„El. laiškas nušviečia jūsų pašto dėžutę tarsi vilties spindulėlis. Galvų medžiotojas jus atpažino kaip stiprų kandidatą į laisvą darbo vietą. Žinutėje matyti, kad esate susipažinęs su jūsų gyvenimo aprašymu, be to, joje yra tikro įdarbintojo parašas – su nuoroda į teisėtą „LinkedIn“ profilį.
Nepaisant to, tai sukčiavimas.
Kibernetiniai nusikaltėliai vagia įdarbintojų tapatybes, kad išviliotų iš darbo ieškančiųjų pinigus ar asmeninius duomenis. Šios gudrybės gali būti įtikinamos, nes jose pateikiama daug tikros informacijos ir išvengiama daugelio įspėjamųjų ženklų, kurių esame įpratę ieškoti.
Dauguma iš mūsų žino, kad geriau nepasiduoti toms tekstinėms žinutėms, reklamuojančioms nuotolines darbo vietas su lanksčiu grafiku, už kurį mokama iki 3000 USD per dieną. Įtariame el. laiškus, parašytus laužyta anglų kalba, ir tiesiogines žinutes iš vakar sukurtų socialinės žiniasklaidos paskyrų.
Tačiau sukčiai tampa vis rafinuotesni ir sunkiau aptinkami.
„Tai nuolat vyksta, ir dabar sukčiams viskas labai gerai sekasi“, – sako Sarah Englade, „Monarch Talent Solutions“ įkūrėja Hiustone, kuria buvo apsimetinėjama kelis kartus.
Apie šias apgaules ji sužino, kai darbo ieškantys asmenys skambina pasiteirauti apie „Saros Englade“ užklausas. Tada jai tenka pranešti blogą naujieną.
Kai kurie žmonės persiunčia netikrus el. laiškus tikrajai „Englade“. Ji sako, kad stebina, kokie tikri jie atrodo. „Englade“ aktyviai veikia „LinkedIn“ ir „Instagram“, todėl, jos manymu, ji tampa apsimetinėjimo taikiniu.
Darbo ieškantys asmenys taip pat teigia, kad stiprus internetinis buvimas yra naudingas abiem pusėms. Skelbiant apie atleidimus iš darbo arba talpinant GBP „opentowork“ reklamjuostes profilio nuotraukose, jos gali tapti labiau matomos įdarbintojams. Tie patys veiksmai linkę pritraukti sukčius, kurie pasinaudoja žmonėmis, kai jie yra labiausiai pažeidžiami.
Nickui Russellui abejotinų įdarbinimo pasiūlymų srautas prasidėjo vos tik jis „LinkedIn“ parašė, kad yra tarp daugiau nei 1000 žmonių, kuriuos praėjusį mėnesį atleido „Epic Games“.
Jis iš karto pastebėjo daugumą apgavysčių. Daugeliu atvejų tai iškalbingas ženklas, buvo prašymas pinigų arba pasiūlymas perrašyti jo gyvenimo aprašymą už mokestį.
Net ir tokius, kurie atrodo eskiziniai, pranešimus gali būti sunku patikrinti, nes dabar įprasta taikyti „atvirkštinį įdarbinimą“.
Įmonės paprastai moka įdarbintojams, kad jie užpildytų laisvas darbo vietas. Tačiau vėstančioje darbo rinkoje kai kurie darbo ieškantys asmenys pradėjo siūlyti įdarbintojams atlyginimus, kurie gali juos įdarbinti naujose pareigose.
Nepaisant to, kad Russellas buvo pakeltas, jis sako, kad iš pradžių jį apgavo keli netikri kontaktai. Jis padarė ekrano kopijas ir pasidalijo jomis su manimi.
Viename el. laiške buvo teigiama, kad jis tinka vyresniojo meno kūrėjo pareigoms „Blizzard Entertainment“. Tai buvo tikėtina, atsižvelgiant į jo patirtį vaizdo žaidimų srityje.
Darbas buvo tikras – jis patikrino „Blizzard“ karjeros puslapį. El. laiško siuntėjo teiginys, kad „ši paieška vykdoma tiesioginės galvų medžioklės būdu“, buvo logiškas, nes įdarbinimo vadovai dažnai yra užversti žemos kokybės paraiškomis.
Russellas suprato gudrybę perskaitęs įspėjimą „Blizzard“ svetainėje, kuriame teigiama, kad įgalioti įdarbintojai naudos tik tam tikrus el. pašto plėtinius. Su juo susisiekusio asmens adresas nesutapo.
Antras pranešimas, pasirašytas tikro įdarbintojo vardu ir „LinkedIn“ profiliu, buvo atsiųstas iš „Gmail“ paskyros. Kai Russellas tuo suabejojo, siuntėjas buvo pasiruošęs paaiškinti: privatus el. pašto adresas neva buvo skirtas konfidencialioms paieškoms, „užtikrinant, kad šie jautrūs pokalbiai nebūtų palaidoti tūkstančiuose el. laiškų, kurie kasdien pasiekia mano pagrindinę pašto dėžutę“.
Russellas tęsė susirašinėjimą, kol jo nebuvo paprašyta sumokėti už gyvenimo aprašymo peržiūrą. Jis susitaikė su tuo, kad tai gali būti ne paskutinis kartas, kai jis laikinai apgaudinėjamas, nes nenori leisti, kad atsargumas trukdytų pasinaudoti autentiškomis galimybėmis.
„Tikriausiai vis tiek atsakysiu į šaltus skambučius“, – sako jis. „Sukčiavimo bandymai atrodo kaip kliūtis kelyje, su kuria tiesiog turiu susidoroti“.
Šių įdarbintojų apsimetinėjimo sukčiavimo mastą sunku išmatuoti, tačiau jis greičiausiai didesnis, nei atrodo. Įdarbintojai, kurių tapatybės buvo pavogtos, dažnai nenori viešinti šių epizodų.
Neseniai gavau panašų el. laišką, kaip ir tie, kurie buvo skirti Russellui. Per kitą kanalą aš susisiekiau su įdarbintoja, kurios vardas buvo pridėtas, ir pasakiau jai, kad ja apsimetinėjama. Ji teigė, kad tai ne pirmas kartas, bet atsisakė duoti interviu.
Nusivylę darbo ieškantys asmenys kartais internetiniuose forumuose skelbia įdarbintojų vardus, kurie buvo panaudoti sukčiavimo metu. Tai bandymas įspėti kitus, bet tai gali apsunkinti tikrųjų įdarbintojų darbą.
Viena man pasakė, kad pradėjo profesionaliai naudoti savo mergautinę pavardę, nes jos ištekėjusi pavardė buvo panaudota sukčiavimo metu. Ji nerimauja, kad kandidatai neatsakys į jos žinutes, jei ji ją panaudos.
Darbo ieškantys asmenys taip pat susiduria su gėda dėl to, kad yra apsimetinėjami, ypač jei jie perdavė pinigus.
Karjeros konsultantė Gina Riley kelis kartus buvo apsimetinėjama ir kartais guodžia žmones, kurie melagingai manė, kad susisiekė su jais dėl auksinės galimybės. Ji sako, kad vienas vyras pasijuto nejaukiai apsikeitęs daugiau nei 20 el. laiškų su apsimetėliu.
Riley nerimauja dėl suklastotų vaizdo pokalbių, kurie darbo aferas pakelia į kitą lygį.
„To dar nemačiau, bet esu pakankamai vieša, kad kažkas, tikriausiai, galėtų pavogti mano veidą ir balsą“, – sako ji.
Lyg darbo paieškos nebūtų pakankamai sunkios.
Darbo paieška jau kelia abejonių, ar esame pakankamai geri laisvoms darbo vietoms. Be to, dabar turime būti budrūs vienu pažeidžiamiausių savo karjeros momentų.“ [1]
1. On the Clock: Scammers Are Stealing Recruiters' Identities --- Cybercriminals find new ways to take advantage of job hunters. Borchers, Callum. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 22 Apr 2026: A12.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą