„Nuo tada, kai perėmė „Twitter“,
Elonas Muskas įdarbino daugiau, nei 50 savo patikimiausių „Tesla“ darbuotojų,
kad padėtų jam pertvarkyti socialinės žiniasklaidos platformą.
„NBC News“ praneša, kad Elonui
Muskui perimant socialinės žiniasklaidos platformą „Twitter“, šis „Tesla“
generalinis direktorius, kaip pranešama, pasamdė daugiau, nei 50 savo patikimų
„Tesla“ darbuotojų, kad padėtų restruktūrizuoti žinomą kairiąją įmonę.
„Breitbart News“ anksčiau
pranešė, kad Elono Musko vidinio rato nariai savaitgalį bendradarbiavo su
likusiais „Twitter“ vadovais, siekdami detalizuoti, kaip svetainėje bus
taikomas turinio moderavimas, taip pat planuoja atleisti 25 procentus
darbuotojų. Pranešama, kad šiems pokalbiams vadovavo Alexas Spiro, garsenybių
teisininkas, daugelį metų atstovavęs Muskui.
Dabar „NBC News“ praneša, kad
pagal vidinius įrašus, darbuotojai iš kitų Musko įmonių, tokių, kaip „Tesla“,
„Boring Company“ ir „Neuralink“, dabar turi teisę dirbti „Twitter“. NBC
praneša, kad šiuo metu „Twitter“ dirba 50 „Tesla“ darbuotojų, du iš „Boring
Company“ ir vienas iš „Neuralink“.
Muskas turi kitų artimų draugų ir
patarėjų, padedančių perimti, įskaitant jo šeimos biuro vadovą Jaredą
Birchallą, investuotoją Jasoną Calacanisą ir „PayPal“ COO įkūrėją bei rizikos
kapitalistą Davidą Sacksą. Dar du, kurie dalijasi Musko vardu, taip pat yra
bendrovės sąraše – Jamesas ir Andrew Muskai, dirbę atitinkamai „Palantir“ ir
„Neuralink“.
Kai kurie „crossover“ darbuotojai
yra „Tesla“ programinės įrangos kūrimo direktorius Ashok Elluswamy, „Autopilot“
ir „TeslaBot“ inžinerijos direktorius Milanas Kovacas, vyresnysis programinės
įrangos inžinerijos direktorius Maha Virduhagiri, vyresnysis personalo
techninės programos vadovas Pete'as Scheutzow ir Jake'as Noconas, kuris yra
„Tesla“ žvalgybos dalyje. Kadangi šie svarbūs Tesla darbuotojai bent
dalį savo laiko praleidžia naujausioje Musko įmonėje, nežinoma, kaip tai turės
įtakos jų pareigoms Tesloje.
Pranešama, kad Muskas tikisi, kad
tie, kurie yra jo vidiniame rate, patars, kam ir ką kirpti „Twitter“. Jis taip
pat skatina juos kuo daugiau sužinoti apie platformą, kad galėtų pradėti
pertvarkyti įmonės paslaugas."
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą