„Daugelis darbuotojų, atleistų iš technologijų ir kitose srityse, įsidarbina pas naujus darbdavius, taikydami veiksmingą taktiką – priversdami už juos laiduoti įmonės asmenį.
Automatizuotų įdarbinimo sistemų amžiuje kandidatų į tą patį darbą patvirtinimas gali padėti išsiskirti iš daugybės, jei ne šimtų, pretenduojančių į tą patį darbą.
Daugelis žmonių, kurie paskelbė apie atleidimą „LinkedIn“ ir kituose internetinių tinklų forumuose, sako, kad tai gali greitai paskatinti darbuotojus ir kitų įmonių darbuotojus pasiūlyti darbą, o netrukus – ir realių pasiūlymų. Talentų valdymo programinės įrangos įmonės „SilkRoad Technology Inc.“ atliktas įdarbinimo praktikos daugiau, nei 1000 vidutinių ir didelių įmonių tyrime nustatyta, kad daugiau, nei 30 % visų samdomų darbuotojų buvo nukreipti jau dirbančių darbuotojų.
Tačiau norint paprašyti siuntimo, dažnai reikia strategavimo ir noro priimti galimą atmetimą, sako darbo ieškantys veteranai ir karjeros treneriai.
Nesvarbu, ar prašote ko nors pasakyti gerą žodį su samdymo vadybininku, persiųsti savo gyvenimo aprašymą įdarbintojui ar patvirtinti jus „LinkedIn“, pasikliaukite tuo, kas dirba įmonėje arba turi ryšių su žmonėmis, kurie tai daro. Visada leiskite atsisakyti savo referentui, jei jis nesijaučia patogiai.
„Reikia suteikti kitam žmogui daug erdvės ir priversti juos nesijausti taip, lyg tu jį spaudi“, – sako Dorie Clark, dėstanti vadovų išsilavinimą Duke universiteto Fuqua verslo mokykloje ir Kolumbijos verslo mokykloje.
Jei tai kažkas, ką pažįstate profesionaliai, bet nesate artimi, iš pradžių pasakykite, kad siunčiate prašymą jo darbdaviui, sako ji. Tada būkite tiesmukas ir pasakykite: „Nežinau, ar jums būtų tinkama ką nors pasakyti už mane, bet jei jausitės patogiai, tai darydami, būčiau labai dėkingas“.
Jei asmuo, kurio klausiate, pažįsta jus socialiai, o ne profesinėje srityje, paaiškinkite, kad vien garantavimas už charakterį būtų labai svarbus, tačiau pasakykite, kad suprantate, jei jis mano, kad negali. Pripažinkite, kad prašote paslaugos, sako ji.
„Kartais tiesiog reikia pasilenkti į nepatogų būvį“, – sako ji.
Jei asmuo atsisako, žinokite, kad jis gali turėti svarių savo sprendimo priežasčių. Profesionalai linkę užmegzti ryšius, kurie yra prasmingi ir sustiprins jų pačių reputaciją, sako Alisa Cohn, vykdomoji trenerė ir autorė. Jie gali žinoti daugiau apie poziciją, į kurią pretenduojate, ir kodėl jūs netinkate. Jie taip pat gali jaustis nepažįstantys jūsų pakankamai gerai, kad galėtų jus nukreipti, ir kai kurie taip pasakys.
Jei jūsų siuntėjas sutinka padėti, būkite iniciatyvus ir atsiųskite pastraipą apie savo pasiekimus, jie gali tiesiog persiųsti, sako kiti karjeros patarėjai.
Tokiose situacijose padeda stiprus profesionalų tinklas. Patikrinkite savo „LinkedIn“ tinkle visus, turinčius ryšį su tiksliniu darbdaviu, pataria Faye Liu, kuri sako, kad kartais naudojasi tokia taktika, kad užmegztų ryšius su potencialiais naujais savo cheminių pirštų atspaudų technologijų įmonės „RevoChem LLC“ verslo klientais.
„Tai turi būti klientas, kurį pažįstu seniai, ir žmogus, kuris labai nori padėti“, – sako ji.
Kai kurie specialistai teigia, kad jiems sekėsi užmegzti kreipimosi kontaktus. Kai 2022 m. Deekshit Bonthala Nagendra ieškojo produktų vadovo darbo, jis sako ištyręs komandas, prie kurių pretendavo prisijungti, tada išsiuntė tiems komandos nariams pranešimą „LinkedIn“. Jis paminėjo savo stažuotes ir inžinerijos studijas Duke ir sakė norintis sužinoti, ką reiškia dirbti jų įmonėje.
Kai jis susisiekė, jis sako, kad paprašė patarimo, kaip surinkti pokalbį ir ar jie galėtų jį sujungti su samdymo vadovu. Jei jis gautų „ne“, jis paklaustų, ar galėtų jį nukreipti į komandos darbuotoją ar kitą komandos narį, kuris galėtų patarti.
Ponas Nagendra sako, kad toks požiūris padėjo jam įsidarbinti San Francisko technologijų įmonėje, kurioje jis pradeda šį mėnesį.
„Žmonės visada pasiruošę padėti tol, kol mato, kad kitas žmogus stengiasi, ir kad jie tikrai nori šio darbo“, – sako jis." [1]
1. Snag Referrals to Help Land a Job --- Asking someone to put in a good word takes strategizing
Smith, Ray A. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 05 Jan 2023: A.10.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą