Sekėjai

Ieškoti šiame dienoraštyje

2024 m. kovo 20 d., trečiadienis

Why Do We Age?


"Scientists are investigating how our biology changes as the years add up, and whether there are ways to stop it.

According to some estimates, consumers spend $62 billion a year on “anti-aging” treatments. But while creams, hair dyes and Botox can give the impression of youth, none of them can roll back the hands of time.

Scientists are working to understand the biological causes of aging in the hope of one day being able to offer tools to slow or stop its visible signs and, more important, age-related diseases. These underlying mechanisms are often called “the hallmarks of aging.” Many fall into two broad categories: general wear and tear on a cellular level, and the body’s decreasing ability to remove old or dysfunctional cells and proteins.

“The crucial thing about the hallmarks is that they are things that go wrong during aging, and if you reverse them,” you stand to live longer or be healthier while you age, said Dame Linda Partridge, a professorial research fellow in the division of biosciences at University College London who helped develop the aging hallmarks framework.

So far, the research has primarily been conducted in animals, but experts are gradually expanding into humans. In the meantime, understanding how aging works can help us put advice and information about the latest “breakthrough” into context, said Venki Ramakrishnan, a biochemist and Nobel laureate who wrote about many of the hallmarks of aging in his new book, “Why We Die: The New Science of Aging and the Quest for Immortality.”

We asked experts about the hallmarks of aging, how they can lead to disease and how scientists are attempting to modify them. Not all of the hallmarks are listed here, but two of the main themes are highlighted below.

Wear and Tear

Many age-related changes start with our cells, and even our genes, acquiring damage and acting up as we get older.

Problems with DNA

While we think of our genes as being set from birth, DNA does accumulate changes over the years. Sometimes errors are introduced when a cell divides, a spontaneous typo emerging when the DNA is copied and pasted from one cell into another. Mutations can also occur as a result of environmental exposures, like ultraviolet radiation from the sun.

Our cells have ways to repair these genetic mutations, but they become less efficient with age, which means the mistakes can pile up. Scientists aren’t exactly sure why our DNA repair mechanisms decline. “That’s a $1 billion question,” said Andrew Dillin, a professor of molecular and cell biology at the University of California, Berkeley. “All we know is that the efficiency goes down with age.”

The main consequence of this is that cells stop working properly and get flagged as garbage (more on this later). In the worst-case scenarios, mutations can occur in genes that suppress tumors, leading to the onset of cancer.

Problems with the chromosomes

Every time a cell replicates and its DNA is copied, the ends of its chromosomes get a little shorter. These special parts of the genome are called telomeres and are often likened to the plastic caps on the ends of shoelaces that prevent them from unraveling.

Once a cell’s telomeres get too short, it stops dividing. This process is healthy when we’re young, because it helps prevent cells from replicating forever and turning cancerous. But as we age, telomere shortening becomes a problem, particularly in stem cells, which the body uses to replenish skin, blood and other tissues.

Stem cells have a special tool to combat this, but eventually even they lose their telomeres. When that happens, “they can no longer divide, and so you lose your stem cell populations,” Dr. Dillin said.

Stem cell depletion is a major contributor to some of the physical signs of aging, including gray hair and thinner, less elastic skin. Some skin care products claim to replace your stem cells, but there is little evidence that they work.

Problems with the epigenome

Other changes occur through what’s known as epigenetics — chemical modifications to the genome that influence which genes are turned on or off in a cell. Some epigenetic changes occur naturally as we develop, while others are brought on by our environment. Some experts say that epigenetic changes can be used to determine a person’s “biological age.”

Scientists have discovered that many of the epigenetic mechanisms that help control the activity and even the identity of our cells start to degrade with age. If this happens in too many cells, it can affect organ health and function. For example, epigenetic changes in heart cells can contribute to thickened arteries or a reduced ability for the heart to respond positively to exercise.

There is currently a flurry of anti-aging research looking at epigenetic changes because they are more easily reversible than something like DNA mutations, said Dr. Eric Verdin, the president of the Buck Institute on Aging.

Problems with the mitochondria

A critical component of cell health is energy production, which comes from the mitochondria — the power plant of the cell. As we age, mitochondria also stop working as well as before, becoming less efficient and creating less energy.

“If you’re not generating enough energy, all of a sudden all of the other cellular processes are not going to function as efficiently,” said Dr. Verdin, who is involved with two companies pursuing anti-aging drugs.

Changes in cellular energy can affect other aspects of a cell’s health, including epigenetics, Dr. Dillin said. Damaged mitochondria can also leak out of the cell, causing inflammation — another aspect of aging that is associated with many chronic health conditions.

Regular exercise — experts’ top recommendation for how to age well — is one of the best ways to improve mitochondrial health.

Garbage Disposal Issues

Not only do faulty cells build up with age because of the problems mentioned above, but the body’s way of disposing of them also goes awry.

Problems disposing of bad cells

One of the most important ways malfunctioning cells are dealt with is by relegating them to a state known as senescence. These cells stop dividing, and they start to secrete inflammatory chemicals that signal to the immune system to dispose of them.

Ordinarily, this isn’t a problem — in fact, it’s a necessary part of normal cell turnover — but as we age, two things happen. First, there are more cells that need to be discarded. Second, the disposal system starts to break down. As a result, senescent cells build up, causing ever more inflammation.

“When we’re young, normally our immune system is able to deal with the senescent cells,” said Matthew Kaeberlein, the chief executive officer of the longevity company Optispan and the former director of the University of Washington Healthy Aging and Longevity Research Institute. “But as we get older, in part because of chronic inflammation, our immune system isn’t able to do that anymore. So you get this accumulation of senescent cells, which then drives more damage, more inflammation, less immune function.”

Scientists are exploring ways to enhance the disposal of senescent cells with a class of drugs known as senolytics, though the research is still in preliminary stages.

Problems disposing of bad proteins

Most cells carry out their functions via the proteins they create. If DNA is the blueprint for a house, and cells are the construction workers, then proteins are the wood, nails and drywall.

It’s normal for proteins to get messed up — they’re often called misfolded proteins — and there are lots of ways to fix them. But, again, those processes start to decline as we age, and misfolded proteins accumulate and cause problems. One notable disease that’s associated with bad proteins is Alzheimer’s, where amyloid and tau form plaques and tangles in the brain.

One way the body disposes of misfolded proteins, as well as other malfunctioning parts of cells, is through a process known as autophagy, which means “self eating” in Greek. “Autophagy is the process by which all these defective things in the cell are destroyed,” Dr. Ramakrishnan said. “And if you interfere with that mechanism, you get this pileup of, essentially, garbage in the cell, which itself causes stress and causes aging.”

Autophagy declines with age. Some drugs that are being studied for their effect on aging, most notably rapamycin, increase the process. However, in large doses rapamycin suppresses the immune response (it’s primarily used to prevent organ transplant rejection), so some researchers are concerned about healthy people taking the drug.

The experts agreed that experimental anti-aging therapies are not yet ready for widespread use, though they’re optimistic about the future of the field. “So far, I would say the winds haven’t been particularly quick, but there will be breakthroughs,” Dr. Partridge said. For now, she added, the best thing that people can do to age well is adopt healthy lifestyle habits, like exercise and good nutrition." [1]

The fertilized egg is rejuvenated. The nuclei of adult cells can be rejuvenated using their transfer to oocytes. Several proteins that regulate synthesis in the cell and are called Yamanaka factors also rejuvenate the animal cell if they enter it.

 

1. Why Do We Age? Smith, Dana G.  New York Times (Online)New York Times Company. Mar 20, 2024.

 

Netechninėms įmonėms patinka būti Nvidia orbitoje --- Finansų, energetikos ir kitų sričių vadovai pasakoja apie ryšių su įmone naudąKorporacinės

    „Korporacijos tokiose verslo šakose, kaip bankininkystė, paprastai nėra tiesioginės didelio našumo dirbtinio intelekto (AI) lustų, kurie „Nvidia“ patraukė į aukščiausius technologijų karališkus sostus, klientai, tačiau jie sako, kad tiesiog susisieti su AI milžinu duoda daug naudos.

 

     Svarbiausias iš jų yra gebėjimas pritraukti paklausius dirbtinio intelekto talentus – sritis, kurioje paprastai dominuoja pažangiausios technologijų įmonės, o ne tradicinės įmonės, pavyzdžiui, bankai.

 

     Nvidia GTC renginys, trumpinys GPU technologijų konferencija, prasidėjo šią savaitę San Chosė mieste, Kalifornijoje, ir buvo pavadintas savotišku „AI Woodstock“. Generalinis direktorius Jensenas Huangas pirmadienį papasakojo daugiau apie Nvidia naujos kartos lustus, kodiniu pavadinimu Blackwell, iš renginio vietos, sporto arenos, kurioje telpa apie 11 000 vietų.

 

     Ten kalbančios įmonės, įskaitant energetikos bendrovę SLB, automobilių gamintoją „Jaguar Land Rover“ ir finansinių paslaugų bendroves HSBC, „Capital One“ ir „Wells Fargo“, visos teigia, kad viena iš priežasčių, dėl kurių jos dalyvauja, yra sustiprinti savo techninius įgaliojimus ir susipažinti su talentais.

 

     „Pristatymas konferencijose ir renginiuose suteikia mums galimybę susipažinti su tam tikru žmonių profiliu, kurį anksčiau sunkiai stengėmės rasti“, – sakė Shashi Menon, SLB skaitmeninių technologijų viceprezidentas.

 

     Informacinių technologijų talentų rinka yra atviresnė, nei ankstesniais metais, iš dalies dėl atleidimo iš didelių technologijų ir įmonių, kurios vis labiau remiasi automatizavimu.

 

     Tačiau AI vaidmenys išlieka konkurencingi, sakė Chintan Mehta, Wells Fargo vyriausiasis informacijos pareigūnas ir skaitmeninių technologijų ir inovacijų vadovas. Mehta teigė, kad dalyvavimas didelėse konferencijose, tokiose, kaip GTC, tikrai naudinga. Jis kalba antradienio sesijoje apie įmonių AI bankininkystėje.

 

     „Įprastas suvokimas rinkoje būtų toks, kad „o, tai bankas, jis neatlieka daug dalykų“, – sakė jis. Buvimas tokiame renginyje, kaip GTC padeda įmonei išsklaidyti šį pasakojimą, sakė Mehta. „Žmonės ateina su tavimi pasikalbėti, pažįsta tave, kaip asmenybę, žino, koks darbas vyksta“, – sakė jis.

 

     Šių įmonių pastangos gali atsipirkti. Salilas Sethi, bendrovės „ProsperCircle“, įmonės, kuri seka duomenis apie produktų valdymo vaidmenis, įkūrėjas, teigė, kad mato daugiau technologijų talentų, kurie veržiasi į netechnologinius sektorius. Pasak jo, iš beveik 400 naujų produktų valdymo pasiūlymų, paskelbtų praėjusį penktadienį, apie 25 % buvo technologijų įmonėse, o likę 75 % – ne technologijų įmonėse.

 

     „Shell“ skaičiavimo mokslo ir skaitmeninių inovacijų viceprezidentas Danas Jeavonsas teigė, kad darbas su tokiomis įmonėmis, kaip „Nvidia“ ir „Microsoft“, gali pritraukti technologijų talentus, kurie, galbūt, niekada negalvojo apie darbą energetikos sektoriuje.

 

     Konferencijos yra pagrindinė galimybė papasakoti įmonės technologijų istoriją, sakė Ianas Glasneris, HSBC inovacijų, įmonių ir skaitmeninių partnerysčių grupės vadovas. Bankas kalba GTC sesijoje apie kvantinį mašinų mokymąsi.

 

     Glasneris sakė: „Įdarbinimo požiūriu tai tikrai skiriasi“.

 

     Jacobas Alexanderis Grahamas, „Jaguar Land Rover“ pasaulinės strateginės partnerystės direktorius, sakė, kad būdamas GTC dalimi, automobilių gamintojas ne tik gali parodyti savo naujoves su technologijų bendruomene, bet ir padeda „skatinti galimybes įsitraukti į platesnę ekosistemą ir pritraukti talentus. “

 

     Taip atsitinka, kai kurie technologijų darbuotojai pereina. Tarp šios savaitės renginio dalyvių yra Premas Natarajanas, „Capital One“ vyriausiasis mokslininkas ir įmonės AI vadovas. Jis prisijungė prie bendrovės iš Amazon.com, kur vadovavo bendrovės Alexa AI padaliniui. Natarajanas teigė, kad jį patraukė „Capital One“, nes norėjo sukurti technologiją, kad išspręstų sudėtingas finansų sektoriaus problemas – ir sakė manantis, kad daugelis naujų talentų jaučia tą patį.

 

     Natarajanas, kuris GTC sesijoje kalba apie generatyvųjį AI finansinių paslaugų srityje, sakė, kad „Capital One“ laiko technologijų įmone. Tačiau plačiai paskleisti šį pasakojimą nėra lengva. „Tokie dalykai užtrunka“, – sakė jis. "Tokios reputacijos, teisėtai, negalima sukurti per vieną naktį." [1]

 

1. Nontech Firms Like It in Nvidia's Orbit --- Executives in finance, energy, other fields tell of benefits from ties to the company. Bousquette, Isabelle.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 20 Mar 2024: B.4.

Nontech Firms Like It in Nvidia's Orbit --- Executives in finance, energy, other fields tell of benefits from ties to the company


"Corporate enterprises in industries like banking aren't typically the direct customers of the high-performing artificial-intelligence chips that catapulted Nvidia into the highest ranks of tech royalty -- but they say simply associating themselves with the AI giant comes with big benefits.

Foremost among those is the ability to attract in-demand AI talent, an area that cutting-edge tech companies, not traditional enterprises like banks, typically dominate.

Nvidia's GTC event, short for GPU Technology Conference, kicked off this week in San Jose, Calif., and has been dubbed a sort of "AI Woodstock." Chief Executive Jensen Huang on Monday gave more detail on Nvidia's next generation of chips, code-named Blackwell, from the event venue, a sports arena with a seating capacity of about 11,000.

Companies speaking there, including energy company SLB, auto manufacturer Jaguar Land Rover and financial services companies HSBC, Capital One and Wells Fargo, all say burnishing their tech credentials and getting in front of talent are among the reasons they are participating.

"Presenting at conferences and events gives us an exposure to a type of profile of people that we have struggled to find in the past," said Shashi Menon, vice president of digital technology at SLB.

The information-technology talent market is more wide open than it has been in previous years, in part thanks to layoffs from big tech and companies increasingly leaning on automation.

But snagging AI roles remains competitive, said Chintan Mehta, chief information officer and head of digital technology and innovation at Wells Fargo. Mehta said having a presence at big conferences like GTC is definitely helpful. He is speaking at a Tuesday session on enterprise AI in banking.

"The usual perception in the market would be that 'Oh, it's a bank, it's not doing a whole lot of stuff,'" he said. Being at an event like GTC helps the company dispel that narrative, Mehta said. "People come talk to you, they know you as an individual, they know the work that's going on," he said.

These companies' work efforts may be paying off. Salil Sethi, founder of ProsperCircle, a company that tracks data on product management roles, said he is seeing more tech talent venture into nontech sectors. Of the nearly 400 new product management openings posted last Friday, he said, about 25% were at tech companies whereas the remaining 75% were in nontech enterprises.

At Shell, vice president of computational science and digital innovation Dan Jeavons said working with companies such as Nvidia and Microsoft can attract tech talent who may have never considered working in the energy sector.

Conferences are a key opportunity to tell a company's technology story, said Ian Glasner, HSBC's group head of innovation, ventures and digital partnerships. The bank is speaking at GTC in a session about quantum machine learning.

Glasner said, "From a recruitment perspective, it really makes a difference."

Jacob Alexander Graham, director of global strategic partnerships at Jaguar Land Rover, said being part of GTC not only allows the automaker to show off its innovations with the tech community, but also helps it "drive engagement opportunities with the wider ecosystem and attract talent."

As it happens, some tech workers do make the switch. Among the attendees at this week's event is Prem Natarajan, chief scientist and head of enterprise AI at Capital One. He joined the company from Amazon.com, where he led the company's Alexa AI unit. Natarajan said he was attracted to Capital One because he wanted to develop technology to solve challenging problems in the financial sector -- and he said he believes a lot of up-and-coming talent feels the same.

Natarajan, who is speaking at a GTC session about generative AI in financial services, said he considers Capital One a technology enterprise. But spreading that narrative widely isn't easy. "These kinds of things take time," he said. "This kind of reputation, rightfully, cannot be built overnight."" [1]

1. Nontech Firms Like It in Nvidia's Orbit --- Executives in finance, energy, other fields tell of benefits from ties to the company. Bousquette, Isabelle.  Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 20 Mar 2024: B.4.

 

Šveicarijoje kelią skinasi balsavimas dėl karinio neutralumo politikos įtvirtinimo

"Šveicarijoje kelią skinasi balsavimas dėl karinio neutralumo politikos įtvirtinimo po to, kai Rusijos pradėtas plataus masto karas Ukrainoje paskatino iš naujo iškelti klausimą dėl daugelį metų galiojusios šalies pozicijos nesikišti į užsienio konfliktus.

 

Suverenistinė organizacija „Pro Switzerland“ surinko daugiau nei pakankamai parašų surengti balsavimui, kurio tikslas – geriau įtvirtinti Šveicarijos neutralumą šalies konstitucijoje, laikraščiui „Blick“ sakė jos viceprezidentas Walteris Wobmannas.

 

Organizacija nori apriboti nekarines priemones, pavyzdžiui, sankcijas, užkirsti kelią bet kokiems glaudesniems ryšiams su NATO ir atmesti bet kokį karinį aljansą, išskyrus užpuolimo atvejais.

 

Pagal Šveicarijos tiesioginės demokratijos sistemą piliečiai gali inicijuoti visuotinį balsavimą surinkę 100.000 balsavimo teisę turinčių rinkėjų parašų per 18 mėnesių.

 

„Surinkome beveik 140.000 parašų“, – pareiškė W. Wobmannas.

 

„Balandžio 11 dieną pateiksime iniciatyvą“ federalinėms institucijoms, teigė jis ir pridūrė, kad iki tol toliau rinks parašus.

 

Pateikus ir patikrinus peticijos parašus, paprastai prireikia kelių mėnesių ar net metų iki balsavimo.

 

Tradicinė Šveicarijos pozicija yra ginkluotas karinis neutralumas.

 

Šveicarija atsisako siųsti Kyjivui ginklų ar leisti šveicarų gamybos ginklų turinčioms šalims persiųsti juos į Ukrainą.

 

Šveicarija nepriklauso Bendrijai, tačiau prisijungė prie Europos Sąjungos ekonominių sankcijų Rusijai. Tokį sprendimą griežtai pasmerkė didžiausia šveicarų partija – kraštutinė dešiniojo sparno Šveicarijos liaudies partija (SVP)

 

Maskva, kuri kritikuoja šveicarų sprendimą prisijungti prie ES sankcijų, nebelaiko Šveicarijos neutralia tarptautinių derybų teritorija ir neleido Ženevoje atnaujinti Jungtinių Tautų remiamų derybų dėl Sirijos.

Siūloma mažiau sankcijų

 

Šveicarijos konstitucija jau užtikrina, kad parlamentas ir vyriausybė privalo laikytis Šveicarijos neutraliteto, tačiau „Pro Switzerland“ nori žengti dar toliau.

 

Jie ragina Konstitucijoje užtikrinti, kad Šveicarijos neutralitetas būtų „ginkluotas ir amžinas“ ir taikomas „nuolat ir be jokių išimčių“.

 

Taip pat būtų uždraustos nekarinės baudžiamosios priemonės, tokios kaip sankcijos, išskyrus tuos atvejus, kai taip nuspręstų Jungtinės Tautos.

 

„Pro Switzerland“ taip pat nepritaria glaudesniems ryšiams su NATO ir nori, kad konstitucija draustų prisijungti prie karinio aljanso, išskyrus tiesioginio karinio užpuolimo prieš šalį atvejį.

 

„Tik tada, kai esame tiesiogiai puolami, galime susivienyti su kitais. Jei taptume viena iš kariaujančių šalių, turėtume gintis patys“, – sakė buvęs SVP įstatymų leidėjas W. Wobmannas.

 

Šveicarija neutraliteto laikosi nuo 1516-ųjų, o nuo 1815-ųjų jis pripažįstamas tarptautiniu mastu.

 

Šveicarija negali įsitraukti į kitų šalių karus, sudaryti karinių sąjungų, suteikti karių, ginklų ar teritorinio tranzito teisių kariaujančioms šalims.

 

Neutralumo įstatymai netaikomi pilietiniams karams arba karinėms operacijoms, kurioms leidimą davė JT Saugumo Taryba."


6 dalykai, kuriais svarbu pasirūpinti, pradedant verslą

Reklama

"Vis daugiau žmonių nusprendžia dirbti savarankiškai ir pradėti verslą. Registrų centro duomenimis, 2023 m. įregistruota rekordiškai daug naujų juridinių asmenų – 15 700. Tad ką svarbu apgalvoti ir kuo pasirūpinti dar prieš pradedant veiklą? Kas gali padėti išvengti klaidų ir sutaupyti laiko bei pinigų?

Sudarykite akcininkų sutartį

Įmonės „Buhalterės.lt“ vadovo Laimio Jančiūno teigimu, akcininkų sutarties pagalba sprendžiamas ne tik santykis tarp akcininkų, tačiau ir su vadovybe. Todėl ši sutartis reikalinga, jei planuojate verslą pradėti ne vienas. Taip pat jei vienas iš akcininkų tampa ir įmonės vadovu.

„Kasmet pasaulyje tarp verslo partnerių kyla tūkstančiai ginčų dėl dalykų, kuriuos buvo galima susitarti prieš pradedant verslą“, – sako L. Jančiūnas.

Ką galima numatyti akcininkų sutartyje?

           Sprendimų priėmimo tvarka. Sutartimi galima nustatyti, kad visi sandoriai, kurių vertė viršija X Eur, turi būti patvirtinti 2/3, 4/5 ar kitokia akcininkų balsų dauguma. Tai padeda apsisaugoti nuo atvejų, kai už reikšmingą sumą perkamas ar parduodamas turtas ar paslaugos, kurie, akcininkų nuomone, gali būti įsigyjami per brangiai, parduodami per pigiai ir pan.

           Vadovo skyrimas ir atšaukimas. Pavyzdžiui, dviem akcininkams pasidalijus akcijas po 50% įmonę pradeda kontroliuoti tas, kuris paskirtas vadovu. Tokiu atveju sutartis padeda apsaugoti kito akcininko interesus.

           Aklavietės situacijos. Patartina iš anksto numatyti, kad, jei įmonėje nepavyktų priimti jokių sprendimų ir verslas imtų stoti, bet kuris akcininkas gali kitiems pasiūlyti parduoti savo akcijas jam. Kitas gali sutikti arba pareikalauti, kad toks akcininkas už jo siūlomą kainą pats parduotų savo akcijas.

           Akcijų kaina įmonės pardavimo atveju. Ginčai dažniausiai kyla, kai norima parduoti trečiajai šaliai 100% akcijų paketą, o keli akcininkai prieštarauja, tačiau patys neturi pinigų pasinaudoti pirmumo teise. Tokiu atveju galima iš anksto sutarti, kokia formulė taikoma akcijų vertei nustatyti.

           Prieiga prie įmonės informacijos. Neretai mažesnieji akcininkai yra ribojami nuo detalios informacijos apie įmonę. Sutartis gali apibrėžti, kad bet kuris akcininkas, nepriklausomai nuo turimų akcijų, tarkime, du kartus per metus turi teisę susipažinti su konkrečiomis įmonės ataskaitomis. Pavyzdžiui, kreditorių ir debitorių sąrašu, pelno (nuostolių) ataskaita, balansu, ilgalaikio turto sąrašu, banko sąskaitų išrašais, sutartimis ir kt. Taip pat galima sutarti, kad akcininkai turi banko prisijungimus stebėtojų teisėmis ir bet kada gali patikrinti išlaidas ir įplaukas.

           Pelno padalijimas ir dividendų išmokėjimas. Vienam akcininkui dividendų mokėjimas gali būti labai svarbus, o kitas linkęs investuoti ilgą laikotarpį, plėsti verslą ir dividendų neišsimokėti. Sutartyje galima aptarti sąlygas, kaip skirstomas pelnas. Pavyzdžiui, dividendams visada skiriama tam tikra įmonės pelno dalis.

Pasirūpinkite darbų sauga

Kai tik priimsite pirmą darbuotoją pagal darbo sutartį, taps privalomos darbų saugos taisyklės.

„Įsivaizduokite, jei darbuotojas, vykdamas į darbą, susižeis arba dėl įvykio darbe atsidurs ligoninėje. Supažindinti su saugos taisyklėmis ir gauti jo parašus žurnaluose bus vėlu. Remiantis Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymu, darbdavio pareiga yra sudaryti darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas“, – pažymi „Buhalterės.lt“ vadovas.

Pagal įstatymą darbdaviui būtina atnaujinti darbų saugos pažymėjimą, reguliariai organizuoti mokymus darbuotojams, pasirašytinai supažindinti su taisyklėmis, tikrinti darbuotojų sveikatą, atnaujinti darbo priemones ir pan.

Nuspręskite, kaip tvarkysite apskaitą

Jei steigiate mažąją bendriją (MB) ar individualią įmonę, pradedate veiklą pagal pažymą ar verslo liudijimą, galite luktelti su buhalteriu ar apskaitos įmone. Šiuo atveju buhalterio jums prireiks, kai tapsite PVM mokėtoju arba priimsite pirmą darbuotoją pagal darbo sutartį, nes nuo tada atsiras prievolė kiekvieną mėnesį teikti deklaracijas.

Jei steigiate uždarąją akcinę bendrovę (UAB), rekomenduojama turėti buhalterį nuo veiklos pradžios. UAB vadovas turi dirbti pagal darbo sutartį, todėl iškart atsiranda prievolė teikti informaciją „Sodrai“, apskaičiuoti algos mokesčius ir kt.

„Tačiau verslo pradžioje buhalterį aktualu turėti ir dėl kitų priežasčių. Jis gali padėti išsirinkti tinkamą verslo formą, optimizuoti mokesčius, įvertinti, ar tapti PVM mokėtoju savanoriškai. Taip pat patarti, kaip išrašyti sąskaitas, rengti įsakymus, vesti automobilio kuro sunaudojimo apskaitą, konsultuoti kylančiais klausimais“, – teigia L. Jančiūnas.

Prieš pradedant darbus su buhalteriu ar apskaitos įmone, reikėtų pasirūpinti sutartimi, kuri numatytų apskaitos vedimo tvarką. Pavyzdžiui, per kiek laiko turėsite pateikti dokumentus, per kiek bus reaguojama į jūsų klausimus, pateikiamos deklaracijos, kokie darbų įkainiai, kokia atsakomybė dėl klaidų ir kt.

„Girdime istorijas, kad buhalteris dingsta, neatsako į skambučius, ignoruoja prašymus ištaisyti klaidas, kompensuoti baudas, sudėtinga atgauti įmonės dokumentus ir pan. Tokių istorijų padėtų išvengti kokybiška sutartis. Verta atkreipti dėmesį, kad pagal įstatymą visais atvejais už apskaitos organizavimą yra atsakingas įmonės vadovas“, – priduria jis.

Apdrauskite veiklą

Įvertinkite, kiek jūsų verslas gali turėti rizikų. Pavyzdžiui, statybininkai ar automobilių remonto meistrai gali netyčia suniokoti patikėtą turtą, odontologas išrauti ne tą dantį, restoranas apnuodyti klientą, vaikų darželio auklėtoja nepastebėti, kaip vaikai išdaužia kaimynų langą ir pan.

„Pasirūpinus įmonės civilinės atsakomybės draudimu tokių nuostolių galima išvengti. Beje, kai kurie verslai, pavyzdžiui, notarai, antstoliai, nekilnojamojo turto brokeriai, statybos rangovai, kelionių organizatoriai ir tarpininkai, tokį draudimą privalo turėti pagal įstatymus“, – paaiškina „Buhalterės.lt“ vadovas.

Užtikrinkite asmens duomenų apsaugą

Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (BDAR) nustato asmens duomenų apsaugos standartus ir teisių užtikrinimą asmenims, kurių duomenys tvarkomi.

BDAR reikalavimai jums privalomi, jeigu: turite bent 1 darbuotoją, turite bent 1 klientą, turite interneto svetainę, vykdote rinkodarą, vykdote vaizdo stebėjimą.

Užregistruokite domeną

Prieš steigiant įmonę verta pasidomėti, ar norimas interneto adresas yra laisvas. Dažnai daroma klaida, kad pirmiausia įregistruojama įmonė ir tik po to pradedama domėtis domenais.

„Jei visgi pirmiau įregistravote įmonę, o tinkantis domenas jau užimtas, galite bandyti jį išpirkti. Tačiau būna atvejų, kada pigiau įsteigti naują įmonę arba pakeisti turimos pavadinimą“, – sako L. Jančiūnas."