Nepirkite dujų, jus apgaudinėja

"Beje, prieš pasirašant sutartį su norvegais, jau buvo aišku, kad SGD terminalo projektas bus finansiškai neatsiperkantis. "Klaipėdos nafta" už 13 mln. eurų pasamdė ispanus konsultantus, tyrusius terminalo koncepciją. Jie nurodė, kad milijonines terminalo išlaidas geriausia socializuoti, nes valstybė nepajėgi biudžete rasti tokių pinigų. Socializuoti – tai reiškia, kad dalį terminalo statybos išlaidų, taigi ir laivo įsigijimo kainą, teks iš anksto padengti dujų vartotojams. Terminalas yra projektas, kuris buvo pradėtas dėl geopolitinių ilgalaikio dujų tiekimo tariamo saugumo priežasčių.

Visas metinis SGD terminalo saugumo mokestis iš tikrųjų per metus gali siekti apie 87 mln. eurų. Pavyzdžiui, 2015 m., kai pradėjo veikti terminalas, buvo nupirkta 5,3 mln. MWh. Iš "Statoilo" mes dujas pirkome maždaug už 30 eurų už megavatvalandę, o Europoje, dujų biržoje, tuo metu dujų kaina buvo tik 20 eurų. Taigi tariamos nepriklausomybės nuo rusiškų dujų formulė paprasta: kuo daugiau perkama už rinkos kainą brangesnių dujų, tuo daugiau eiliniams gyventojams reikia mokėti už suvartojamas dujas."

Taip atsitinka, kai provincialiai mąstantys Lietuvos (nykštukinės valstybės) biurokratai bando užsiimti geopolitika.  Užsigeidė mat daugiau geopolitinio ilgalaikio dujų tiekimo saugumo, negu jo reikia išsivysčiusiai Vokietijai, kuri perka pigias rusų dujas iš vamzdžio vis daugiau ir daugiau.

Sniečkus ir Skvernelis

"Baltieji JAV rinkėjai suvokia diskriminaciją prieš baltuosius. Vis didėjanti dalis teigia, kad dėl atvirumo užsieniečiams gresia pavojus prarasti savo tapatybę. Ir daugelis yra susirūpinę dėl to, ką reiškia, kai ne ispaniškai kalbantys baltieji praranda daugumos statusą, nes demografinės prognozės rodo, kad tai įvyks maždaug 2045 m.

Didelė JAV baltųjų rinkėjų dalis, o gal net dauguma,  ir JAV respublikonų partijos narių dauguma, sako, kad šis pokytis kelia grėsmę amerikiečių papročiams ir vertybėms."

O kaip su mūsų, lietuvių, tapatybe, papročiais ir vertybėmis Lietuvoje? Ir mes dabar įsileidžiame daug migrantų. Šie migrantai interneto laikais išsaugo ryšius su jų bendruomenėmis, taigi, išsaugo jų tapatybę neribotam laikui. Ar mums patiks tvarka, kurią migrantai mums sukurs Lietuvoje? Tarybiniais laikais Sniečkus apgynė Lietuvą nuo migrantų antplūdžio, nors buvo aršus stalinistas. Skvernelį galima prie žaizdos dėti. Bet nuo migrantų mus apginti Skvernelis nesugeba.

Nausėda: Lietuvos – Lenkijos santykiai jau tampa strategine partneryste

 Jau gerai. O už savaitės Lietuva jau taps gerovės valstybe. 

 

Švedų bankams, kaip ir žadėta nuo pat pradžių.

Viskas propaganda ir melas - Lietuvos rytas

Viename straipsnyje: "Į „bevizį“ Kaliningradą vykstančius lietuvius pasitinka problemos – beveik 100 eurų mokesčiai ir stresą kelianti muitinės patikra" (tokie mokesčiai, nes patariama važiuoti per Nidą, kadangi Panemunės perėjimo punkte neva tai didelės eilės. Bobulės turguje taip sako.

O kitame straipsnyje: "Autobuse iš Vilniaus į Kaliningradą tik keli keleiviai pasirūpinę elektroninėmis vizomis. O ir tie patys, kaip aiškėja, atsiradus galimybei vyksta aplankyti giminių ar artimųjų. Salone skamba vien rusų kalba. Panemunės pasienio punktas beveik tuščias – eilėje laukia vos keli vilkikai ir pora lengvųjų automobilių."

Galų gale ir jums pasisekė nuvažiuoti, be bobulių telegrafo apsiėjote.

Lyderis

"Jei lyderiu laikysime sėkmingą žmogų, kuris sutelkia aplink save kitus sėkmingus žmones, tai V. Tomaševskis šį darbą daro net labai gerai."

Belieka priminti, kad V. Tomaševskis yra Lietuvos lenkų lyderis. O aplinkui Landsbergius - nevykėlis prie nevykėlio, ir jie patys nevykėliai. Mes, lietuviai, neturime Lietuvoje lyderio.

Kaip užtikrinti aukštą darbo rezultatų kokybę?

W. Edwards Demingo 14 taškų:

     "Sukurkite tikslo pastovumą produktų ir paslaugų gerinimui.
     Priimkite kolektyve šią naują filosofiją.
     Užbaikite priklausomybę nuo tikrinimo, kad pasiektumėte kokybę.
     Baikite praktiką, pagal kurią užsakoma verslo prekė ar paslauga, remiantis vien tik kaina; vietoj to, sumažinkite bendras išlaidas, dirbdami tik su vienu tiekėju.
     Nuolat tobulinkite kiekvieną planavimo, gamybos ir aptarnavimo procesą.
     Įveskite profesinius apmokymus darbe.
     Siekite ir įtvirtinkite lyderius.
     Išstumkite baimę.
     Išardykite barjerus tarp darbuotojų atsakomybės sričių.
     Pašalinkite šūkius, raginimus ir iškeliamus tikslus darbuotojams.
     Pašalinkite skaitines darbuotojų pasiekimų darbe kvotas ir valdymo tikslus.
     Pašalinkite kliūtis, kurios atplėšia žmones nuo didžiavimosi profesionalumu ir sugebėjimais darbe, ir pašalinkite metinę reitingo ar nuopelnų sistemą.
     Įveskite aktyvią švietimo ir savęs tobulinimo programą visiems.
     Įjunkite visus iki vieno kompanijos darbuotojus, kad atliktumėte jūsų darbovietės transformaciją."

Kaip kepti geriausią duoną pasaulyje?

Su gerų politkų pagalba:

"Politikos kūrėjai turėtų taikyti tam tikras prekybos kliūtis, norint užtikrinti, kad keletas masyvių įmonių neužimtų visų nacionalinių rinkų, jei tos masyvios įmonės dominuoja, naudodamos maksimalų efektyvumą ir numušdamos žemyn kokybę. Maži prancūzai bagetų kepėjai yra apsaugoti nuo rimtų konkurentų. Tą apsaugą sudaro įspūdinga daugybė reglamentų. Rezultatas: nors ne pigūs, prancūzų bagetai yra neabejotinai geriausi pasaulyje." [1]

1.  Harvard Business Review
January–February 2019, p.55