„JAV vėl kuria gamybos darbo vietas. Problema ta, kad norint jį gauti, gali prireikti aukštojo mokslo diplomo.
Šis pokytis turi didelių pasekmių JAV ekonomikai. Aukštesnės kvalifikacijos darbai paprastai yra geriau apmokami ir sukuria didesnį pelną darbdaviams, o tai skatina augimą. Tačiau kadangi šioms pareigoms reikia daugiau išsilavinimo, įmonės rizikuoja, kad trūks kvalifikuotų darbuotojų, jei mokymo programos neatsiliks.
„Swift Coat“, palydovams skirto antirefleksinio stiklo gamintoja, planuoja iki metų pabaigos įdarbinti du ar tris darbuotojus savo gamykloje dulkėtame pramonės parke šiaurinėje Finikso dalyje. Visoms pareigoms reikės inžinerijos diplomo.
„Swift“ yra platesnio pokyčio Amerikos gamyklų kraštovaizdyje dalis. Nuo gruodžio mėnesio JAV gamintojai padidino savo darbuotojų skaičių 72 000 – tai vilties kibirkštėlė po daugelio metų mažėjančio užimtumo. Tačiau tai ne jūsų senelio gamyklų darbai. Gamintojai samdo daugiau baltųjų apykaklių darbuotojų - vadyba ir verslo operacijos. O darbininkų pareigoms vis dažniau reikalingas specialus mokymas, nes gamyklos tampa vis labiau automatizuotos ir sudėtingesnės.
„Gamyba, kuri grįžta į JAV, nėra tokia pati, kokią turėjome aštuntajame, devintajame ar dešimtajame dešimtmetyje“, – sakė Binilas Starly, Arizonos valstijos universiteto Gamybos sistemų ir tinklų mokyklos direktorius. „Jums reikia šio naujo darbuotojo, kuris būtų labai orientuotas į technologijas.“
Remiantis Darbo departamento duomenimis, nuo 2015 iki 2025 m. JAV gamintojai panaikino 244 000 darbo vietų vadinamosiose gamybos profesijose, tokiose kaip surinkėjai ir mašinų operatoriai. Per tą patį laikotarpį jie sukūrė 358 000 darbo vietų vadybos, verslo ir finansinių operacijų srityse.
Vienas iš veiksnių, skatinančių pokyčius, yra automatizavimas: robotai pakeitė daugelį gamybos darbuotojų, bet ne vadovus ir inžinierius.
Automatizavimas taip pat apsunkino gamyklų darbą. Kadangi įmonės labiau pasikliauja jutikliais ir duomenimis, skirtaiss įrenginiams stebėti ir galimoms problemoms aptikti – tam reikia analitikų, kurie galėtų išnagrinėti skaičius. Robotams prižiūrėti reikalingi kvalifikuoti technikai.
„Šiuo metu bet kurioje gamykloje tiesiog neįmanoma dirbti neturint bent jau supratimo, kaip veikia šios sistemos“, – teigė Starly iš ASU.
Finikse įsikūrusi įmonė „Swift“ naudoja itin sudėtingus įrenginius, kad paverstų mažytes daleles – vadinamąsias nanomedžiagas – neatspindinčia danga. Be kitų pritaikymo būdų, ji gali padėti padidinti palydovuose naudojamų saulės baterijų efektyvumą.
Pasak generalinio direktoriaus Peterio Firtho, septynių nuolatinių darbuotojų komandoje yra fizikos mokslų daktaras, du mechanikos inžinerijos magistrai ir vienas chemijos inžinerijos bakalauras. Jie atlieka tokius darbus kaip kompiuterinis modeliavimas, duomenų analizė, įrangos projektavimas ir dangos bandymai. Iš trijų gamybos cecho technikų, kurie tvarko ir tikrina mėginius, vienas turi aukštesniojo mokslo diplomą, o kitas yra šiek tiek studijavęs koledže; be to, jie visi turi sukaupę patirties.
„Jei viskas veiktų tobulai, galėčiau pasikviesti savo mamą ir ji galėtų atlikti šį darbą, – sakė P. Firthas. – Tačiau į šias pareigas samdome žmones tam, kad jie užkirstų kelią problemoms ir jas laiku pastebėtų.“ „Taigi, iš tiesų reikia žmogaus, turinčio tinkamą patirtį, kad jis galėtų tai atlikti efektyviai.“
„Swift“ investuoja į naują, labai automatizuotą surinkimo liniją: robotai pakrauna ir iškrauna gaminius, o vienas ar du darbuotojai viską atidžiai prižiūri. Pasak Firtho, tai reiškia, kad užuot samdžiusi penkis technikus, įmonė gali pasamdyti vieną techniką ir du inžinierius, kuriems bus mokamas didesnis atlyginimas. „Tai nereiškia, kad darbuotojams išleidžiame mažiau“, – sakė jis.
Kol senesnės pramonės šakos, pavyzdžiui, baldų gamyba, traukiasi, žinioms imlios sritys – aviacija ir kosmonautika, kompiuterių bei elektros įrangos gamyba, šildymo ir vėsinimo sistemų sektorius – šiemet didina darbuotojų skaičių. JAV gyventojų surašymo biuro duomenimis, orlaivių gamybos sektoriuje daugiau nei pusė darbuotojų turi bent bakalauro laipsnį. Be to, remiantis „LinkedIn“ atlikta analize, puslaidininkių gamintojai dažniau nei kiti pramonės atstovai samdo aukštojo mokslo diplomą turinčius asmenis.
Pasak Susan Houseman, ekonomistės iš W. E. „Upjohn“ užimtumo tyrimų instituto, tokios aukštesnės kvalifikacijos reikalaujančios darbo vietos ne tik geriau apmokamos, bet jose dažnai būna mažiau „nuobodaus, varginančio ir mechaniško darbo“, koks buvo būdingas surinkimo linijoms prieš kelis dešimtmečius.
Kita vertus, aukštesni kvalifikaciniai reikalavimai reiškia didesnes kliūtis norint pradėti dirbti. Laikai, kai baigus mokyklą buvo galima iškart įsidarbinti gamykloje, vis labiau grimzta į praeitį. „Mane neramina galimybės gauti gerą darbą“, – teigia Susan Helper, ekonomistė iš „Case Western Reserve“ universiteto „Weatherhead“ vadybos mokyklos.
Įmonės ir pramonės asociacijos, sunerimusios dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo, skuba plėsti mokymo programas. Gamybos pramonės asociacija SME savo darbo jėgos ugdymo skyriuje turi apie 125 darbuotojus ir aprūpina pagrindines mokyklas įranga, pavyzdžiui, dronų programavimo rinkiniais bei 3D spausdintuvais.
„Technologijos dabar lenkia mūsų žmones“, – sakė Jeannine Kunz, kadrų skyriaus vadovė: „Nėra tokio gamybos sektoriaus, kuriame nebūtų jaučiamas didžiulis talentų stygius.“ [1]
Lietuvoje jaunimas mokosi tik vieno, kaip gražiai sudegti tanke, užpultame tikslių sprogstančių dronų spiečiaus. Visa Lietuva verčiama Pilėnais, jei kartais atskristų kinų humanoidai su jų dronais, kad apginti nuo mūsų Taivaną. Toks absurdo teatras labai padeda mūsų politikų karjerai ES struktūruose. Pasižiūrėkite į Andrių Kubilių – koks nevykėlis, ir kiek gauna eurų.
1. U.S. News: Factory Workforce Grows -- and Changes --- Hiring shifts toward higher-skill jobs that pay more and might need college degree. Putzier, Konrad. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 29 Oct 2026: A2.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą