„Mišraus darbo metu darbdaviai ypač daug dėmesio skiria tam, kad jų darbuotojai būtų produktyvūs.
Dabar ateis darbuotojai, turintys darbo įsilaužimų priemonių, kad neleistų viršininkams atsisėsti ant darbuotojų uodegos.
Lisa Crawford dirba rinkodaros srityje savo namuose Phoenix. Ji sako bijojanti, kad kompiuteris neužmigtų atsistojus, kad įmestų skalbinių ar paruoštų vakarienės ingredientų. Ji gali praleisti el. laiško pingą nuo prižiūrėtojo ir lėtai atsakyti.
Jos sprendimas? „Sloth TV“ – tiesioginė Kosta Rikos laukinės gamtos gelbėtojų rančos kamera, kurioje savanoriai žiūrovams maitina mielus tinginių kūdikių vaizdus.
Ponia Crawford patraukia srautą antrame monitoriuje. Jos kompiuteris nemiega, kad išgirstų iššokančius pranešimus, kad ji galėtų grįžti prie savo stalo.
Kaip premiją ji neatsilieka nuo tinginių. „Stebėkite, kaip jie snaudžia, užkandžiauja, įsitaiso antklodėse, leidžiasi į nuotykių kupiną kopimą ir netgi maitinami mūsų prižiūrėtojų!" sakoma tiesioginės kameros svetainėje.
Nuo pandemijos pradžios maždaug trečdalis vidutinių ir didelių JAV įmonių priėmė tam tikrą darbuotojų stebėjimo sistemą, todėl bendra darbdavių, naudojančių tokias sistemas, dalis padidėjo iki dviejų iš trijų. Kiti verčia traukti į biurą arba samdo konsultantus, kad pastebėtų tylius išeinančius iš darbo. Tai šmaikštus terminas darbuotojams, kurie atlieka tai, kas nurodyta jų pareigų aprašyme ir ne daugiau.
„Microsoft Corp.“ rugsėjo mėn. ataskaitoje aprašyta „paranoja“, kai 85% verslo lyderių teigė abejojantys, ar jų mišri darbo jėga yra produktyvi (nors ataskaitoje teigiama, kad žmonės paprastai dirba daugiau, nei bet kada).
Tai paskatino „produktyvumo teatrą“, priduriama ataskaitoje, kai kai kurie darbuotojai bando parodyti, kad yra užsiėmę, pavyzdžiui, dalyvaudami susitikimuose, kuriuose jiems nereikia dalyvauti.
Darbuotojai visoje šalyje dalijasi būdais, kaip pergudrauti prižiūrėtojus, apsaugoti savo asmeninį gyvenimą ar tiesiog vengti atrodyti, kaip išsisukinėjantys.
Karjeros treneriai, tokie, kaip Sho Dewan, veda technikos pamokas. Karjeros pradžioje, tarp konsultacinių projektų, ponas Dewanas pabusdavo 8 val., atidarydavo PowerPoint skaidrę savo nešiojamajame kompiuteryje ir spustelėdavo „pateikti“, – sako jis.
Jis nenurodė strategijos klientui. Niekas kitas nematė skaidres. P. Dewanas sužinojo, kad jo kompiuteris neužmigs ir per pristatymą nepažymės jo, kaip „neaktyvaus“.
Kadangi jo kompiuteris buvo budrus, jis neturėjo būti budrus ir jis daugiau miegodavo.
Ponas Dewanas spalį paskelbė „TikTok“ vaizdo įrašą apie strategiją. Jo skaidrė buvo visiškai balta, o ekrano centre buvo juodas tekstas su užrašu „TIKRAI SVARBUS DARBO SUSITIKIMAS“. „Tiesiog paspauskite „skaidrių demonstraciją“ ir viskas gerai“, – sako jis publikai, iškeldamas nykštį į viršų. Mokomoji programa sulaukė daugiau, nei 10 milijonų peržiūrų.
Kai pandemijos pradžioje Mohamedo Abbaso darbas nutrūko, vadovybės padėjėjui patiko mintis būti jo namuose Barstove, Kalifornijoje, ir kas valandą rinkti 27 dolerių atlyginimą.
Tada draugai IT skyriuje pasidalino blogomis naujienomis. Darbo kompiuteriai išsijungtų, jei būtų neaktyvūs ilgiau, nei 10 minučių. Viršininkai žinotų, kas buvo toli nuo jų stalo.
Tai suerzino poną Abbasą. Jo pareigos apėmė naujų darbuotojų mokymų organizavimą, kvietimų į susitikimus kalendoriaus derinimą ir kelionės talonų tvarkymą. Jis sako, kad kartais to nebuvo galima padaryti, tačiau „jie vis tiek norėjo, kad būtume prisijungę. Tai neturėjo prasmės“.
P. Abbasas apvyniojo kompiuterio pelės laidą aplink besisukantį stalo ventiliatorių. Jos judesys privertė pelę judėti ir neleido jo kompiuteriui išsijungti. „Aš prisijungiau, nuėjau į sporto salę“, – sako jis." [1]
1. Mouse Jigglers, Fake PowerPoints: Workers Foil Bosses' Surveillance --- Firms try to track people's productivity, but employees find workarounds
Belkin, Douglas; Ellis, Lindsay. Wall Street Journal, Eastern edition; New York, N.Y. [New York, N.Y]. 12 Jan 2023: A.1.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą