„Dirbtinio intelekto (AI) augimas daro įtaką ieškantiems darbo technologijų srityje, kurie, pripratę prie didelių atlyginimų ir didelės jų įgūdžių paklausos, susiduria su nauja realybe: mokykitės dirbtinio intelekto ir nesitikėkite tokių atlyginimų, kokius gavote prieš keletą metų.
Neseniai atleisti informacinių technologijų darbuotojai greitai neranda naujų vaidmenų, nes nesutampa jų turimi įgūdžiai ir atlyginimas, kurį jie tikisi gauti, sakė savo išvadas pagrindžiančios konsultacijų bendrovės „Janco Associates“ vadovas Viktoras Janulaitis,, sprendžiantis pagal Darbo departamento duomenis.
„Jie nori darbo už 200 000 dolerių, o neranda, nes neturi įgūdžių“, – sakė J. Janulaitis. „Jei jie būtų gautinų sumų projektų vadovai ir nieko kito nežinotų, jiems būtų sunku susirasti darbą."
Janco duomenimis, pastaraisiais mėnesiais sumažėjo darbo vietų tokiose srityse, kaip telekomunikacijos, įmonių sistemų valdymas ir pradinio lygio IT, o kibernetinio saugumo, dirbtinio intelekto ir duomenų mokslo vaidmenys ir toliau auga. Vidutinė bendra kompensacija IT darbuotojams yra apie 100 000 dolerių, todėl ši pozicija yra išlaidų mažinimo auka.
Kai įmonės buvo perpildytos kapitalo, daugelį IT darbuotojų samdė ir permokėjo“, – sakė Janulaitis. Dabar, esant aukštesnei infliacijai ir aukštesnėms palūkanų normoms, „viščiukai ima tūpti" ir sako: „Palauk, mums nereikia tų pozicijų“, – sakė jis.
IT darbuotojams yra pagrindo susirūpinti. Atleidimai technologijų sektoriuje tęsiasi nuolatiniu ritmu: „Cisco“ planuoja sumažinti darbuotojų skaičių 5 proc., „DocuSign“ – 6 proc., o „Expedia“ vasario mėn. Janco nustatė, kad IT specialistų nedarbo lygis vasario mėnesį sumažėjo iki 4,3% nuo 5,5% sausio mėnesį, tačiau jis yra didesnis, nei 3,9% JAV nedarbo lygis.
Dėl dirbtinio intelekto įgūdžių trūkumo ir atlyginimo lūkesčių skirtumo šiemet, greičiausiai, bus sukurta mažiau IT darbo vietų, sakė Janulaitis ir prognozavo, kad 2024 m. IT darbo rinka JAV susitrauks 20 000–30 000. IT sektorius išaugo 700 darbo vietų 2023 m. – drastiškas sulėtėjimas, palyginti su 267 000 naujų darbo vietų 2022 m.
Yra ženklų, kad darbo vietos, kurias ketinama pakeisti automatizavimu ir dirbtiniu intelektu, ypač pradinio lygio IT paslaugų ir duomenų centrų operacijose, nebegrįžta.
„Nėra gyvo CIO, kuris sakytų, kad automatizavimas nėra svarbus“, – sakė „PagerDuty“, skaitmeninių operacijų valdymo įrankių tiekėjos, vyriausiasis informacijos pareigūnas Ericas Johnsonas. Jo teigimu, kyla klausimas, ar automatizavimo pakeisti darbuotojai gali pereiti prie didesnės vertės veiklos.
Vasario mėnesį programinės įrangos kūrėjų atlyginimai kas mėnesį mažėjo pirmą kartą nuo „Indeed“ darbo užmokesčio duomenų pradžios 2019 m. Nuo 2022 m. kovo mėn. iki vasario pabaigos kodavimo darbų skaičius sumažėjo 67 proc., sakė Nickas. Bunkeris, „Indeed“ Šiaurės Amerikos ekonominių tyrimų vadovas.
Generatyvusis dirbtinis intelektas išlieka daugelio įmonių technologijų prioritetų viršūnėje – darbuotojų, turinčių bet kokių didelių kalbų modelių įgūdžių, paklausa ir didžiausias atlyginimas, pridūrė Bunkeris. Remiantis „Indeed“, vidutinis atlyginimo potencialas už generatyvius AI įgūdžius yra 174 727 doleriai.
„Indeed“ duomenys rodo, kad darbo vietų, susijusių su generuojančiu AI, skaičius išaugo 30 kartų, palyginti su praėjusiais metais. Pasak Merilendo universiteto mokslininkų, dirbtinio intelekto darbo vietų sąrašai išaugo 42 % po viešo ChatGPT išleidimo 2022 m. pabaigoje." [1]
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą