„Ne tik eiliniai darbuotojai susiduria su griežtomis priemonėmis, reikalaujančiomis grįžti į savo biurą. 8 milijardų dolerių vertės turto valdymo įmonės bendraįkūrėjas buvo atleistas iš darbo už tai, kad nesilaikė savo paties vidaus potvarkio – ir dabar jis padavė į teismą.
William Nieporte maždaug dešimtmetį vadovavo įmonei „Bramshill Investments“ su dviem vidurinės mokyklos klasės draugais, kol jie jį atleido 2022 m. Priežastis: „Jūs sąmoningai neatvykote į „asmeninį“ darbą“, – kiti bendrasavininkai rašė atleidimo laiške, kurį apžvelgė „The Wall Street Journal“.
Prieš kelis mėnesius trys vyrai pasirašė darbuotojams išsiųstą el. laišką, kuriame nurodė jiems grįžti į vieną iš trijų įmonės biurų penkias dienas per savaitę. Jei jie nesilaikytų, įmonė pasiūlytų išeitinę išmoką, teigiama el. laiške.
Gegužės mėnesį pateiktame federaliniame ieškinyje prieš žmogiškųjų išteklių įmonę, su kuria bendradarbiavo „Bramshill“, Nieporte teigia, kad jo kiti bendrasavininkai naudojosi šia politika. kaip pasiteisinimą jį išstumti ir „uzurpuoti“ jo 12 % įmonės akcijų paketą. Jis teigia, kad įgaliojimas jam nebuvo taikomas. (Veiklos sutarties su „Bramshill“ patronuojančia bendrove „Ironmen“ nuostata reikalauja, kad akcininkai parduotų savo dalį, jei jie atleidžiami dėl priežasties.)
Ši saga yra pastaraisiais metais įmonėse kilusios įtampos dėl grįžimo į darbą posūkis. „Vanguard“, „Meta“, „Starbucks“ ir kiti kai kuriems darbuotojams sakė, kad jiems gresia atleidimas iš darbo, jei jie nepaklus raginimams grįžti į darbą po pandemijos. Retai kada vadovybės komandos narys susiduria su panašiomis pasekmėmis.
Nors viename iš Nieporte teisinių dokumentų teigiama, kad savininkai aptarė šią politiką, jis manė, kad ji nebus taikoma įmonės savininkams. Todėl, remiantis ieškiniu, jis „tinkamai ignoravo el. laišką“.
Ieškinys pateiktas prieš „ADP Totalsource“, darbo užmokesčio teikėjo ADP padalinį, kuris valdo žmogiškųjų išteklių funkcijas ir dalijasi darbdavio atsakomybe su „Bramshill“ ir kitais verslo klientais. Dėl šio susitarimo ir atleidimo pranešimo jam atsiuntė, ji yra atsakinga už neteisėtą atleidimą, teigiama jo ieškinyje. Nieporte ieškinyje teigia, kad jam priklauso mažiausiai 30 mln. USD prarastų pajamų, pelno ir 12% jo akcijų vertės.
Jis dalyvauja arbitražo procese su „Bramshill“, jos patronuojančia bendrove ir dviem buvusiais bendravadovais, Stephenu Selveriu ir Art DeGaetano.
ADP atstovė spaudai Allyce Hackmann teigė, kad bendrovė ginsis nuo „Nieporte“ kaltinimų ir kad bendrovė laikosi galiojančių įstatymų. Kai klientai priima sprendimus dėl atskyrimo ir įveda juos į ADP platformą, sugeneruojamas automatinis laiškas.
„Bramshill“ atstovas teigė, kad „Nieporte“ ieškiniai yra pagrįsti sufabrikuotais kaltinimais ir kad ji tikisi, jog teisinis procesas patvirtins, kad nei ji, nei bendrasavininkai nedalyvavo neteisėtuose veiksmuose. „Nieporte“ buvo atleista dėl pareigų neatlikimo ir neturi teisės į pinigus, kurių siekia, sakė „Bramshill“ atstovas.
Nieporte advokatas Matthew J. Press iš „Press Koral“ LLP teigimu, vienintelė pareiga, kurios, anot Bramshillo, jis neatliko, buvo grįžimas į biurą. Tokia politika nėra laikoma tinkama priežastimi atleisti iš darbo pagal bendrovės veiklos sutartį, teigiama jo pateiktuose dokumentuose.
Grįžimo į biurą politika, pridūrė Pressas, buvo skirta darbuotojams ir „nebuvo tinkamai taikoma ponui Nieporte, kuris buvo bendrovės savininkas ir vadovas“. Artimiausias biuras Nieporte, tuo metu gyvenusiam San Ramone, Kalifornijoje, buvo už šimtų mylių, Niuport Biče.
Nieporte, Selver ir DeGaetano turi ilgą istoriją. Jie lankė tą pačią mokyklą – Don Bosco Prep Naujajame Džersyje. 1986 m. Bosconian metraštyje Selver ir DeGaetano minimi futbolo komandoje, skirtoje Don Bosco Ironmen – talismanui, kuris vėliau suteikė pavadinimą Bramshillo tėvams.
Nieporte ir DeGaetano įkūrė Bramshill 2012 m. Kai Selver po dvejų metų tapo generaliniu direktoriumi, jis įsigijo 40 proc. bendrovės akcijų. bendrovės, o investicijų vadovas DeGaetano turėjo 48 proc. akcijų, rodo teisiniai dokumentai. Operacijų vadovas ir atitikties vadovas Nieporte gavo 12 proc. akcijų.
Gavęs kitų dviejų asmenų pritarimą, Nieporte 2017 m. persikėlė į San Ramoną, rodo jo paties pateikti dokumentai. Po to „Selver“ ir DeGaetano kelis kartus bandė jį išstumti ir 2021 m. pasiūlė jį išpirkti, teigiama arbitražo dokumente. Nieporte atmetė „žemo pelno“ pasiūlymą.
Paskutinis smūgis 2022 m. buvo tada, kai bendrovė liepė darbuotojams grįžti prie savo darbo vietų nuo balandžio mėnesio. Terminas atvykti į biurą buvo liepos 5 d., nors daugelis darbuotojų turėjo papildomo lankstumo.
„Jūs visi esate darbuotojai savo nuožiūra ir galite pasirinkti, ar laikytis šio įgaliojimo aukščiau nurodytomis sąlygomis, ar ne“, – rašoma Nieporte, DeGaetano ir „Selver“ pasirašytame raštelyje. „Jei nuspręsite nesilaikyti įgaliojimo, pasiūlysime išeitines kompensacijas.“
Nieporte yra bendrasavininkis, o ne samdomas darbuotojas, teigiama jo pateiktuose dokumentuose. Pasibaigus liepos mėnesio terminui, DeGaetano parašė Nieporte: „Turime ir jaunesniųjų, ir vyresniųjų darbuotojų, kurie į darbą ir atgal važiuoja daugiau nei valandą, tačiau jūs manote, kad ši politika jums netaikoma.“
Jis teigė, kad Nieporte turėjo 30 dienų išvengti tolesnių veiksmų. (Pateiktame dokumente Nieporte teigė, kad toks pranešimas nebuvo pristatytas faksu, asmeniškai, per kurjerį ar registruotu paštu, todėl jis negaliojo.)
Vėliau tą patį mėnesį Nieporte kreipėsi į DeGaetano, kad aptartų išpirkimą, rodo teismo dokumentas. DeGaetano sutiko susitikti ir el. paštu pasakė, kad „visi abiejų pusių laukiantys veiksmai bus sustabdyti“. Praėjus kelioms dienoms po šio susitikimo, Nieporte buvo atleistas – dar nepasibaigus 30 dienų, teigiama jo dokumentuose.
„Selver“ ir DeGaetano nustojo mokėti Nieporte dalį įmonės pelno ir konvertavo jo dalį Bramshill, teigia Nieporte.
Dabar jis gyvena Nevadoje ir dirba startuolyje – nuotoliniu būdu.“ [1]
1. Founder Sues Over Firing Due to In-Office Policy. Ellis, Lindsay. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y.. 06 July 2026: B1.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą