„Būdama mokslininke „Anthropic“, vienoje iš pirmaujančių pasaulyje dirbtinio intelekto bendrovių, Andi Peng buvo komandos, kuri stengėsi užtikrinti, kad bendrovės technologijos nemeluotų ir nepakenktų jas naudojančių žmonių psichinei sveikatai, narė.
Tačiau ji suprato, kad yra daug didesnė problema: kaip ir daugelis kitų dirbtinio intelekto bendrovių, „Anthropic“ bandė kurti technologijas, kurios sistemingai pakeistų darbo jėgos darbuotojus.
Ponia Peng neseniai paliko „Anthropic“, kad padėtų įkurti įmonę su keturiais kitais žymiais technologais, įskaitant du Elono Musko xAI tyrėjus ir vieną iš pirmųjų „Google“ darbuotojų.
Naujoji bendrovė „Humans&“ pritarė idėjai, kad dirbtinis intelektas turėtų įgalinti žmones, o ne juos pakeisti. Įkūrėjai teigė, kad jų tikslas buvo sukurti programinę įrangą, kuri palengvintų žmonių bendradarbiavimą – kaip dirbtinio intelekto versija momentinių pranešimų programėlėje – kartu padedant atlikti paieškas internete ir kitas užduotis, pritaikytas mašinoms.
„Anthropic“ moko „Jis mėgo pabrėžti, kaip jo modeliai patys sukosi aštuonias, 24, 50 valandas, kad atliktų užduotį“, – sakė ponia Peng. „Tai niekada nebuvo mano motyvacija. Manau, kad mašinos ir žmonės vienas kitą papildo.“
Kitų technologijų įmonių vadovai gali būti nepatenkinti kritika, kad jos kuria sistemas, skirtas pakeisti žmones. Tačiau nemažai Silicio slėnio mąstytojų mano, kad dirbtinis intelektas ateinančiais metais pakeis milijonus darbuotojų. Kiti teigia, kad naujoji technologija sukurs dar neįsivaizduojamų darbo vietų.
Bet kuriuo atveju, „Humans&“ atsiradimas yra aiškus ženklas, kad pinigai, investuojami į dirbtinio intelekto startuolius, beveik nerodo lėtėjimo požymių, net ir tada, kai daugelis finansų analitikų ir pramonės atstovų perspėja apie dirbtinio intelekto burbulą.
San Francisko startuolis pritraukė 480 mln. JAV dolerių pradinio finansavimo iš tokių technologijų gigantų kaip „Nvidia“, „Amazon“ įkūrėjo Jeffo Bezoso ir rizikos kapitalo įmonių, tokių kaip „SV Angel“ ir „Google Ventures“. Jis vertinamas 4,48 mlrd. JAV dolerių, nors jame dirba tik apie 20 darbuotojų ir jis buvo įkurtas vos prieš tris mėnesius.
„Daugelis mūsų investuotojų yra žmonės ir jiems rūpi, kur link juda žmonija“, – sakė kitas įkūrėjas Georgesas Harikas, kuris padėjo sukurti pirmąsias „Google“ reklamos sistemas, būdamas septintu paieškos milžinės darbuotoju.
Kita Pastaraisiais mėnesiais startuoliai taip pat surinko didžiules pinigų sumas. Rudenį buvusių „OpenAI“, „Meta“ ir „Google“ tyrėjų grupė surinko 300 mln. dolerių dirbtinio intelekto startuoliui, skirtam moksliniams atradimams. Pats ponas Bezosas surinko 6,2 mlrd. dolerių panašiai veiklai, kur jis eina generalinio direktoriaus pareigas.
Rugsėjį palikęs „xAI“, „Humans&“ generalinis direktorius Ericas Zelikmanas subūrė jos įkūrėjus, tarp kurių taip pat yra Stanfordo profesorius Noah Goodmanas ir kitas buvęs „xAI“ tyrėjas Yuchenas He.
Naujoji įmonė yra platesnių pastangų kurti sistemas, kurios papildytų, o ne pakeistų žmones, dalis. 2019 m. Stanfordas įkūrė tyrimų laboratoriją, kurią vadina Į žmogų orientuoto dirbtinio intelekto institutu. Nuo to laiko terminas „į žmogų orientuotas“ tapo aiškiu šūkiu tarp tyrėjų ir verslininkų.
„Yra keletas gana aiškių principų, kuriuos dizaineriai pradeda taikyti pirmenybę teikiant į žmogų orientuotiems požiūriams“, – sakė Benas Shneidermanas, Merilendo universiteto informatikos profesorius, vadovaujantis šiam požiūriui skirtai internetinei bendruomenei. „Tai siekia...“ pagrindinis žmogaus kontrolės užtikrinimo principas.“
Ponas Zelikmanas teigė, kad nors pokalbių robotai buvo sukurti atsakyti į klausimus, jie nebuvo geri jų uždavinėti. Jis paaiškino, kad technologija nepakankamai stengiasi suprasti, ko žmonės nori.
„Dirbtinis intelektas turi milžinišką potencialą leisti žmonėms daugiau nuveikti kartu“, – sakė ponas Zelikmanas, kuris buvo vienas pirmųjų „xAI“ darbuotojų, kur padėjo sukurti pokalbių robotą „Grok“. „Dabartinė paradigma – klausinėjimas ir atsakymas – mūsų ten nenuves.“
Pasamdžiusi apie 20 tyrėjų ir inžinierių, „Humans&“ siekia panaudoti esamus dirbtinio intelekto metodus, kad apmokytų dirbtinį intelektą naujais būdais. Tai brangu ir yra pagrindinė priežastis, kodėl įmonė jau pritraukė šimtus milijonų dolerių.
Dirbtinio intelekto sistemos, kurios valdo pokalbių robotus, vadinamos neuroniniais tinklais. Nustatydamos didžiuliuose iš interneto surinktų teksto kiekiuose modelius, šios sistemos išmoksta imituoti žmonių žodžių jungimo būdą. Jos netgi gali išmokti rašyti kompiuterines programas ir spręsti matematikos uždavinius.
Ponas Zelikmanas ir kiti nori apmokyti savo sistemas, kad jos būtų interaktyvesnės – prašyti informacijos iš vartotojo ir saugoti ją vėlesniam naudojimui. Įsivaizduokite tai kaip dirbtinį intelektą, turintį ir smalsumą, ir atmintį. Įsivaizduokite dirbtinį intelektą, kuris sklandžiai įsilieja į tekstinių pranešimų grupę su kolegomis, draugais ar šeima.
„Niekas iš tikrųjų nieko nepasiekia vienas“, – sakė ponas Harikas. „Dažniausiai tai bendradarbiaujančios žmonių komandos, kurios kuria nuostabius dalykus.“" [1]
1. An A.I. Start-Up Says It Wants to Empower Workers, Not Replace Them. Metz, Cade. New York Times (Online) New York Times Company. Jan 20, 2026.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą