Ieškoti šiame dienoraštyje
"Lyderiams reikia daug gerų savybių, tačiau visko pagrindas yra išmintis.
Tiems, kurie turi daug užmojų, bet neturi išminties, baigiasi pinigai.
Tie, kurie turi charizmą, bet neturi išminties, veda jų pasekėjus neteisinga linkme.
Tie, kurie turi aistrą, bet bet neturi išminties, puola eiti klaidingu keliu.
Motyvuoti, bet neturintys išminties, atsikelia labai anksti, kad daryti neteisingus dalykus.
Grynas atsitiktinumas ir nuo jūsų nepriklausantys veiksniai gali nulemti galimą jūsų sėkmę, tačiau išmintis pakeis šansus jūsų naudai." [1]
1. Harvard Business Review
January–February 2020, p. 103
"Bent aštuonios pasaulinės kompanijos, kurios, kaip teigiama, pasinaudojo musulmonų mažumų Kinijoje pavergimu, paskelbė pareiškimus, kuriuose švenčiamos birželio 16-oji - Amerikos šventė, žyminti vergijos pabaigą JAV.
Aštuonios bendrovės yra „Abercrombie & Fitch“, „Amazon“, „Apple“, FILA, „General Motors“, „Nike“ ir Ralphas Laurenas.
Kitos trys bendrovės, kurios, kaip manoma, naudojasi musulmonų mažumų Kinijoje priverstiniu darbu, - „Sony“, „H&M“ ir „Gap“ - buvo atsargesnės, savo žiniasklaidoje paskelbdamos pareiškimus prieš neapykantą ir rasizmą bei palaikydamos įvairovę dienomis prieš liepos 19 d., neminint šios Amerikos šventės.
Koncentracijos stovyklose mažumos patiria politinę indoktrinaciją ir priverčiamas žygiuoti; perpildymas; prastos kokybės maistas; ir kankinimas, įskaitant medicininę nepriežiūrą ir netinkamo elgesio formas, kankinimas ant vandens lentos, miego trūkumas, tinkamos aprangos nebuvimas, esant šaltai temperatūrai ir kitokią prievartą “, - teigė JAV Kongreso vykdomoji Kinijos komisija. Ji taip pat atkreipė dėmesį į tai, kad vien 2018 m. Pekinas perkėlė mažiausiai 80 000 musulmonų iš mažumų, kurie „baigė“ perkvalifikavimo centrų kursus koncentracijos stovyklose, į priverstinio darbo gamyklas visoje šalyje, pranešė ASPI."
