“Ūkininkai vis garsiau skundžiasi, kad trūksta darbuotojų,
tačiau situacija keisis – jau kitąmet šalies ūkiuose įdarbinti užsieniečius bus
paprasčiau. Užimtumo tarnyba atsižvelgė į Žemės ūkio ministerijos bei žemdirbių
prašymus ir į Profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą
įtraukė dar 8 žemės ūkio sektoriaus profesijas.
Jau nuo ateinančių metų įdarbinti supaprastinta tvarka bus
galima kvalifikuotus vaismedžių ir vaiskrūmių, daržininkystės, mišriosios
gyvulininkystės ūkių darbininkus, grybų augintojus, melžimo įrangos
operatorius, mechanizatorius, buldozerio, ekskavatoriaus mašinistus. Į
Profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą taip pat
įtrauktos ir 24 profesijos, susijusios su maisto pramone ir gamyba. Lankstesnė
darbuotojų iš užsienio įdarbinimo tvarka, anot žemės ūkio ministro Kęstučio
Navicko, padės spręsti vis aktualesnę darbuotojų trūkumo problemą.
„Susitikimuose su ūkininkais ar žemės ūkio įmonėmis vis
dažniau girdžiu skundų, kad trūksta darbuotojų. Dėl šios problemos ne tik stoja
darbai, bet ir imama svarstyti apie ūkio išlikimą. Užimtumo tarnyboje
užsiregistravusių kvalifikuotų specialistų rasti vis sunkiau, todėl normalu,
kaip ir kituose ekonomikos sektoriuose darbdaviai jų dairosi užsienyje. Tačiau
dėl ilgai trunkančių ir sudėtingų procedūrų įdarbinti užsieniečius ryžtasi
retas ūkininkas. Tad kartu su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, jai
pavaldžia Užimtumo tarnyba bei socialiniais partneriais ieškojome būdų, kaip
palengvinti tokių asmenų įdarbinimo tvarką. Jau nuo kitų metų samdyti
kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio, turinčius profesijas, kurios įtrauktos į
minėtą sąrašą, ūkiams bus paprasčiau“, – teigia žemės ūkio ministras K.
Navickas.
Lietuvos verslinių sodų asociacijos „Vaisiai ir uogos“
prezidentė Vitalija Kuliešienė šią žinią sutiko itin palankiai, nes darbuotojų
ūkiuose, anot jos, labai trūksta, dėl to sodininkai nukenčia ir net svarsto
baigti savo veiklą. „Asociacijoje jau yra du ūkiai, kurie žada mažinti veiklos
apimtis vien dėl darbuotojų trūkumo. Jau šiemet nuostolių patirta labai daug –
derlius uždera, o kokybiškos darbo jėgos trūksta. Obuoliai juk nepalauks. Taip desertiniai
obuoliai virsta krituoliais“, – pasakoja asociacijos, kurios nariai produkcija
aprūpina prekybos centrus Lietuvoje, prezidentė. V. Kuliešienės nuomone,
daugiausia darbuotojų būtų galima privilioti iš Ukrainos.
Svarbi informacija
darbdaviams
Ūkininkas ar žemės ūkio įmonė, norėdama įdarbinti asmenis iš
užsienio, turi žinoti kelis esminius dalykus. Suradęs potencialų darbuotoją
darbdavys turi užpildyti ir elektroniniu būdu Lietuvos migracijos informacinėje
sistemoje (MIGRIS) pateikti tarpininkavimo raštą. Šiam raštui suteikus numerį
jį darbdavys turi perduoti darbuotojui, kuris savo šalyje turės kreiptis į
Lietuvos ambasadą dėl vizos. Darbdaviui nebereikės kreiptis į Užimtumo tarnybą,
o dėl detalesnės informacijos jis galės kreiptis į Migracijos departamentą.
Ši tvarka galios tol, kol nebus išnaudota nustatyta
darbuotojų kvota. Esant poreikiui, kvota metų eigoje gali būti patikslinta.
Svarbiausia, kad darbdaviai apie darbuotojų poreikį informuotų Užimtumo
tarnybą. Svarbu ir tai, kad nekvalifikuotam darbui užsieniečiai gali būti
įdarbinami sezoniniams darbams, kuriems nurodytas sąrašas negalioja.”
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą