"Lietuvai sekasi, nes aukštą
pridėtinę vertę galinčių kurti talentų poreikis ir jų atlyginimai toliau auga. Tačiau ar žinote, kiek
šiandien Lietuvoje uždirba informacinių technologijų (IT) specialistai ir kokių
sričių IT profesionalai turi potencialo uždirbti daugiausia ateityje?
Asociacijos „Unicorns Lithuania“
duomenimis, šiuo metu Lietuvoje aktyviai veikiančiuose startuoliuose dirba
daugiau nei 18 tūkst. talentų, vidutinis jiems mokamas atlyginimas siekia 3,8
tūkst. eurų iki mokesčių. 2022 m. pabaigoje talentų buvo 17,8 tūkst., o
vidutinis atlyginimas siekė 3,5 tūkst. eurų. Tiesa, svarbu pabrėžti, kad
kalbame apie vidurkį.
Pavyzdžiui, 2023 m. didesnį nei 5
tūkst. eurų vidutinį atlyginimą iki mokesčių mokėjo per 50 startuolių, o
tarkime, žaidimų studija „Game Insight“ savo 10 žmonių komandoje išlaikė 9,6
tūkst. eurų iki mokesčių vidutinį atlyginimą. Pastarasis dar ir augo, palyginti
su 2022 m.
„Sodros“ duomenimis, šiuo metu
informacijos ir ryšių veikla Lietuvoje užsiima per 50 tūkst. gyventojų.
Informacijos ir ryšių veikloje atlyginimai padidėjo beveik 8 proc. – iki 3143
eurų bruto. Beje, vidutinis moterų, dirbančių su IT, atlyginimas siekia 2,8
tūkst. eurų neatskaičius mokesčių, o vyrų – 4,03 tūkst. eurų. Nors atotrūkis
tarp vyrų ir moterų atlyginimų IT sektoriuje yra didelis, vis dėlto
informacijos ir ryšių sektoriuje dirbančios moterys uždirba beveik dvigubai daugiau,
nei siekia vidutinis moterų darbo užmokestis šalyje – 1562 eurai iki mokesčių.
Galimybių turime ir daugiau:
Lietuvoje ir visame pasaulyje aukštą pridėtinę vertę kuriančių talentų svarba
kasmet auga – jie yra skaitmeninės transformacijos priešakyje ir turi didelę
įtaką aukštos pridėtinės vertės ekonomikos vystymui,
kurdami ir augindami verslus, keliančius našumo ir konkurencingumo rodiklius
daugelyje prioritetinių ekonomikos sektorių.
Praėjusių metų pabaigoje „Unicorns
Lithuania“ kartu su partneriais atlikto daugiau nei 120 informacijos ir ryšių
technologijų (IRT) įmonių tyrimo duomenimis, didžiausias vidutinis darbo
užmokestis iki mokesčių IRT sektoriuje šiandien mokamas infrastruktūros (angl. DevOps)
inžinieriams (4768 eurų), vartotojo sąsajų (angl. Front-End)
programuotojams (4619 eurų) ir mobiliųjų programėlių (angl. Mobile Developer)
programuotojams (4353 eurai). Didžiausią potencialą darbo užmokesčio didėjimui
iki 2025 m. turi sistemų inžinieriai (angl. Systems Engineer) ir vidaus
sistemų funkcionalumo (angl. Back-End) programuotojai.
Išskirtinė Lietuvoje yra ir back-end
programuotojų paklausa – pasaulyje didžiausią paklausą rinkoje šiandien turi full-stack
programuotojai. Tai gali reikšti, kad Lietuvoje vis daugiau dėmesio
skiriama technologijų infrastruktūrai, el. prekybai ir kitiems klausimams,
kurių išmanymui reikalingos vidinio programavimo kompetencijos. Tiesa,
pavyzdžiui, duomenų mokslininkų (angl. Data Scientist) ir analitikų
(angl. Data Analyst) darbo skelbimų skaičius Lietuvoje atitinka
pasaulines tendencijas. Įžvelgiama vis daugiau galimybių iš duomenų išgauti modelius
ir įžvalgas, kurios padeda įgyti konkurencinį pranašumą: suprasti klientų
elgseną, optimizuoti veiklą, nustatyti tendencijas ir daryti prognozes
ateičiai.
Didesniu vidutiniu darbo užmokesčiu
(VDU) Lietuvoje išsiskiria ir front-end programuotojai, jų VDU tipiškai
būna panašus ar mažesnis nei back-end programuotojų. Didesnį nei
įprastai šių specialistų VDU gali lemti tokie faktoriai, kaip darbo rinkos
dinamika, skirtingas verslų dėmesys front-end ir back-end sritims,
o taip pat ir front-end specialistų stygius. 2023 m. pradžioje šios
profesijos specialistai Lietuvoje vidutiniškai uždirbo 4619 eurų iki mokesčių.
Didžiausią potencialą artimiausiu
metu uždirbti daugiau turi sistemų inžinieriai (angl. System Engineer),
kurie aukščiausiuose pareigų lygiuose gali vidutiniškai gauti iki 6700 eurų iki
mokesčių atlyginimą, ir back-end programuotojai (vidutiniškai iki 5791
euro iki mokesčių atlyginimas). Darbo skelbimų duomenys rodo, kad, jei
pagrindiniu argumentu būtų tik VDU, karjerą jaunesniajam specialistui IRT
sektoriuje geriausia pradėti mobiliųjų programėlių programavimo ar inžinerijos
(angl. Mobile Developer) srityje, kur VDU siekia 2559 eurus iki
mokesčių.
Be to, svarbu turėti omenyje, kad
kalbame apie sektorių, kuris už intelektinį potencialą atlygina ne tik darbo
užmokesčiu, bet ir darbo vietos kokybe, papildomomis naudomis. Pavyzdžiui,
opcionai labai dažnai siūlomi startuoliams, ypač pradinėje stadijoje – sėkmės
atveju, pritraukus didesnę investiciją ar pardavus verslą, pasidalijama finansiniais
laimėjimais. Talentui tampant smulkiuoju startuolio akcininku, ilgainiui galima
tapti ir milijonieriumi.
Nors pokyčiai Lietuvos švietimo
sistemoje ir perkvalifikavimo iniciatyvos padeda formuoti ilgalaikę aukštą
pridėtinę vertę kuriančių specialistų pritraukimo strategiją, didžioji dalis
atvirų pozicijų darbo rinkoje reikalauja patirties ir itin specifinių techninių
žinių jau šiandien. Ar esame tam pasiruošę? Pasaulis stovi ant permainų
slenksčio, todėl turime skubėti sukaupti kuo daugiau esminio turto, kurio
galime – intelekto.
***
Inga Langaitė, Asociacijos „Unicorns
Lithuania“ vadovė."
Dirbtinio intelekto, galima sakyti, kaip ir neturime, tai mums
reikia paprasto, biure bezdančio, intelekto. Visas pasaulis, įskaitant kaimyninę
Lenkiją, atsikrato programuotojų pertekliaus ir mažina jų atlyginimus, o mes
Lietuvoje, skleidžiame tokią apgaulingą reklamą.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą