„Ponas Swaimas teisingai atkreipia dėmesį į mūsų kultūros augantį nenorą dirbti, tačiau nepastebi dviejų pagrindinių priežasčių.
Pirma, per pastaruosius 60 metų korporacijos nutolo nuo paternalistinio valdymo stiliaus, kai tarp darbdavių ir darbuotojų buvo abipusis lojalumas.
Antra, pajamų skirtumas tarp aukščiausių vadovų ir tiesioginių darbuotojų beveik visose pramonės šakose išaugo iki tokio lygio, kokio JAV nematė nuo 1920-ųjų.
Dėl to Amerikos darbo jėga tapo ciniška ir abejinga, mažai jaučianti simpatiją savo darbdaviams. Nesitikėkite pokyčių, kol darbdaviai neparodys daugiau lojalumo ir nesumažins pajamų skirtumų tarp vadovų ir eilinių darbuotojų.
Ken Petronis
„Petronis Health Advisors“ prezidentas
Šarlotė, Šiaurės Karolina“ [1]
1. What Could Restore America's Will to Work? Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 23 Apr 2026: A14.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą