- "Dauguma pozicijų, kuriose dirba laikini darbuotojai,
yra paprasti gamybiniai, sandėlio darbuotojai ar mašinų operatoriai. Tokio
profilio darbuotojų paklausa išlieka didelė, o norinčių dirbti vidaus rinkoje
vis mažiau", - sako Wojciechas Ratajczykas, įdarbinimo agentūros „Trenkwalder“
prezidentas ir Lenkijos personalo forumo (PFHR) viceprezidentas.
Taip komentuoja antradienį paskelbtos PFHR ataskaitos apie personalo paslaugų
rinką rezultatus. Pagrindinis šios rinkos segmentas – laikinas darbas. , kuris buvo
vienas iš nedaugelio, kuris 2023 m. baigė su reikšmingu, net 15% prieaugiu.
Jie pasiekė 6,9 mlrd. PLN, iš kurių beveik 4,4 mlrd. PLN atiteko didžiausioms
su PFHR susijusioms įdarbinimo agentūroms.
Prasidėjęs konfliktas Ukrainoje patvirtino Lenkijos darbo
rinkos lankstumą ir šalies darbdavius, kurie susidorojo su staigiu užsienio
darbuotojų struktūros pasikeitimu.
Globalus darbuotojų importas iš Ukrainos
Tačiau šį dinamišką laikinojo darbo kaitos augimą daugiausia
lėmė darbo užmokesčio padidėjimas, įskaitant pernai beveik 20% padidintą
minimalų atlyginimą, nes laikinųjų darbuotojų skaičius išaugo tik 1%. Daugelyje
pramonės šakų (įskaitant maisto gamybą) ne tik trūksta vietinių kandidatų į
darbą, bet ir yra sunkumų, įdarbinant naujus darbuotojus iš Ukrainos. Juos vis
dažniau keičia baltarusiai ir ekonominiai imigrantai iš kitų pasaulio regionų.
- Ieškoti naujų krypčių įgyjant kandidatus yra tendencija,
kuri sustiprės ateinančiais metais, - prognozuoja Wojciechas Ratajczyk.
Ne jis vienintelis 2024-aisiais tikisi paklausos darbo
rinkoje pagyvėjimo, ypač laikinųjų.
– Kiekvieno verslo ciklo metu laikinas darbas yra įdarbinimo
forma, kuria darbdaviai noriai naudojasi ekonomikos atsigavimo metu – primena
Anna Wicha, Lenkijos personalo forumo prezidentė ir pasaulinė „Adecco Group“
užsakomųjų paslaugų direktorė.
Ji atkreipia dėmesį, kad Lenkija šiemet gali pasigirti
optimistiškiausiomis BVP augimo prognozėmis Europoje. Be to, bus ir KPO lėšų,
kurios turėtų paskatinti šalies verslą, o tai padidina tikimybę, kad daugelyje
pramonės šakų labai padidės darbo jėgos paklausa.
Staigus programos Poland.Business Harbour sustabdymas,
suteikęs galimybę greitai įdarbinti IT specialistus iš užsienio, užklupo
programinės įrangos kompanijas. Jie rengia kreipimąsi į Donaldo Tusko
vyriausybę, kad būtų atkurtos šios galimybės.
Galvų medžiotojai laukia atsigavimo darbo rinkoje
Galvų medžiotojams taip pat turėtų būti naudinga išaugusi
darbo paklausa, nes pernai, kai daugelis įmonių atidėjo sprendimus dėl naujų
darbo vietų kūrimo, medžiotojų pajamos sumažėjo. PHFR narės 2023 m. baigė 12%
sumažėjusios Lenkijos darbdavių įdarbinimo paslaugų apyvartos (295 mln. PLN).
Mažesnis, 2% pajamų sumažėjo ir užsakomųjų paslaugų bei
sutarčių sudarymo (daugiausia IT sutarčių) srityje, kurios praėjusiais metais
PFHR nariams atnešė daugiau, nei 1,6 mlrd. PLN. Šiais metais tikimasi reikšmingo
pagerėjimo. – Žinome, kad daugiau nei 20 procentų KPO lėšų bus skirta
skaitmeninei transformacijai, o tai tikrai turės teigiamos įtakos IT paslaugų
paklausai Lenkijoje – prognozuoja Michałas Młynarczyk, PFHR valdybos narys ir
Devire prezidentas.
„Antal“ prezidentas Arturas Skiba šiais metais prognozuoja
dinamišką IT rangos plėtrą Lenkijoje. Jis atkreipia dėmesį, kad tai yra
optimali paslauga, leidžianti įmonėms greitai, protingomis sąnaudomis ir gana
dideliu saugumu pasiekti užsibrėžtus tikslus.
Vis sunkiau pritraukti kandidatus į darbą ne iš penkių
šalių, kuriose supaprastintos vizos. Todėl reikia gerai apgalvotos, ilgalaikės
migracijos politikos, kuri palaikytų darbdavius.
Užsieniečiai į Lenkiją, o lenkai pas saksus
Nors Lenkijos rinkoje veikiančios įdarbinimo agentūros
atsižvelgia į išaugusius sunkumus, įdarbinant kandidatus (tiek laikinus, tiek
nuolatinius), į kitas Europos šalis darbuotojus komandiruojančios įmonės šiuo
trūkumu nesiskundžia. Šis segmentas buvo vienintelis, be laikinojo darbo,
praėjusius metus pasibaigęs apyvartos augimu (19 proc. iki 373 mln. PLN).
– Darbas užsienyje vis dar populiarus tarp pasirengimą
išvykti deklaruojančių lenkų, o Vokietija, Nyderlandai ir Belgija tebėra
mėgstamiausios mūsų tautiečių uždarbio kryptys – komentuoja Magdalena Winiarska
iš Interkadros valdybos. – Šiuo metu turime dvigubai daugiau paraiškų į laisvas
pareigas, nei pernai tuo pačiu laikotarpiu, – pabrėžia ji.
Praėjusiais metais užsienyje laikinai apsistojo šiek tiek
daugiau, nei 1,5 mln. lenkų – rodo naujausi Centrinės statistikos tarnybos
duomenys, į kuriuos šį kartą neįtraukta duomenys apie trumpesnes keliones, trunkančias kelis
mėnesius.
„Contrain“ prezidentė Paulina Piskor taip pat pastebi, kad
didėja kandidatų, besidominčių darbu užsienyje, srautas. Tačiau ji pabrėžia,
kad paklausa iš darbdavių kelia abejonių, nes ekonomikos prognozės rodo
nuosaikų augimą Europoje.“
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą