„Vargšas Emilis Barras. Jam gali tekti dalyvauti liudytojų apsaugos programoje, skirtoje žmonėms, kurie teigia, kad sunkus darbas gali duoti savo atlygį („Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra“ jus išlaikys vidutiniškus“, rugpjūčio 19 d. straipsnis). Kiek suprantu, nuo šio likimo išvengė tik „Palantir“ generalinis direktorius Alexas Karpas, kuris neseniai pasakė: „Niekada nesutikau tikrai sėkmingo žmogaus, kuris būtų turėjęs puikų socialinį gyvenimą būdamas 20-ies.“ Publika žinojo, kad geriau neploti pritariant, nes atrodo, kad tik laisvai samdomi milijardieriai mėgaujasi atšaukimais.
Nesupraskite manęs klaidingai. Nelaikau pono Barro genijumi. Jis sako kvailystes. Niekas neuždirba daugybės pinigų iki 30-ies ir negyvena amžinai. Net ir labai turtingi užgęsta ir vėl atsikuria. Ponas Barras taip pat spaudžia nykštį ant nervo ribos, teigdamas, kad jį motyvuoja noras skirti savo gyvenimą pasaulio taikai. Originalu.
Bet aš jam skiriu taškų už tai, kad pasakė tai, ką tik murmėjau...“ mano MBA studentams, kartu prašydama atleidimo už tai, kad esu „senas žmogus“. Neįmanoma pasiekti turtų vien dėl gerovės. Bus kančių laikotarpių, kurie gali trukti metų metus. Tai gali būti neteisinga, bet taip gyvenimas paprastai klostosi.
Mano proga tai suprasti – karjeros planavimo pamokos. Pagal mokymo programą visi studentai atlieka „Vertybių tiltą“ – mūsų laboratorijoje sukurtą vertinimą, kuriame kiekvieno respondento vertybės įvertinamos balais nuo 1 iki 15. Nuo gegužės mėnesio jį atliko daugiau nei 45 000 žmonių, todėl susidarėme įdomų vaizdą apie vertybes skirtingose kartose, tautybėse, pajamų lygiuose, lytyse ir profesijose.
Pasirodo, beveik 70 % Z kartos respondentų „eudemoniją“ laiko svarbiausia vertybe. Tai graikiškas žodis, reiškiantis „klestėjimas“, apimantis tokius troškimus kaip rūpinimasis savimi, malonumas ir linksmybės. Daugiau nei 40 % taip pat labai vertina gerovę, kurią galima išversti kaip „būti turtingam“. Tik 25 % vertina „darbo centrizmą“ – mūsų terminą, reiškiantį darbą siekiant jo pasitenkinimo, ir netgi mažiau vertės „pasiekimų“ arba sėkmės, kurią mato kiti žmonės. Šešiasdešimt du procentai teigia, kad nori mažiau pasiekimų savo gyvenime.
Visa tai daro poną Barrą išskirtiniu ir greičiausiai netrukus atstumtuoju. Tačiau kažkas man sako, kad jis gali to nepastebėti – arba, kol pastebės, gali būti per daug turtingas, kad jam rūpėtų.
Suzy Welch
NYU Sterno verslo mokykla
Niujorkas
---
Žaviuosi pono Barro pasiekimais. Kelių milijonų dolerių vertės verslo kūrimas kolegijoje reikalauja kūrybiškumo, atsparumo ir ryžto. Jo raginimas dvidešimtmečiams dirbti sunkiau yra geras.
Tačiau dvi jo argumento dalys nusipelno dar vieno žvilgsnio. Pirma, nors gebėjimas laikyti testus gali pasiekti piką dvidešimtaisiais gyvenimo metais, nuovoka ir emocinis intelektas subręsta vėliau. Stereotipas apie kolegiją metusį įkūrėją yra labiau mitas nei realybė: sparčiausiai augantiems JAV startuoliams vidutinis įkūrėjo amžius yra 45 metai.
Antra, „tradicinis kelias“, kurį jis atmeta, gali būti tyliai galingas. Aš pažengiau karjeros laiptais korporacijoje, gyvenau po... savo lėšas ir nuolat investavau. Man 34 metai ir aš susikūriau finansinį saugumą neperdegdamas, neprarasdamas miego ir neaukodamas santykių. Efektyvios kapitalo rinkos leidžia paprastiems darbuotojams – ne tik vunderkindams – pasiekti nepriklausomybę.
Ponas Barras siūlo modelį tiems nedaugeliui, kurie klesti kraštutinumais. Mes, likusieji, žinome, kad turtas, sukurtas miegant 3,5 valandos per naktį, nėra laisvė – tai tiesiog dar vienas kalėjimas.
Arianas Danianas
„Niujorkas“ [1]
1. A Little 'Workcentrism' Is Good for You, Gen Z. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 23 Aug 2025: A12.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą