"„Ford Motor Co.“ keičia savo požiūrį į „baltųjų apykaklių“ darbuotojus, laikomus prastai dirbančiais, ir sako vadovams, kad kai kurie iš tų darbuotojų turi pasirinkti išeitinę išmoką arba veiklos gerinimo programą.
Remiantis vidiniu el. laišku, kurį peržiūrėjo „The Wall Street Journal“ ir patvirtino įmonė, jos talentų valdymo politikos pokyčiai daugiausiai orientuoti į darbuotojus, išdirbusius aštuonerius ar daugiau metų ir kuriuos bendrovė nustatė kaip gaunančius prastėjančius rezultatus.
Šie darbuotojai dabar turi galimybę išeiti iš darbo, o ne dalyvauti tobulinimo plane, kuris gali užtrukti nuo keturių iki šešių savaičių, sakė el. paštas ir atstovė spaudai.
Remiantis spalio 4 d. el. laišku, kuris buvo išsiųstas visiems JAV padalinių vadovams, tie, kurie pasirinks tobulinimo planą, bet nepasitobulins, neturės teisės į išeitinę išmoką.
„Ford“ atstovė sakė, kad pakeitimais siekiama supaprastinti, kaip vadovai susiduria su prastais rezultatais, ir pasiūlyti alternatyvą tobulinimo planui, kuris darbuotojams gali būti intensyvus darbo laikotarpis.
Pataisyta politika, taikoma visiems JAV samdomiems darbuotojams, įsigaliojo spalio 1 d., teigiama el. laiške.
„Ford“ atstovė sakė, kad pagal atnaujintą politiką vadovai, turintys prastus darbuotojus, kurių darbo laikas mažiau, nei aštuoneri metai, gali praleisti veiklos gerinimo planą ir pereiti prie priverstinio atsiskyrimo su išeitine išmoka. Šie darbuotojai taip pat gali gauti tam tikras išmokas, pavyzdžiui, pagalbą įsidarbinant, jei jie bus atleisti, sakė ji.
„Ford“ turi apie 30 000 samdomų darbuotojų JAV.
Pastaraisiais mėnesiais JAV automobilių gamintojas ėmėsi veiksmų, siekdamas supaprastinti savo baltųjų apykaklių darbo jėgą, siekdamas iki 2026 m. kasmet sumažinti išlaidas maždaug 3 milijardais JAV dolerių. Tai lemia perėjimas prie elektrinių transporto priemonių – rinkoje, kurioje dabar dominuoja konkurentė Tesla Inc.
Rugpjūčio mėn. Dearborn, Mich., automobilių gamintojas pranešė atleidžiantis apie 3000 samdomų ir pagal sutartis dirbančių darbuotojų JAV, Kanadoje ir Indijoje – tai žingsnis po kelių mėnesių įmonės vadovų signalizavimo Volstrytui, kad reikia sumažinti darbuotojų skaičių.
„Ford“ generalinis direktorius Jimas Farley teigė, kad perėjimas prie elektrinių transporto priemonių skatina iš naujo įvertinti įmonės išteklius, įskaitant darbuotojų skaičių kai kuriose srityse.
"Mes turime visiškai per daug žmonių tam tikrose vietose, tuo neabejojame. Ir mes turime įgūdžių, kurie nebeveikia, ir turime darbus, kuriuos reikia keisti", - sakė M. Farley per liepos mėnesio uždarbio apžvalgą.
Šių metų pradžioje „Ford“ pertvarkė savo vidines operacijas, kad sukurtų skirtingus padalinius, įskaitant padalinius, kuriuose pagrindinis dėmesys skiriamas tik elektrinėms transporto priemonėms.
„Ford“, kaip ir kitos bendrovės, artimiausiu metu taip pat gali susidurti su tam tikru nusidėvėjimu dėl augančių palūkanų normų ir poveikio, kuris, kaip tikimasi, turės pensijų išmokoms norintiems išeiti į pensiją.
„Ford“ atskirame el. laiške, išsiųstame rugsėjį darbuotojams, nurodė, kad dėl didėjančių palūkanų normų, taikomų vienkartiniam atlyginimui JAV samdomiems darbuotojams, kurie nusprendžia išeiti į pensiją, nuo gruodžio 1 d. pasikeis. Po šios datos , palūkanų normos gali sumažinti bendrą vienkartinių pinigų išmokėjimą maždaug 20–25%, rašoma el. laiške.
„Ford“ atstovė sakė, kad potencialūs pensininkai iki lapkričio pabaigos turi nuspręsti, ar jie nori išeiti į pensiją iki gruodžio 1 d., ir išsigryninti pensijas, kol Internal Revenue Service segmento tarifų padidėjimas turės įtakos jų išėjimo į pensiją skaičiavimams.
Visoje automobilių pramonėje vadovai ruošiasi galimam verslo nuosmukiui, imasi veiksmų sumažinti darbuotojų skaičių arba sustabdyti samdymą.
„Stellantis NV“, pasaulinė „Jeep“, „Chrysler“ ir kitų automobilių markių patronuojanti įmonė, penktadienį pranešė, kad JAV samdomiems darbuotojams siūlo savanorišką išpirkimą, kaip dalį restruktūrizavimo, kad daugiau dėmesio būtų skiriama naujoms technologijoms ir mažai teršiančioms transporto priemonėms.
Bendrovės teigimu, spalį inicijuoti išpirkimai yra skirti tam tikriems tarnautojams, kuriems suteikiama lengvatų paketų, kurių kitu atveju jie negalėtų gauti." [1]
1. Ford Alters Staff-Performance Policy
Eckert, Nora.
Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 01 Nov 2022: B.1.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą