Ukrainiečiai išvyksta iš Lenkijos į Vakarus. Jie nenori laukti ekonomikos pasveikimo

„Darbo rinkos sulėtėjimas Lenkijoje ir aukšta infliacija galėjo paskatinti kai kuriuos pabėgėlius iš Ukrainos išvykti į Vakarus, daugiausia į Vokietiją ir Kanadą.

  Ukrainiečiai nebelaukia eilėje į darbą, sako ekspertas, įdarbinimo agentūros „Personal Service“, kurios specializacija yra darbuotojų samdymas iš užsienio, daugiausia iš Ukrainos, įkūrėjas Krzysztofas ​​Inglotas. Kaip pats prisipažįsta, dabartiniame darbo rinkos atsigavimo etape, kurį stebi nuo gegužės mėnesio, jį nustebino menka darbuotojų iš Ukrainos pasiūla. „Paprastai šiuo laikotarpiu jie laukdavo pasiūlymų antplūdžio, tačiau šį kartą kažkas pasikeitė“, – vertina Inglotas.

Jo teigimu, mažėjanti darbuotojų iš Ukrainos pasiūla matoma visose pramonės šakose. Mažiausia problema yra atsitiktiniuose darbuose, ypač tuose, kuriuose dirba moterys. Kita vertus, seniai matomas vyrų iš Ukrainos deficitas.

Ar marokiečiai rinks braškes Lenkijoje? Lenkijos vaisių gamintojai taip pat nervingai ieško darbuotojų Nepale, Indonezijoje ir kitose Azijos ir net Afrikos šalyse.

Per mažai pasirinkimų

Personalo tarnybos eksperto teigimu, dabartinį darbuotojų iš Ukrainos deficitą lemia aiškiai pastebimas ekonomikos sulėtėjimas darbo rinkoje. Tai puikiai parodė Lenkijos HR forumo pirmojo šių metų ketvirčio ataskaita, neseniai paskelbta Žečpospolitoje, kai iš viso dirbo 235 tūkst. laikinųjų darbuotojų – daugiau, nei 6 proc. sumažėjo, palyginti su 2022 m. pradžia

Nors beveik aštuoni iš dešimties atvykėlių iš Ukrainos dirba, o dauguma yra patenkinti savo darbu Lenkijoje, jų kvalifikacijos neatitikimas išlieka iššūkiu, ypač tarp pabėgėlių.

Dar daugiau – 8 proc. – iki 43 tūkst – sumažėjo dirbtų valandų skaičius visos darbo dienos ekvivalentais (FTE). Prie to prisidėjo sulėtėjimas pramonėje, kuri yra pagrindinė laikinojo darbo paslaugų gavėja. – Įmonės mažina kaštus, o tai mažina ir užimtumą, o pirmiausia atsisako laikinų darbuotojų – komentuoja Anna Wicha, PFHR prezidentė, per metus sumažėjo 2,9 proc., o balandį – 6,4 proc.

Krzysztofo Ingloto teigimu, darbuotojai iš Ukrainos, kurie pirmaisiais šių metų mėnesiais nematė tokio didelio darbo pasiūlymų pasirinkimo kaip anksčiau, pradėjo ieškotis darbo kitose šalyse, ypač Vakarų Europoje ir Kanadoje.

Ruduo socialiniam draudimui (ZUS)

Pirmąjį šių metų ketvirtį Personalo tarnybos „Lenkijos darbo rinkos barometro“ tyrimo duomenimis, Lenkija buvo pageidaujama ekonominės migracijos šalis 20 proc. Po jos rikiuojasi Kanada ir JAV su tokia pačia indikacijų dalimi, šiek tiek lenkiančios Vokietiją (16 proc.).

Pagal Vokietijos statistiką, ten jau užregistruota per milijoną (1,07 mln.) karo pabėgėlių iš Ukrainos. Tai panašus skaičius kaip ir Lenkijoje, kur kovo pabaigoje laikinąja apsauga naudojosi mažiau, nei vienas milijonas ukrainiečių (patvirtina PESEL numeris su UKR statusu). Neseniai sunerimusi dėl sezoninių darbuotojų iš Vidurio ir Rytų Europos išnaudojimo Vokietijos žiniasklaida atkreipė dėmesį, kad pernai į Vokietijos laukus ir plantacijas atvyko ukrainiečiai.

Migrantai iš kitų šalių negali tikėtis tokių gerų buvimo Lenkijoje sąlygų kaip atvykėliai iš Ukrainos. Ir tai – neskaitant kultūrinio artumo – turi įtakos jų aukštam profesiniam aktyvumui prie Vyslos.

„Darbuotojai iš Ukrainos migruoja po visą Europą, nes gali, o valandiniai įkainiai yra didesni ne tik Vokietijoje, bet net Čekijoje, todėl nereikia važiuoti toli nuo Lenkijos“, – pažymi tarptautinės organizacijos direktorė Anna Džobolda. įdarbinimo skyrius Gremi Personal įdarbinimo agentūroje. Taip pat dabar trūksta darbo jėgos, nors tai daugiausia lemia išaugusi sezoninė darbuotojų paklausa.

Neseniai atliktas „Gremi“ asmens analizės centro ir Lodzės specialiosios ekonominės zonos tyrimas parodė, kad neseniai dauguma ten veikiančių įmonių padidino ukrainiečių dalį tarp darbuotojų ir tik 5 proc. užfiksavo jų nutekėjimą. Šį nutekėjimą rodo balandžio mėn. ZUS duomenys. Bendras užsieniečių skaičius ZUS registruose išaugo iki rekordinio 1,078 mln., darbuotojų iš Ukrainos – pirmą kartą prieš sezoninio darbo laikotarpį – sumažėjo šiek tiek (1,1 tūkst. žmonių).

Nuolatinis buvimas užsienyje

Tiek Personalo tarnybos, tiek EWL apklausos, tiek pačios įdarbinimo agentūros vertina, kad pagrindinis ukrainiečių buvimo ir darbo Lenkijoje privalumas – geografinis ir kultūrinis mūsų šalies artumas. Anot Anos Džoboldos, dėl kultūrinio artumo ukrainiečiai geriau jaučiasi dirbdami tarp lenkų. Tuo mažesnis barjeras yra kalbos nemokėjimas. Taip pat reikšmingas yra šeimos ir draugų, kurie čia gyvena ir dirba ilgą laiką, buvimas.

Jau 74 tūkst. užsieniečių lieka Lenkijoje su viza pagal programą, kuri padeda mums tapti pasauliniu IT centru.

Didelė ukrainiečių diaspora taip pat yra veiksnys, didinantis norą vykti į Kanadą, kur pastaraisiais mėnesiais sparčiai auga pabėgėlių ir migrantų iš Ukrainos skaičius. Kanados tarnybos CTV News duomenimis, iki šių metų kovo vidurio. į Kanadą atvyko 190 tūkst ukrainiečių pagal specialią migracijos programą ir jiems išduotą trejų metų Skubią vizą, kuri jau suteikta per 610 tūkst. Ukrainos piliečių. Jų skaičius gali padidėti, nes federalinė vyriausybė pratęsė galimybę prašyti šių vizų (iki šių metų liepos vidurio), o Kanados ministras pirmininkas Justinas Trudeau neseniai paskelbė, kad ukrainiečiai, kuriems taikoma speciali migracijos programa, galės prašyti nuolatinės gyvenamosios vietos Kanadoje.

– Jei gegužę matomas darbuotojų iš Ukrainos deficitas išliks arba artimiausiais mėnesiais didės, tai gali sukelti didesnį darbo užmokesčio spaudimą, ypač mažiausiai apmokamose profesijose, – prognozuoja Krzysztofas  ​​Inglotas."