„Nauja atleidimų iš technologijų banga rodo, kaip pramonės vadovai pereina nuo augimo, nepaisant nieko, o prie savo pelno apsaugos.
Po žlugimo 2022 m., kai įmonės nuo mažų startuolių iki technologijų gigantų paspaudė plėtros stabdžius, kai kurie didžiausių sektoriaus vardų demonstruoja, kad taupymo era tik prasideda, kruopščiai tikrinamos išlaidos ir atsisakoma mėnulio projektų. „Amazon.com Inc.“ ir „Salesforce Inc.“ praėjusią savaitę paskelbė apie planus atleisti iš darbo.
Darbo vietų mažinimas „Amazon“, kuris iki šiol yra didžiausias technologijų sektoriuje, paveikė daugiau, nei 18 000 darbuotojų, daugiausia mažmeninės prekybos, įdarbinimo ir prietaisų verslo srityse. Įrenginiai yra tikrinimo sritis, kuriai vadovauja generalinis direktorius Andy Jassy.
„Aš tikrai tikiu prietaisų verslu“, – sakė J. Jassy. „Tačiau tuo pat metu yra daug eksperimentų, kuriuos atlikome toje srityje, į kuriuos tik žiūrėjome ir netikėjome, kad jie pajudins adatą ir bus pakankamai dideli, kad pateisintų išlaidas“, – sakė jis „The Wall“. „Street Journal“ praėjusį mėnesį.
Daugelį metų technologijų sektorius buvo vienas agresyviausių besiplečiančių. Įmonės varžėsi dėl talentų, siūlydamos pelningus atlyginimų paketus ir išmesdamos didelius pinigus naujoms pastangoms. Prasidėjus COVID-19, skubėjimas samdyti per daug įsibėgėjo, nes technologijų įmonės bandė išsigryninti padidintą paklausą.
Tačiau per pastaruosius mėnesius kelios technologijų įmonės vienu momentu pradėjo naikinti tūkstančius etatų, nes verslo klimatas pablogėjo dėl spartėjančios infliacijos, neseniai paskelbtų sankcijų Rusijai ir kitų veiksnių. Patirtis kelia nuolankumą kai kuriems geriausiai žinomiems JAV įmonių vadovams.
Bendrovės „Salesforce“, kuri teigė sumažinsianti 10% darbuotojų, vienas iš generalinių direktorių Marcas Benioffas teigė prisiėmęs atsakomybę už per daug darbuotojų samdymą, nes anksčiau pandemijos metu pajamos išaugo. Pastaraisiais mėnesiais technologijų lyderių išsakytų „Mea culpa" sąraše yra Meta vadovas Markas Zuckerbergas, „Twitter Inc.“ įkūrėjas ir buvęs generalinis direktorius Jackas Dorsey ir kt.
„2022 m. bulių rinka buvo nuolankume“, – sakė Rich Wong, rizikos kapitalo įmonės „Accel“ partneris.
Glennas Kelmanas, „Redfin Corp.“ generalinis direktorius, sakė, kad šiek tiek apgailestauja dėl to, kaip elgėsi su nekilnojamojo turto technologijų bendrovės sparčiu pandemijos augimu, kai išaugo būsto paklausa. „Redfin“ pradėjo samdyti darbo jėgą, tačiau, atvėsus rinkai, atleido didelę dalį savo darbuotojų.
„Kažkokiu emociniu lygmeniu, manau, mes visi žinojome, kad muzika nutrūks“, – sakė ponas Kelmanas. „Manau, kad daugelis technologijų įmonių vadovų jautėsi nepatogiai, bent iš dalies, dėl to, kas vyksta, nors mes nuolat stumdavome savo žetonus į stalo vidurį."
P. Kelmanas, kuris pandemijos metu įvedė Redfin į tokias sritis, kaip namų pirkimas pardavimui, pablogėjus ekonominei situacijai ir išaugus palūkanų normoms, nutraukė kelias verslo linijas.
„Jei galėčiau įšokti į laiko mašiną ir grįžti nors 18 mėnesių atgal, sakyčiau, kad paprasčiausias būdas sukurti pelningą įmonę nėra sugalvoti nuostabių idėjų, kaip būtų galima pradžiuginti klientą“, – sakė P. Kelmanas. . „Tai yra nustoti daryti kvailus dalykus“.
Vaizdo technologijų bendrovė „Vimeo Inc.“, kuri praėjusią savaitę atleido 11% darbuotojų per antrąjį atleidimų etapą, teigė, kad ėmėsi veiksmų, siekdama išlaikyti dėmesį pelningumui. „Mes taip pat geriau suprantame, kur nusistovi paklausa po pandemijos“, – viešame pranešime rašė generalinis direktorius Anjali Sud.
Socialinės žiniasklaidos bendrovė „Snap Inc.“, „Snapchat“ savininkė, praėjusiais metais atidėjo bepiločio orlaivio projektą, sakydama, kad sumažins 20-čia proc. savo darbo jėgą.
Daugiau, nei 1 000 technologijų įmonių nuo praėjusių metų pradžios atleido daugiau, nei 150 000 darbuotojų, rašo svetainė Layoffs.fyi, kuri stebi, kaip panaikinama darbo vieta, kai tai pasirodo žiniasklaidos pranešimuose ir įmonės pranešimuose.
Remiantis bendrovės „Carta“, teikiančios programinę įrangą darbuotojų ir akcininkų akcijoms valdyti, surinktais duomenimis, lapkritį daugiau startuolių darbuotojų paliko savo įmones dėl atleidimo iš darbo, nei savo noru, pirmą kartą nuo 2020 m. balandžio mėn.
Daugelis atleistų greitai susiranda naują darbą, o nedarbo lygis JAV tebėra žemas.
Per pastaruosius metus atliktas pertvarkymas yra bene ryškiausias technologijų kurso pasikeitimas nuo paskutinio nuosmukio pabaigos, kuris padėjo pagrindus ilgam pakilimui. Nuo 2008 m. pabaigos iki 2021 m. lapkričio mėn. didelių technologijų kompanijų augimas padėjo išlaikyti daugiau, nei 10 kartų technologiškai reikšmingą Nasdaq Composite indeksą. Šis augimas baigėsi praėjusiais metais, kai indeksas nukrito 33%, tai yra prasčiausi metai nuo 2008 m.
Pandemija pratęsė užsitęsusį pakilimą.
Technologijų samdymas išaugo, nes namuose įstrigę žmonės priėmė įvairiausių naujų skaitmeninių prekių ir paslaugų. Esamos verslo linijos turėjo nedaug apribojimų, susijusių su licencija augti, o naujoms verslo idėjoms greitai atsirado žalia šviesa.
Kai kurie technologijų vadovai, dalyvaujantys šiuose sprendimuose, sake pasėję šios dienos skausmo sėklą. Tas pripažinimas neatėjo greitai. Skirtingai nuo pandemijos protrūkio, dėl kurio valdybos visoje šalyje turėjo įvertinti ir koreguoti planus, supratimas, kad sąlygos pablogėjo, atsiskleidė per mėnesius, o ne savaites.
Nedaug įmonių patyrė pandemijos bumą ir pastaruoju metu niūrumą labiau, nei „Amazon“. Internetinei mažmeninei prekybai buvo naudinga tai, kad klientai plūdo apsipirkti internetu, o įmonės naudojasi debesų kompiuterijos paslaugomis. Siekdama patenkinti paklausą, „Amazon“ padvigubino savo logistikos tinklą ir pridėjo šimtus tūkstančių darbuotojų.
Kai paklausa pradėjo mažėti, įmonė pasikeitė.
„Mums tapo labiau akivaizdu, kad turėtume būti pigesni“, – sakė J. Jassy. „Kai žinai, kad nori atsisakyti kai kurių vaidmenų, tavo gerklėje atsiranda gomulas, nes tai yra žmonės su gyvenimais, šeimomis, viltimis ir pareigomis. Tiesiog stengiesi rasti visus būdus, kaip to nedaryti, ir atsikalbinėti, bet galiausiai manai, kad šiuo metu tai yra teisingas įmonės sprendimas, todėl turite tai padaryti." [1]
Vėliau situacija gerėja, ieškai talento ir talento nebėra. Stebiesi, kodėl tu toks kvailas.
1. Tech Industry's Reversal Intensifies With New Layoffs
Mattioli, Dana; Kruppa, Miles. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 09 Jan 2023: A.1.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą