„Kai kuriems senjorams išėjimas į pensiją yra geriausias laikas pradėti verslą.
Nors žmonės linkę galvoti apie 20, 30 ir 40 metų verslininkus, jie dažnai būna vyresni – kartais gerokai perkopę 60–70 metų.
Tiesą sakant, 2021 m. 55–64 metų amžiaus grupė sudarė 22,8% verslininkų, teigiama Ewingo Mariono Kauffmano fondo paskelbtoje ataskaitoje.
Žinoma, norint pradėti verslą vėliau gyvenime kyla iššūkių, įskaitant senėjimą ir didesnę nesėkmės kainą, nes yra daug mažiau laiko atsigriebti už tai, ką praradote. Tačiau yra ir patirties bei tinklų pranašumų, kurių jaunesni verslo savininkai gali neturėti.
"Taip pat yra tokia sąvoka, kada, jei ne dabar?" sako Meredith Oppenheim, „Vitality Society“, internetinės vyresnio amžiaus žmonių bendruomenės, įkūrėja.
Štai ką verslininkai, verslo konsultantai ir pedagogai gali pasakyti apie verslo kūrimo privalumus ir trūkumus, pradedant vėliau:
Pliusai
Profesionalai
Suteikti daugiau tikslo išėjus į pensiją
Daugelis pensininkų džiaugiasi atitrūkę nuo kasdienių rūpesčių, nori susitelkti į laisvalaikio veiklą, kurią apleido dirbdami. Tačiau kai jie tai daro kelis mėnesius ar, galbūt, metus, jiems dažnai būna nuobodu. Dabar, kai turi tiek daug laiko, jie jaučiasi neramūs arba nepatenkinti.
Verslo pradžia gali padėti senjorams rasti tikslą, sako Wendy Mayhew, „Wise-Seniors in Business“, Otavoje įsikūrusios konsultacinės įmonės, orientuotos į vyresnio amžiaus verslininkus, įkūrėja. „Galite žaisti tik tiek golfo“.
Senjorai taip pat turi laisvę tyrinėti galimybes, apie kurias visada galvojo, bet neturėjo laiko to siekti, būdami jaunesni. Galbūt, tai perkelia hobį į naują lygį. Galbūt, tai aistros, kuri juos sužavėjo, siekimas, bet būtų atėmęs per daug laiko toli nuo namų. Tai ypač aktualu, kai namuose nėra mažų vaikų ir jei nėra senstančių tėvų, kuriais reikėtų rūpintis.
„Ypač kai pradedate verslą vyresni, nei 60 metų, manau, kad aistra yra tikrai svarbus elementas“, – sako 70 metų Michaelas Clintonas, praėjusiais metais įkūręs „Roar Forward“, teikiantį su ilgaamžiškumu susijusią verslo žvalgybą, renginius ir internetinius seminarus „C-suite“ vadovams.
Daugelis žmonių, sulaukę 60 metų, yra daug pasiekę, sako jis.
„Jie neturi ką įrodėti“, – sako Clinton. „Dabar tai iš tikrųjų skatina juos mėgautis gyvenimu kitaip ir mėgautis dalykais, kuriuos jie dirba kasdien“.
Dešimtmečių patirtis
Senjorai pateikia vieną didžiulį pranašumą, kuris gali padėti lengviau naršyti verslumo pasaulyje: visą gyvenimą trunkančią patirtį, kuriant įgūdžius ir ryšius.
Susan Black, virtualios kelionių bendrovės „Wowzitude“, orientuotos į vyresnio amžiaus žmones, įkūrėja ir vadovė, verslą pradėjo 2020 m. lapkritį, būdama vos 60-ies, keturis dešimtmečius išdirbusi kelionių industrijoje.
Tie keturi dešimtmečiai suteikė jai praktinių įgūdžių ir pasitikėjimo daryti tai, ko ji, galbūt, nebūtų dariusi, būdama jaunesnė. Ji žinojo, kaip dirbti vyresnio amžiaus žmonių konferencijose, pavyzdžiui, tinklų kūrimo tikslais. Jos patirtis taip pat suteikė jai rinkodaros žinių, reikalingų verslui pažengti į priekį ir taikyti kelias greitintuvo programas.
Patirties turėjimas gali padėti vyresniems steigėjams išvengti naujokų klaidų. „Specializavimasis ir patirtis pranoksta viską“, – sako ji.
Dar daugiau, anot jos, patirtis suteikė pasitikėjimo. Ji susisiekė su įvairiais žmonėmis „LinkedIn“, komentavo internetinius straipsnius, šaltai skambino potencialiems klientams ir dalyvavo parodose, net jei nieko nežinojo apie šią temą.
Taip pat padėjo turėti potencialių kontaktų tinklą. Pavyzdžiui, klientė prieš du dešimtmečius perskaitė apie jos įmonę „LinkedIn“ ir tapo mėnesine rėmėja bei kelionių organizatore.
Lankstus grafikas
Daugelis senjorų gali nesitikėti, kad verslas suteiks visas jų pajamas, todėl jiems nebūtinai tenka skirti 40, 80 ar 100 valandų per savaitę. Dėl to verslas gali būti labiau suderinamas su gyvenimo būdu, jei jie planuoja daug keliauti arba ilgą laiką praleisti su anūkais.
Lankstus grafikas taip pat reiškia, kad senjorai gali padidinti savo darbo valandas savo tempu. Clinton iš Roar Forward iš pradžių manė, kad jis skirs apie 20 valandų per savaitę, bet kadangi jam patinka darbas, jam nerūpi 35 valandos, kurias iš tikrųjų praleidžia. „Jūs tikrai neskaičiuojate valandų, tiesiog tai darote“.
Minusai
Amžiniškumas
Nors vyresnio amžiaus verslininkai gali turėti kontaktų ir patirties, visa ši patirtis yra dvipusė. Pradedantiesiems potencialūs finansuotojai, klientai ar darbuotojai gali suabejoti verslininko įsipareigojimu, sako Bruce'as H. Lipnickas, į 70 metų įkopęs verslininkas, 2020 m. įkūręs Niujorko kompaniją „Stage Access“, kuri gamina, platina ir licencijuoja klasikinio meno programas. Vyresnio amžiaus verslininkui gali būti sunkiau priversti investuotojus pirkti, sako jis. „Žmonės sako, kad esi per senas; eik žaisti golfą ir eik žaisti tenisą“, – sako jis.
Nors Black, kuri neieškojo išorinių investuotojų, taip nesusidūrė su senatvės problema, žmonės, su kuriais ji susitinka socialinėje aplinkoje ar konferencijose, dažnai išreiškia nuostabą, kai ji pasakoja, ką daro ir savo augimo planą.
"Mane tai trikdo, nes manau, kad yra pasenęs stereotipas, ką šeštą dešimtį sulaukę žmonės turėtų veikti šiuo metu šiame savo gyvenimo skyriuje. Mums nėra įstatymas, kad persikeltume į pensininkų bendruomenę", - sako ji.
„Jei aš buvau 40 metų pilnavertė verslininkė ir Amerikoje, kodėl tai staiga pasikeistų, kai man per 60 metų?" - ji sako. „Ir kodėl aš manyčiau, kad tai pasikeis, kai man sueis 70 metų, jei būsiu geros sveikatos?"
Finansuotojai taip pat gali labiau abejoti, kad vyresnio amžiaus žmogaus įkurta įmonė gali būti pažangiausia, ypač jei ji orientuota į technologijas, sako Mayhew. Finansuotojas taip pat gali abejoti įmonės gebėjimu būti ilgalaike, arba jiems gali kilti abejonių, kiek ilgai gyvens įkūrėjas, sako Mayhew.
Bendradarbiavimas su jaunesniu asmeniu gali padėti šiuo atžvilgiu, nes tai rodo, kad savininkas planuoja ateitį, sako Marci Alboher, San Francisko socialinio poveikio organizacijos „CoGenerate“ viceprezidentas.
Galimos nesėkmės išlaidos
Finansiniai įnašai taip pat gali būti daug didesni vyresnio amžiaus verslininkams, jei jie investuos daug savo santaupų į įmonę. Jei kam nors nepavyksta tapti verslininku sulaukus 26 metų, jo asmeninės santaupos paprastai nėra tokios didelės, todėl jie neturi tiek daug prarasti. Jie gali lengviau gauti darbą ir praleisti daug laiko, kompensuodami nuostolius, sako Christina Wallace, Harvardo verslo mokyklos verslumo valdymo skyriaus vyresnioji dėstytoja.
Tai reiškia, kad vyresni verslininkai turi būti dar labiau pasiruošę ir, galbūt, vengti rizikuoti, nei jaunesni verslininkai, nes jie neturės tiek laiko atsigauti po finansinės klaidos.
Pavyzdžiui, vyresni verslininkai neturėtų naudoti jų namų, kaip užstatą arba išeikvoti jų 401 (k) pensijinių fondų santaupas.
„Kai esi vyresnis, rizika gali būti daug didesnė – tau nėra 30, 40 ar 50 metų prieš atstatyti turtą, kuriam gali kilti pavojus“, – sako Wallace'as.
Vyresni verslininkai taip pat turi vengti išleisti pinigus į įmonę, kuri akivaizdžiai eina į pietus, sako Wallace'as. Egzistuoja pagunda: „net jei pinigai yra jūsų banko sąskaitoje, o jūs, jūsų žmona ir jūsų finansų patarėjas sutinkate, kad, tikriausiai, neturėtumėte jų naudoti“.
Ištvermė
Įmonių kūrimas reikalauja laiko ir pastangų, o tai gali labai pakenkti sveikatai, sako Oppenheimas. Vyresnio amžiaus žmonės gali nesugebėti taip lengvai prisitaikyti prie reikalavimų, kaip gali jaunesni verslininkai. „Jums reikia ištvermės, kad norėdami galėtumėte dirbti ilgas ir sunkias valandas“, – sako ji, „tai gali sukelti perdegimą.“ [1]
1. The Pros and Cons of Starting A Business Later in Life: You have the network and experience to succeed. But ageism is real. And then there's the stamina. Cheryl Winokur Munk. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 05 Oct 2023: R.2.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą