„Pasak su šiuo klausimu susipažinusių šaltinių, „Meta Platforms“ įšaldė samdymą savo dirbtinio intelekto padalinyje, po to, kai mėnesius skyrė daugiau nei 50 dirbtinio intelekto tyrėjų ir inžinierių įdarbinimui.
Samdymo įšaldymas, kuris įsigaliojo praėjusią savaitę ir sutampa su platesne grupės restruktūrizacija, taip pat draudžia dabartiniams darbuotojams pereiti iš vienos komandos į kitą padalinio viduje. Įšaldymo trukmė nebuvo pranešta viduje.
Gali būti išimčių dėl išorinio įdarbinimo blokavimo, tačiau jiems reikės „Meta“ vyriausiojo dirbtinio intelekto pareigūno Alexandro Wango leidimo, teigė šaltiniai.
„Meta“ atstovas spaudai patvirtino įšaldymą, apibūdindamas jį kaip „pagrindinį organizacinį planavimą: tvirtos struktūros sukūrimą mūsų naujoms superintelekto pastangoms, įtraukus žmones ir atlikus metinius biudžeto sudarymo ir planavimo veiksmus“.
Nors visos didžiausios dirbtinio intelekto bendrovės šiais metais agresyviai samdė darbuotojus, būtent „Meta“ dažniausiai spartino talentų karo tempą, siūlydama vertinamiems tyrėjams devynženklius atlyginimų paketus ir naudodama „atvirkštinius įsigijimus“, kad atimtų iš startuolių pagrindinius lyderius.
Analitikai išreiškė susirūpinimą dėl pirmaujančių technologijų įmonių investicijų masto, kai kurie išskyrė sparčiai augančias „Meta“ akcijų atlyginimų išlaidas kaip potencialią grėsmę akcininkų grąžai.
Neseniai įvykusi „Meta“ restruktūrizacija padalino jos dirbtinio intelekto pastangas į keturias komandas: viena, vadinama „TBD Lab“, kurioje dirba daugelis naujų darbuotojų, dirba su superintelektu; antra, dirbanti su dirbtinio intelekto produktais; trečia, dirbanti su infrastruktūra, o ketvirta, skirta ilgesnio laikotarpio ir daugiau tyrimų projektams, teigė šaltiniai. Pastaroji, vadinama „Fundamental AI Research“, reorganizacijos metu iš esmės liko nepakitusi.
Keturios grupės priklauso „Meta Superintelligence Labs“ – pavadinimui, kuris atspindi generalinio direktoriaus Marko Zuckerbergo pastaruoju metu demonstruojamą dėmesį kompiuterinių sistemų, kurios kognityvinėse užduotyse galėtų pranokti protingiausius žmones, kūrimui. „The Information“ anksčiau pranešė apie kai kurias „Meta“ dirbtinio intelekto reorganizacijos detales.
Anksčiau „Meta“ turėjo kitą komandą, vadinamą „AGI Foundations“, kuri dirbo su naujausiomis įmonės didelių kalbos modelių, žinomų kaip „Llama“, versijomis.
Komanda šį pavasarį sulaukė vadovų kritikos po to, kai buvo išleista naujausia... „Llama“ modeliai neatitiko lūkesčių. Ji buvo likviduota kaip reorganizacijos dalis.
Remiantis vidiniais įrašais, kuriuos peržiūrėjo „The Wall Street Journal“, mažiausiai trys ankstesnės „AGI Foundations“ komandos nariai paskelbė, kad palieka įmonę maždaug tuo metu, kai buvo paskutinė „Meta“ teisių suteikimo data – rugpjūčio 15 d.
Būtent po „Llama“ modelio išleidimo balandžio mėnesį Zuckerbergas asmeniškai įsitraukė į dirbtinio intelekto tyrėjų verbavimą. Jis kreipėsi į „OpenAI“, „Google DeepMind“ ir kitų laboratorijų darbuotojus el. paštu ir „WhatsApp“ žinutėmis, kurios greitai lėmė pasiūlymus, kurių bendra kompensacija kai kuriais atvejais siekė 100 mln. USD.
Jo pasiūlymas vienam tyrėjui – „Thinking Machines Lab“ bendraįkūrėjui Andrew Tullochui – galėjo būti vertas net 1,5 mlrd. USD. (Tullochas atsisakė.)
Siekdamas vadovauti „Meta“ dirbtinio intelekto pastangoms, Zuckerbergas pasamdė „Scale AI“ bendraįkūrėją Wangą, užsitikrindamas jam pergalę sumokėdamas 14 mlrd. USD už akcijų paketą jo įmonėje. Jis taip pat pasamdė buvusį „GitHub“ generalinį direktorių Natą Friedmaną ir „Safe Superintelligence“ bendraįkūrėją Danielį Grossą, kurių draugystės metu „Meta“ pasiūlė... „pirkti jų rizikos kapitalo įmonės akcijų paketą.“ [1]
1. Meta Freezes AI Hiring After Spree. Bobrowsky, Meghan. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 21 Aug 2025: B1.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą