Viename straipsnyje: "Į „bevizį“ Kaliningradą vykstančius lietuvius pasitinka problemos – beveik 100 eurų mokesčiai ir stresą kelianti muitinės patikra" (tokie mokesčiai, nes patariama važiuoti per Nidą, kadangi Panemunės perėjimo punkte neva tai didelės eilės. Bobulės turguje taip sako.
O kitame straipsnyje: "Autobuse iš Vilniaus į Kaliningradą tik keli keleiviai pasirūpinę elektroninėmis vizomis. O ir tie patys, kaip aiškėja, atsiradus galimybei vyksta aplankyti giminių ar artimųjų. Salone skamba vien rusų kalba. Panemunės pasienio punktas beveik tuščias – eilėje laukia vos keli vilkikai ir pora lengvųjų automobilių."
Galų gale ir jums pasisekė nuvažiuoti, be bobulių telegrafo apsiėjote.
2019 m. liepos 14 d., sekmadienis
Lyderis
"Jei lyderiu laikysime sėkmingą žmogų, kuris sutelkia aplink save kitus sėkmingus žmones, tai V. Tomaševskis šį darbą daro net labai gerai."Belieka priminti, kad V. Tomaševskis yra Lietuvos lenkų lyderis. O aplinkui Landsbergius - nevykėlis prie nevykėlio, ir jie patys nevykėliai. Mes, lietuviai, neturime Lietuvoje lyderio.
Kaip užtikrinti aukštą darbo rezultatų kokybę?
W. Edwards Demingo 14 taškų:
"Sukurkite tikslo pastovumą produktų ir paslaugų gerinimui.
Priimkite kolektyve šią naują filosofiją.
Užbaikite priklausomybę nuo tikrinimo, kad pasiektumėte kokybę.
Baikite praktiką, pagal kurią užsakoma verslo prekė ar paslauga, remiantis vien tik kaina; vietoj to, sumažinkite bendras išlaidas, dirbdami tik su vienu tiekėju.
Nuolat tobulinkite kiekvieną planavimo, gamybos ir aptarnavimo procesą.
Įveskite profesinius apmokymus darbe.
Siekite ir įtvirtinkite lyderius.
Išstumkite baimę.
Išardykite barjerus tarp darbuotojų atsakomybės sričių.
Pašalinkite šūkius, raginimus ir iškeliamus tikslus darbuotojams.
Pašalinkite skaitines darbuotojų pasiekimų darbe kvotas ir valdymo tikslus.
Pašalinkite kliūtis, kurios atplėšia žmones nuo didžiavimosi profesionalumu ir sugebėjimais darbe, ir pašalinkite metinę reitingo ar nuopelnų sistemą.
Įveskite aktyvią švietimo ir savęs tobulinimo programą visiems.
Įjunkite visus iki vieno kompanijos darbuotojus, kad atliktumėte jūsų darbovietės transformaciją."
"Sukurkite tikslo pastovumą produktų ir paslaugų gerinimui.
Priimkite kolektyve šią naują filosofiją.
Užbaikite priklausomybę nuo tikrinimo, kad pasiektumėte kokybę.
Baikite praktiką, pagal kurią užsakoma verslo prekė ar paslauga, remiantis vien tik kaina; vietoj to, sumažinkite bendras išlaidas, dirbdami tik su vienu tiekėju.
Nuolat tobulinkite kiekvieną planavimo, gamybos ir aptarnavimo procesą.
Įveskite profesinius apmokymus darbe.
Siekite ir įtvirtinkite lyderius.
Išstumkite baimę.
Išardykite barjerus tarp darbuotojų atsakomybės sričių.
Pašalinkite šūkius, raginimus ir iškeliamus tikslus darbuotojams.
Pašalinkite skaitines darbuotojų pasiekimų darbe kvotas ir valdymo tikslus.
Pašalinkite kliūtis, kurios atplėšia žmones nuo didžiavimosi profesionalumu ir sugebėjimais darbe, ir pašalinkite metinę reitingo ar nuopelnų sistemą.
Įveskite aktyvią švietimo ir savęs tobulinimo programą visiems.
Įjunkite visus iki vieno kompanijos darbuotojus, kad atliktumėte jūsų darbovietės transformaciją."
Kaip kepti geriausią duoną pasaulyje?
Su gerų politkų pagalba:
1. Harvard Business Review"Politikos kūrėjai turėtų taikyti tam tikras prekybos kliūtis, norint užtikrinti, kad keletas masyvių įmonių neužimtų visų nacionalinių rinkų, jei tos masyvios įmonės dominuoja, naudodamos maksimalų efektyvumą ir numušdamos žemyn kokybę. Maži prancūzai bagetų kepėjai yra apsaugoti nuo rimtų konkurentų. Tą apsaugą sudaro įspūdinga daugybė reglamentų. Rezultatas: nors ne pigūs, prancūzų bagetai yra neabejotinai geriausi pasaulyje." [1]
January–February 2019, p.55
Ekologinis judėjimas Lietuvos ekonomikai neatneša nieko gero
"Šiuo metu darbo vietų teršiančiose pramonės šakose, pvz., automobilių ir anglies pramonėje yra viena iš labiausiai susietų profsąjungose ir geriausiai apsaugotų. Tačiau atsinaujinančių energijos šaltinių sektoriuje profesinės sąjungos vis dar yra retos, o įmonės ten dažnai moka šiek tiek daugiau už minimalų darbo užmokestį.
„Tai yra tikra problema“, - sakė Ralph Obermauer, ilgametis Žaliasios partijos narys, kuris anksčiau dirbo partijai ir dabar dirba IG Metall, vienoje svarbiausių Vokietijos profesinių sąjungų.
„Jei norite pasiekti ekologinę visuomenę, turite dirbti su jums dirbančiais žmonėmis. Ši nauja visuomenė “, - sakė jis,„ turi būti teisinga “.
Darbuotojai susiduria su darbo vietų praradimo ir transformacijos perspektyva dviejose srityse: automatizavimo ir klimato politikos srityse. Jau dabar automobilių dalių gamintojai mažina darbo vietų skaičių, nes jie nori pereiti prie elektrinių automobilių."Kaip tik primityviausių automobilių dalių gaminimas ir pristatymas į Vokietiją buvo vienu iš svarbių Lietuvos bizniukų. O jei energija staigiai pabrangs, tai geresnių bizniukų ir nepajėgsime sulipdyti, nes iššvaistėme ir kadrus, ir ES pinigus.
„Huawei“ pristato savo pirmąjį 5G išmanųjį telefoną „Mate 20 X 5G“
Šveicarijoje 5G jau gali būti naudojamas keliuose šimtuose miestų. Vokietijoje galite išbandyti 5G geriausiu atveju, bandymo stotyse, kai Mate 20 X 5G atsiras prekyboje šį mėnesį už 1000 eurų.Lietuvoje visi į naujoves linkę jauni žmonės laksto po krūmus šauktiniais. Jei ko reiks, skambinkite keptuvėmis.
Andrius Vyšniauskas, TS-LKD Vykdomojo rinkimų štabo vadovas: esame Sąjūdžio projektas.
Realiai, esate švedų bankų projektas, dar nepagauti kyšininkai, imantys kyšius stambiu mąstu. Tai jūs pasiskolinote Lietuvos vardu iš bankų už katastrofiškas palūkanas. Sakote, už tai nieko negavote? Naivių čia nėra. Galvojate nepasodins? Ateis laikas, pasodins. Žmonių kantrybė baigiasi. Šimonytė gali toliau šokti jos baisų šokį prie prasmirdusio kaimo tualeto. Ten jos vieta.
Užsisakykite:
Pranešimai (Atom)