ tapo šūkiu tarp darbuotojų, kurie teigė, kad jų rezultatai nėra prasti; jie darė būtent tai, už ką jiems buvo mokama. Ji išpopuliarėjo 2022 m., o įrašai su grotažyme nuo to laiko sulaukė milijonų peržiūrų.

 

     Vienas iš naujausių pavyzdžių buvo „TikTok“ vaizdo įraše, kurį sukūrė 31 metų Sarai Marie Soto, turinio kūrėja, kuri komedijos mainuose vaidino ir bosą, ir baristą.

 

     Ponia Soto pirmiausia apsimeta niekuo neišsiskiriančia vadybininke, pasipuošusi žalia prijuoste ir vardo etikete „vidutinio amžiaus“. Pranešusi baristai, kad daugelis jos kolegų susirgo, ji sako: "Man reikės, kad šiandien dalyvautumėte A žaidime, gerai?"

 

     Pakeitusi vaidmenis į pavargusią darbuotoją, ji atsako: „Kiek aš uždirbsiu daugiau dirbdama tą papildomą darbą?“, pridurdama: „Iš tikrųjų nesu savanorė. Aš čia dėl atlyginimo“.

 

     Neįprastai karšta pastarųjų kelerių metų darbo rinka, kurioje kiekvienam bedarbiui atsidarė beveik dvi darbo vietos, paskatino milijonus darbuotojų keisti vaidmenis ar pramonės šakas. Daugiau, nei 40 milijonų žmonių išėjo iš darbo 2021 m., o apie 50 milijonų paliko 2022 m. Daugelis susirado darbą su didesniu atlyginimu, geresnėmis išmokomis ir lankstesniu darbu. Pavyzdžiui, restoranų ir viešbučių darbuotojų vidutinis valandinis darbo užmokestis nuo 2020 m. pabaigos iki 2022 m. išaugo 28 proc., o tai viršijo infliaciją.

 

     Tačiau pastaraisiais mėnesiais darbo rinka pradėjo vėsti. Žmonių, savo noru išėjusių iš darbo, skaičius liepą sumažėjo iki priešpandeminio lygio. Įmonės nesiūlo tokios didelės naudos, kokią teikė pandemijos pradžioje.

 

     „Atlyginimų augimas sulėtėjo nuo dviženklių aukštumų, kuriuos matėme praėjusį pavasarį“, – sakė Nela Richardson, darbo užmokesčio apskaitos įmonės ADP vyriausioji ekonomistė.

 

     Tačiau socialinėje žiniasklaidoje darbuotojai ir toliau skatina vieni kitus atsisakyti darbo politikos, kurią jie laiko nesąžininga.

 

     „Idėja, kad galite sutelkti paramą, yra nauja“, – sakė M. Richardson. „Ne apie tai kalbėjome prieš 10 metų, dabar turėdami tokį bendraminčių tinklą."

 

     Ir šis darbuotojų tinklas nuolat plečiasi, ypač „TikTok“, nes žmonės skelbia vaizdo įrašus, rodančius, kaip gali atrodyti atsisakymas dirbti neapmokamą darbą.

 

     „Pažvelkite į šį dokumentą ir grąžinkite jį man iki vakaro pabaigos“, – „TikTok“ įraše, kuriame vaidina reiklią viršininkę, sako 29 metų Jessica Spangler.

 

     „Maniau, kad mums trūksta viršvalandžių“, – atsako darbuotoja, kurią taip pat vaidina ponia Spangler, kuri priduria: „Klasikinė neapmokama skubi situacija“.

 

     Perdengtame tekste aiškiai nurodoma vaizdo įrašo žinutė: „Dirbk už tavo atlyginimą“.“ [1]

 

1. 'Act Your Wage': [Money and Business/Financial Desk]. Goldberg, Emma. 
New York Times, Late Edition (East Coast); New York, N.Y.. 10 Sep 2023: BU.3.