„Jaunam žmogui, ieškančiam darbo, sunkus metas – nebent dirbtumėte dirbtinio intelekto srityje.
Pradinio lygio darbuotojų darbo rinka ir toliau smunka. Naujų absolventų nedarbo lygis birželio mėnesį siekė 4,8 %, remiantis Niujorko federalinio rezervo banko duomenimis, palyginti su 4 % visų darbuotojų.
Nors dirbtinis intelektas yra viena iš sąstingio priežasčių, yra ir šviesioji pusė, kai kalbama apie darbuotojus, turinčius realios patirties mašininio mokymosi srityje. Jiems apie 20 metų, jie turi dirbtinio intelekto žinių ir nemažai jų uždirba 1 mln. USD per metus.
Remiantis nauja dirbtinio intelekto personalo agentūros „Burtch Works“ ataskaita, kurioje analizuojamas tūkstančių dirbtinio intelekto ir duomenų mokslo kandidatų atlyginimas, baziniai atlyginimai nevadovaujantiems dirbtinio intelekto darbuotojams, turintiems 0–3 metų patirtį, nuo 2024 m. iki 2025 m. išaugo maždaug 12 % – tai didžiausias padidėjimas tarp visų patirties turinčių grupių. Ataskaitoje taip pat nustatyta, kad žmonės, turintys dirbtinio intelekto patirties, yra... yra paaukštinami į vadovaujamas pareigas maždaug dvigubai greičiau nei jų kolegos kitose technologijų srityse. Jie šoka karjeros laiptais dėl savo įgūdžių ir įtakos, o ne dėl darbo metų skaičiaus.
„Yra didelis atlyginimų skirtumas tarp mašininio mokymosi inžinieriaus darbo ir programinės įrangos inžinieriaus darbo“, – teigė Merilendo universiteto Roberto H. Smitho verslo mokyklos profesorius ir vienas iš jos dirbtinio intelekto darbo stebėjimo sistemos vadovų Anilas K. Gupta.
Duomenų analizės programinės įrangos įmonė „Databricks“, kurios vertė smarkiai išaugo dirbtinio intelekto bumo metu, planuoja šiais metais patrigubinti žmonių, kuriuos samdo iškart po studijų, skaičių, iš dalies dėl jų išmanymo apie dirbtinį intelektą.
„Jie ateis ir visi bus dirbtinio intelekto specialistai“, – sakė įmonės generalinis direktorius Ali Ghodsi. „Mes niekaip negalime priversti vyresniųjų žmonių jį priimti.“
Generatyvinio dirbtinio intelekto tyrėjas, turintis vos dvejų metų patirtį, gali gauti bazinį atlyginimą nuo 190 000 iki 260 000 USD. „Databricks“, remiantis bendrovės darbo skelbimų puslapiu. Įskaitant akcijų dotacijas, bendras atlyginimas gali būti daug didesnis.
„Mes tikrai turime žmonių, gana jaunų žmonių, kurie daro didelę įtaką ir jiems mokama daug“, – sakė Ghodsi. „Iki 25 metų galite uždirbti milijoną.“
Net ir rinkoje, kurioje ieškoma žmonių, turinčių dirbtinio intelekto patirties, yra dvilypumas, sakė Jure Leskovec, Stanfordo universiteto kompiuterių mokslo profesorius ir startuolio „Kumo.AI“ bendraįkūrėjas. Jis mato, kad doktorantai, sulaukę dvidešimties, atlieka efektyvius tyrimus, anksti palieka savo programas ir yra pasigrobiami įmonių, siūlančių didelius pasiūlymus, dar neįgiję jokios patirties pramonėje.
„Nulių skaičius yra gana didelis“, – sakė jis.
Tada yra ir tokių, kurie moka naudoti dirbtinį intelektą. Jie greitai mokosi, greitai mąsto ir geba panaudoti technologijas, kad būtų efektyvesni. Nors jie neturi aukštesniojo išsilavinimo, skirtumas tarp jų ir įprastų programuotojų didėja, sakė jis.
„Tai beveik kaip naujos kartos programinės įrangos...“ „inžinierius“, – sakė jis.
Remiantis „Levels.fyi“, daugelis mašininio mokymosi inžinierių darbo vietų, kurioms reikalinga nulinė ar vienerių metų patirtis, tokiose įmonėse kaip „Roblox“ moka daugiau nei 200 000 USD per metus. Atlyginimų duomenų teikėja gavo 42 vartotojų pateiktus pasiūlymus, kurių vertė viršija 1 mln. USD, iš dirbtinio intelekto įmonių. Iš jų devyni kandidatai turėjo mažiau nei dešimtmetį darbo patirties korporacijoje, nors kai kurie galėjo turėti daktaro laipsnius.
„Scale AI“, kuri neseniai sudarė atvirkštinio įsigijimo sandorį su „Meta Platforms“, apie 15 % darbuotojų yra jaunesni nei 25 metų. Vos baigę mokyklą, „Scale AI“ darbuotojai gali tikėtis maždaug 200 000 USD bazinio metinio atlyginimo.
„Mes norime įdarbinti dirbtinio intelekto specialistus, ir daugelis šių kandidatų yra savo karjeros pradžioje“, – sakė Ashli Shiftan, „Scale AI“ personalo vadovė.
Įmonė netgi grasino teisiniais veiksmais įmonėms, bandančioms pervilioti jauniausius jos talentus.
Lily Ma, gruodžio mėnesį baigusi dirbtinio intelekto specializacijos kompiuterių mokslus Carnegie Mellon universiteto specialybės studentė kreipėsi dėl 30–40 darbo vietų. Ji dalyvavo pokalbiuose su maždaug keliolika darbuotojų. „Pastebėjau, kad tyrimų patirtis labai padeda“, – sakė ji. (Ji taip pat atliko praktiką „Tesla“.)
22 metų mergina įsidarbino „Scale AI“, tačiau atmetė keletą viliojančių pasiūlymų, įskaitant ir startuolio, siūliusio 1 proc. bendrovės akcijų.
Cyril Gorlla buvo vienas iš CTGT, startuolio, kuriančio saugos ir įmonės rizikos programinę įrangą, skirtą tokioms problemoms kaip dirbtinio intelekto haliucinacijos spręsti, įkūrėjų. Tarp investuotojų yra ir „Google“. Jis teigė, kad vidutinis amžius jo įmonėje yra 21 metai. Kai kurių darbuotojų nuosavas kapitalas dabar vertinamas apie 500 000 USD.
23 metų Gorlla sulaukia užklausų iš vis jaunesnių potencialių darbuotojų, įskaitant 16-metį, kuris jau buvo paskelbęs pranešimą dirbtinio intelekto konferencijoje.
„Prieš kelerius metus to tikrai nemačiau“, – sakė jis.“ [1]
1. AI Workers in Their 20s Rake In High Salaries. Bindley, Katherine. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 28 Aug 2025: A1.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą