„Tai buvo tik trumpas įrašas, bet jo pakako sukelti stiprias emocijas. Thorsten Alsleben, darbdavių iniciatyvos „Naujoji socialinė rinkos ekonomika“ generalinis direktorius, neseniai X platformoje parašė: „Šiandien penktoji pora iš mūsų artimo draugų rato mums pasakė, kad nori emigruoti: Visos penkios šeimos turi mažų vaikų, visi yra verslininkai, visi uždirba daug pinigų. Trys į Maljorką, du į Portugaliją. Tai beprotybė.“
Internete vykusios diskusijos greitai tapo įkaitusios ir emocingos. Vieni patvirtino Alslebeno aprašymą, kiti nesutiko. Tuomet pasisakė Karlas Lauterbachas (SPD). Buvęs sveikatos apsaugos ministras pakomentavo: „Būtent šis nuolatinis negatyvumas mums labiausiai kenkia. Šie nesibaigiantys jaunų talentų, kurie negali susidoroti su didelėmis pensijų įmokomis (šniukštinėja) ir todėl neva emigruoja, perdėjimai.“ „Mes galime apsieiti be šių žmonių, jei jie apskritai egzistuoja.“
Aukšto lygio politikas, kuriam nerūpi, kada masiškai išvyksta daug pasiekę žmonės? Triukšmas dar labiau išaugo. Lauterbachas vėliau ištrynė įrašą ir paaiškino, kad buvo neteisingai suprastas.
Tai, kas atrodo kaip lengvas vasaros juokelis, turi rimtą užuominą.
Praėjusiais metais iš šalies išvyko beveik 290 000 žmonių su vokiškais pasais. Tai yra, atėmus grįžusius, išvyko beveik 97 000 Vokietijos piliečių – daugiau nei bet kada anksčiau nuo tada, kai pradėta rinkti statistika. Be to, neseniai atliktoje reprezentatyvioje apklausoje „Jaunimas Vokietijoje 2026 m.“ vienas iš penkių jaunuolių teigė, kad turi konkrečių planų emigruoti.
Tuo pačiu metu Vokietija praranda savo patrauklumą tarp ES piliečių. Po dešimtmečių, kai į Vokietiją iš Rytų Europos atvykdavo daugiau žmonių nei atvirkščiai, ši tendencija dabar pasikeitė. Pavyzdžiui, Lenkijoje: prieš penkiolika metų į Vokietiją imigravo 66 000 lenkų, įskaitant daug kvalifikuotų darbuotojų. Praėjusiais metais iš šalies išvyko 17 000 lenkų. Iš viso Vokietijai nusisuko 54 000 ES piliečių. Vien imigracija iš likusio pasaulio lėmė 235 000 grynojo atvykimo į šalį padidėjimą, palyginti su emigravusiųjų skaičiumi.
Darbo rinkos ekspertai mano, kad šis antplūdis yra per mažas, kad užpildytų darbo rinkos spragas, kurias paliko išėję į pensiją „kūdikių bumo“ kartos atstovai. Užimtumo tyrimų instituto duomenimis, Vokietijai reikėtų maždaug 400 000 žmonių grynosios imigracijos per metus, kad ilgainiui būtų išlaikytas stabilus darbo jėgos tiekimas.
Ekonomistas ir Berlyno Ludwigo Erhardo forumo direktorius Stefanas Kolevas yra susirūpinęs dėl šių skaičių. „Vis daugiau žmonių išvyksta kaip termometras, rodantis karščiavimą, į kurį turėtume atkreipti dėmesį, bet dar to nedarome“, – sako jis. Ekonominiu požiūriu problemą dar labiau pablogina tai, kad išvyksta ne pensininkai ar žmonės, neturintys karjeros perspektyvų.
Vokietijoje gimę emigrantai vidutiniškai yra 35 metų amžiaus, dirba ir turi aukštesnį nei vidutinis išsilavinimo lygį.
Tai žmonės kaip Johanna Gollnhofer. Kai jai teko rinktis, kur tęsti doktorantūros studijas baigus verslo administravimo magistro studijas, ji gavo pasiūlymų iš Vokietijos ir Šveicarijos. Tačiau viena pozicija Miunchene buvo finansuojama tik iš dalies, aiškina ji. Paklausta, kaip ji turėtų gyventi iš mažo atlyginimo, jai buvo atsakyta, kad, būdama Miuncheno gyventoja, ji gali tiesiog grįžti gyventi pas tėvus.
Šiandien Gollnhofer yra rinkodaros profesorė Sankt Galeno universitete. Ji niekada nesigailėjo persikėlusi į Šveicariją – populiariausią vokiečių emigrantų kelionės tikslą.
Paklausta, koks didžiausias Šveicarijos privalumas, tyrėja pirmiausia nemini pinigų, o mentaliteto. „Yra tam tikras pragmatizmas ir mažiau ideologijos“, – sako Gollnhofer. „Ir taip pat tikimasi aukšto lygio. Tai susiję su asmenine atsakomybe. Galima daug pasiekti, bet iš tikrųjų nieko nedaroma.“ Būtent apie tai ji ir kalba.
Emigracijos motyvai yra įvairūs. Ekonomistas Kolevas kalba apie „valstybės sąnaudų ir naudos santykį“. Pasak jo, nauda apima sveikatos priežiūrą, švietimo sistemą, infrastruktūrą, saugumą ir karjeros galimybes. Prieš tai susiduria sąnaudos: mokesčiai ir rinkliavos, biurokratija ir auganti valstybės skola. „Jei kainos kyla mokesčių, rinkliavų ar skolų pavidalu, o išmokos mažėja, sprendimas pakrypsta emigracijos naudai“, – sako Kolevas. Tai ypač aktualu, kai, kaip Vokietijoje, ekonomikos augimas yra silpnesnis nei kitose šalyse.
Kolevas dėsto Cvikau taikomųjų mokslų universitete. Jis pastebėjo pastaraisiais metais savo studentų pokyčius. Prieš pandemiją dauguma jų buvo giliai įsišakniję savo regionuose, ir net persikėlimas į pietų Vokietiją buvo laikomas didele kliūtimi.
„Šiandien kai kurie iš šių studentų diskutuoja, kiek laiko užtrunka išmokti lenkų kalbą – kad potencialiai galėtų emigruoti į Lenkiją.“
Nors gyvenimo lygis ten dar nėra toks aukštas kaip Vokietijoje, jį kompensuoja kiti veiksniai: didesnis ekonominis dinamiškumas, geresnė atmosfera, punktualūs traukiniai ir mažesni mokesčiai.
Emigracijos tema yra visur tarp jo studentų, sako Kolevas. Tai paskatino jį parašyti apie tai knygą, kuri bus išleista rudenį. Jis ją pavadino „Jaunų žmonių gerovė“. Ekonomistas, kuris yra federalinės ekonomikos ministrės Katherinos Reiche (CDU) patariamosios tarybos narys, ragina iš esmės pakeisti politiką: atsisakyti status quo palaikymo ir daugiau dėmesio skirti jaunesnėms kartoms. Jis teigia, kad tai taip pat naudinga ir vyresnėms kartoms. „Vidutiniškai žmonės, kuriems šiandien yra 65 metai, nori gauti pensiją dar 17 metų“, – sako jis. Tačiau tai neveikia, jei jaunesnės kartos masiškai nusigręžia.
Kolevas taip pat pastebi daugelio jaunų žmonių „vidinę emigraciją“. Jie nebenori savanoriauti klubuose ar organizacijose. Darbe jie tiesiog dirba savo darbą pagal taisykles. Šis plačiai paplitęs nusivylimas atsispindi ir balsavimo elgesyje – politiniai kraštutinumai sulaukia daugiau palaikymo. 2025 m. federaliniuose rinkimuose Kairioji partija ir AfD buvo ypač stiprios tarp pirmą kartą balsuojančių.
Jaunų žmonių išlaikymas šalyje yra vienas iš būdų užkirsti kelią per dideliems darbo rinkos atotrūkiams. Kitas – pritraukti daugiau kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio. Politikai tai bando daryti jau daugelį metų.
2023 m. koalicinė vyriausybė išplėtė Kvalifikuotos imigracijos įstatymą, kad tam tikrais atvejais užsieniečiai galėtų čia dirbti net ir neturėdami oficialiai pripažintos kvalifikacijos, jei darbdavys sutinka.
Taip pat yra „galimybių kortelė“, leidžianti susidomėjusiems asmenims atvykti net ir neturint konkretaus darbo pasiūlymo.
Visa tai daro poveikį, bet ne dideliu mastu. Pasak darbdavių pagrįsto Vokietijos ekonomikos instituto (IW), kvalifikuotų darbuotojų imigracija iš už Europos ribų nuo 2023 m. išaugo maždaug 33 000 žmonių – beveik 14 procentų.
CDU/CSU ir SPD partijos planavo įkurti į paslaugas orientuotą „darbo ir buvimo agentūrą“. Tačiau projektas, kuriame dalyvauja trys ministerijos, tęsiasi. Tuo tarpu buvo atsisakyta idėjos suteikti užsienio kvalifikuotiems darbuotojams laikinas mokesčių lengvatas. Tokia priemonė galėjo dar labiau nuvilti vokiečius ir įkvėpti juos palikti šalį.” [1]
1. Die neue Lust am Auswandern: Junge, gut qualifizierte Deutsche verlassen das Land. Ein Ökonom sagt: Das "Preis-Leistungs-Verhältnis" in Deutschland stimmt nicht mehr. Über eine übersehene Krise. Frankfurter Allgemeine Zeitung; Frankfurt. 01 Aug 2026: 17. Von Julia Löhr, Berlin, und Johannes Pennekamp, Frankfurt
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą